Kontorpersonale eksempelklausuler

Kontorpersonale. Kontorassistenter, kontorfunktionærer (lukket gruppe), studerende 12 + 1.600 kr. 12 + 1.600 kr. 15,95 % 15,95 % Sundhedsservicesekretær, kontorserviceuddannede 19 + 1.600 kr. 20 15,95 % 15,95 % Assistenter 21 + 1.800 kr. 22 15,95 % 15,95 % Assistenter 30 + 2.400 kr. 31 15,95 % 15,95 % Overassistent (lukket gruppe) 27 + 2.000 kr. 28 15,95 % 15,95 % Erhvervssproglig korrespondent, 21 + 1.800 kr. 22 15,95 % 15,95 % Administrationsøkonom, finansøkonom, markedsføringsøkonom, financial controller, serviceøkonom 27 + 2.000 kr. 28 15,95 % 15,95 % Professionsbachelorer 32 32 15,95 % 16,31 % Specialister 32 32 15,95 % 16,31 % Specialister 36 + 2.600 kr. 36 + 2.600 kr. 15,95 % 16,31 % Specialister 41 + 3.900 kr. 41 + 3.900 kr. 15,95 % 16,31 % Specialister 46 + 12.700 kr. 46 + 12.700 kr. 18,15 % 18,51 % Ledere 42 + 3.900 kr. 42 + 3.900 kr. 18,15 % 18,51 % Ledere 47 + 7.700 kr. 47 + 7.700 kr. 18,15 % 18,51 % Edb-assistent 19 + 1.600 kr. 20 15,95 % 15,95 % IT-medarbejder 21 + 1.800 kr. 22 15,95 % 15,95 % IT-medarbejder 30 + 2.400 kr. 31 15,95 % 15,95 % Informatikassistent 21 + 1.800 kr. 22 15,95 % 15,95 % Datamatiker, datanom, AU i informationsteknologi 28 + 2.000 kr. 29 15,95 % 15,95 % Professionsbachelorer 32 32 15,95 % 16,31 % Specialister 32 32 15,95 % 16,31 % Specialister 36 + 2.600 kr. 36 + 2.600 kr. 15,95 % 16,31 % Specialister 41 + 3.900 kr. 41 + 3.900 kr. 15,95 % 16,31 % Specialister 46 + 12.700 kr. 46 + 12.700 kr. 18,15 % 18,51 % Ledere 42 + 3.900 kr. 42 + 3.900 kr. 18,15 % 18,51 % Ledere 47 + 7.700 kr. 47 + 7.700 kr. 18,15 % 18,51 % Jobkonsulent m.fl. og vejledere x.fl. 32 32 15,95 % 16,31 % Jobkonsulent m.fl. og vejledere x.fl. 36 + 2.600 kr. 36 + 2.600 kr. 15,95 % 16,31 % Jobkonsulent m.fl. og vejledere x.fl. 41 + 3.900 kr. 41 + 3.900 kr. 15,95 % 16,31 % Jobkonsulent m.fl. og vejledere x.fl. 46 + 12.700 kr. 46 + 12.700 kr. 18,15 % 18,51 % Ledere 42 + 3.900 kr. 42 + 3.900 kr. 18,15 % 18,51 % Ledere 47 + 7.700 kr. 47 + 7.700 kr. 18,15 % 18,51 % Leder 41 + 3.500 kr. 41 + 3.500 kr. 18,15 % 18,51 % Leder 49 + 3.500 kr. 49 + 3.500 kr. 18,15 % 18,51 % Souschef 36 + 4.000 kr. 36 + 4.000 kr. 18,15 % 18,51 % Souschef 42 + 4.000 kr. 42 + 4.000 kr. 18,15 % 18,51 % Bogbinderiassistent 24 24 17,6 % 17,96 % Xxxxxxxxxxxxxxx 33 33 17,6 % 17,96 % Typografer 36 + 2.300 kr. 36 + 2.300 kr. 17,6 % 17,96 % Litografer 36 + 2.300 kr. 36 + 2.300 kr. 17,6 % 17,96 % Kontorfunktionær, skolesekretær, studerende 12 + 2.600 kr. 12 + 2.600 kr. 15,95 % 15,95 % Kontorfunktionær og skolesekre...
Sample 1
Kontorpersonale. Ved kontorpersonale forstås bl.a. kontorfunktionærer, kontorassistenter, billetpersona- le, sundhedsservicesekretærer, assistenter, overassistenter**, erhvervssproglige korre- spondenter, administrationsøkonomer, finansøkonomer, markedsføringsøkonomer, fi- nancial controllere, serviceøkonomer og professionsbachelorer.
Sample 1
Kontorpersonale. 1. 1. april 2011 – 31. december 2011 Kontorfunktionær (lukket gruppe), kontorassistent, jf. nr. 8, 12 1.600 Sundhedsservicesekretær, jf. nr. 6, [O.11]kontorserviceuddannede, jf. nr.3[O.11] 19 1.600 Assistent, jf. nr. 3 – efter lokal aftale 21 30 1.800 2.400 Overassistent (lukket gruppe)* 27* 2.000 Erhvervssproglig korrespondent, jf. nr. 4 21 1.800 Administrationsøkonom og [O.11]finansøkonom[O.11], jf. nr. 5 27 2.000 Professionsbachelor i offentlig administration, jf. nr. 7 31 - Specialister – efter lokal aftale 30 36 41 46 2.400 2.600 3.900 12.700 Ledere – efter lokal aftale 42 47 3.900 7.700 *Der kan ikke ske indplacering på grundløn 27 + 2.000 kr. (31/3 2000-niveau), da gruppen overassistenter er en lukket gruppe med personlig aflønning. Lønseddeltekst: Grundløn og grundlønstillæg
Sample 1
Kontorpersonale. Kontorassistent 13 14 + 1.400 kr. 16,68% 17,00% Assistenter, jf. nr. 2 – efter lokal aftale 22 23 16,68% 17,00% Specialister og konsulenter – efter lokal aftale 32 36+2.600 kr. 41+ 5.900 kr. 46+14.700 kr. 33 37+2.600 kr. 41+11.900 kr. 46+20.700 kr. 16,68% 16,68% 16,68% 18,51% 17,00% 17,00% 17,00% 18,71% *Alle tillæg er pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000-niveau. Lønseddeltekst: Grundløn og grundlønstillæg
Sample 1

Related to Kontorpersonale

  • Kontaktpersoner Operatøren skal sikre, at alle beboere tildeles en primær og sekundær kontaktperson.

  • Kontakt Hvis du ønsker adgang til de oplysninger, som er registreret om dig hos Selskabet, skal du rette henvendelse til Xxxx Xxxx Xxxxxx på e-mail: Xxx@xxxxx.xx Er der registreret forkerte data, eller har du andre indsigelser, skal du rette henvendelse samme sted. Du har mulighed for at få indsigt i, hvilke informationer der er registreret om dig. Hvis du ønsker at klage over Selskabets behandling af dine personoplysninger kan dette ske til Datatilsynet: Datatilsynet Xxxxxxxxxx 00, 0 1300 København K Telefon: 00 00 00 00 E-mail: xx@xxxxxxxxxxxx.xx Med venlig hilsen

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • NemKonto Vi bruger hovedsageligt din NemKonto, når vi udbetaler penge til dig. Din NemKonto er den lovpligtige bankkonto, som de offentlige myndigheder bruger til at overføre penge til dig. Er du i tvivl om, hvilken konto der er din NemKonto, skal du kontakte dit pengeinstitut eller ringe til NemKonto Support på telefon 00 00 00 00. Du kan læse mere om NemKonto på xxxxxxxx.xx. Ønsker du ikke, at udbetalinger fra os bliver overført til din NemKonto, skal du meddele os dette skriftligt. Når vi bruger din NemKonto, sker der en elektronisk udveksling af dit cpr-nr. mellem LB Forsikring og NemKonto-systemet. Der- for har LB Forsikring pligt til at oplyse dig om følgende: Økonomistyrelsen er ansvarlig for at oprette og drive NemKonto. Den egentlige drift af NemKonto-systemet varetager KMD A/S. LB Forsikring udveksler kun oplysninger om dig med det ene formål at udbetale et eller flere beløb til din NemKonto. Rent praktisk sker en udbetaling ved, at LB Forsikring sender en betalingsmeddelelse med dit cpr-nr. til Nets, der påfører dit NemKonto-nr., hvorefter betalingen gennemføres. Du kan kontakte XxxXxxxx Support for at få oplyst, hvilke oplysninger XxxXxxxx har registreret om dig. Er oplysningerne forkerte, kan du få dem rettet. Du kan selv se og eventuelt rette oplysningerne på xxxxxxxx.xx Det kræver dog, at du har en Digital Signatur eller NemID.

  • Kontanterstatning Vi udbetaler kontanterstatning hvis • reparation af bilen efter vores skøn ikke kan betale sig, • skadens omfang gør, at reparationsudgifterne medfører, at vi skal tilbyde en kontanterstatning jfr. de regler myndighederne har fastsat herfor, • bilen bliver stjålet og den ikke er fundet inden 4 uger efter, at tyveriet er anmeldt til politiet og vi har modtaget skadeanmeldelse. Erstatningen fastsættes til det beløb en bil af samme fabrikat, model, variant (type), årgang og stand samt ekstra udstyr, vil kunne købes for mod en kontant betaling. Vi kan også udbetale kontanterstatning til mindre partielle skader hvis vi vurderer, reservedele ikke kan skaffes eller det vil tage for lang tid at skaffe dem eller skaden er begrænset og ikke udgør en sikkerhedsmæssig risiko. Afmonteret og ikke-fastmonteret tilbehør og udstyr, vinter- og sommerdæk, reservedele samt værktøj, fastsættes efter reglerne i afsnit 8.3. Genlevering Når der er udbetalt kontanterstatning, tilhører bilen os.

  • Besigtigelse Så længe forsikringen er i kraft, har vi ret til at besigtige bilen. Konstateres der risikoforøgelse, uforsvarlige eller ulovlige forhold eller nægtes vi adgang til besigtigelse, kan vi opsige forsikringen, forhøje prisen eller ændre vilkår fx begrænset dækning, indføre eller ændre selvrisiko og lignende med minimum 14 dages varsel.

  • Konklusion Vores konklusion er udformet på grundlag af de forhold, der er redegjort for i denne erklæring. De kriterier, vi har anvendt ved udformningen af konklusionen, er de kriterier, der er beskrevet i ledelsens udtalelse. Det er vores opfattelse,

  • Kontraktperiode 2.1 Kontraktperioden løber fra den <Indsæt startdato> til <Indsæt slutdato> (”Kontraktperioden”). Medmindre Parterne skriftligt aftaler ændringer, jf. Almindelige Bestemmelser pkt. 19, ophører Kontrakten uden yderligere varsel ved Kontraktperiodens ophør. skriftligt varsel forlænge Kontrakten. Kontrakten kan forlænges <indsæt varsel, fx 3 måneders>

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Deltidsbeskæftigelse 1. Ved deltidsbeskæftigelse beregnes lønnen efter forholdet mellem pågældendes ugentlige arbejdstid og den for virksomheden eller af- delingen gældende normale ugentlige arbejdstid.