Kontraktperiode. Kontrakten er gældende fra den 01.03.2011 og vil løbe indtil den 01.03.2014, hvorefter den ophører uden varsel. Begge parter har i aftaleperioden mulighed for med 12 måneders gensidigt skriftlig varsel at opsige aftalen til udgangen af en måned. Udbyder kan forlænge kontrakten i op til 2 x 12 måneder. Forlængelse sker i givet fald på uændrede kontraktvilkår. Meddelelse herom skal gives til kontrakthaver senest 01.12.2013, i modsat fald op- hører kontrakten uden særskilt opsigelse. Såfremt optionen udnyttes, ophører kontrakten uden særskilt opsigelse ved optionens udløb. Jf. de i kontrakthavers tilbud af [dd.mm.åååå] angivne rentesatser: Udbyders daglige nettoindestående fra 200 mio. kr. op til og med 400 mio. kr. forrentes med Natio- nalbankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Udbyders daglige nettoindestående op til og med 200 mio. kr. forrentes med Nationalbankens Ind- skudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Såfremt udbyders nettovalørsaldo er negativ, forrentes udbyders daglige nettotræk med National- bankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Xxxxxxx betaler herudover ingen gebyrer, provisioner o.l. i forbindelse med afviklingen af udbyders daglige bankforretninger. Kontrakthaver er forpligtet til at overholde alle direktiver, love, bekendtgørelser, myndighedskrav og regler/påbud gældende for en tilbudt ydelse såvel på tidspunktet for indgåelse af kontrakten som i kontraktperioden. Overtrædelser af offentlige påbud vil blive betragtet som væsentlig misligholdelse. Udbyder forudsætter, at kontrakthaver og dennes underleverandører overholder internationale kon- ventioner tiltrådt af Danmark, herunder følgende grundlæggende ILO-konventioner: • Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105) • Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111) • Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaf- felse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention nr. 138 og 182) • Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention nr. 155) samt • Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98 og 135), inden for rammerne af gældende lovgivning. Det forudsættes endvidere, at kontrakthaver og dennes underleverandører respekterer grundlæggen- de menneskerettigheder, herunder lever op til FN’s Menneskerettighedserklæring og Den Europæi- ske Menneskerettighedskonvention. Såfremt udbyder bliver bekendt med, at kontrakthaver eller dennes underleverandører ikke lever op til foranstående bestemmelser, er kontrakthaver forpligtet til at opfylde kontrakten med et tilsvaren- de ydelse, som opfylder kontraktens krav til ydelsen. Kontrakthavers eventuelle omkostninger for- bundet hermed er udbyder uvedkommende. Manglende overholdelse af bestemmelser i denne klausul betragtes som væsentlig misligholdelse af kontrakten.
Appears in 1 contract
Samples: Public Procurement Agreement
Kontraktperiode. Kontrakten er gældende Aftalen kan i den ordinære aftaleperiode ikke opsiges af leverandøren. Regionen kan i den ordinære aftaleperiode opsige aftalen med 3 måne- ders varsel.” Den 5. marts 2018 opsagde regionen delaftale 4 indgået med Øjenlægernes Center. Opsigelsen havde virkning fra den 01.03.2011 5. juni 2018. Parterne har skrevet om opsigelsen af delaftale 4. Af korrespondancen fremgår, at regionen den 7. marts 2018 fastholdt opsigelsen, idet ”der ikke noget der kapacitetsmæs- sigt taler for, at vi hverken på den korte eller længere bane får behov for je- res kapacitet ift. grå stær operationer”. Øjenlægernes Center anmodede den 1. maj 2018 regionen om at redegøre for ”hvordan er den opsagte klinik blevet udvalgt”, og vil løbe indtil anførte: ”hvis regio- nen mod forventning fastholder den 01.03.2014efter vores opfattelse ubegrundede op- sigelse, hvorefter den ophører uden varsel. Begge parter har i aftaleperioden mulighed for med 12 måneders gensidigt skriftlig varsel at opsige aftalen til udgangen af en måned. Udbyder kan forlænge kontrakten i op til 2 x 12 måneder. Forlængelse sker i givet fald på uændrede kontraktvilkår. Meddelelse herom skal gives til kontrakthaver senest 01.12.2013, i modsat fald op- hører kontrakten uden særskilt opsigelse. Såfremt optionen udnyttes, ophører kontrakten uden særskilt opsigelse ved optionens udløb. Jf. de i kontrakthavers tilbud af [dd.mm.åååå] angivne rentesatser: Udbyders daglige nettoindestående fra 200 mio. kr. op til og med 400 mio. kr. forrentes med Natio- nalbankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Udbyders daglige nettoindestående op til og med 200 mio. kr. forrentes med Nationalbankens Ind- skudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Såfremt udbyders nettovalørsaldo er negativ, forrentes udbyders daglige nettotræk med National- bankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Xxxxxxx betaler herudover ingen gebyrer, provisioner o.l. bedes I angive vores ankemuligheder i forbindelse med afviklingen af udbyders daglige bankforretninger. Kontrakthaver er forpligtet til at overholde alle direktiver, love, bekendtgørelser, myndighedskrav og regler/påbud gældende for en tilbudt ydelse såvel på tidspunktet for indgåelse af kontrakten som i kontraktperioden. Overtrædelser administra- tion af offentlige påbud vil blive betragtet som væsentlig misligholdelsemidler.” Øjenlægernes Center stillede herefter den 14. Udbyder forudsættermaj 2018 følgende spørgsmål: ”Hvorfor forsøges kontrakten med netop vores klinik opsagt før tid? Forløbet taget i betragtning ville det være mest naturligt at opsige Pri- vathospitalet i Skørping” Den 16. maj 2018 svarede regionen Øjenlægernes Center blandt andet, at kontrakthaver ”opsigelsen af aftalen [er] udtryk for et balanceret hensyn til regionens øn- ske om ikke at have ubenyttede aftaler og dennes underleverandører overholder internationale kon- ventioner tiltrådt at frigøre jer fra de kapacitets- mæssige overvejelser der kan være ved at opretholde aftalen” og ”grundet regionens ophør af Danmark, herunder følgende grundlæggende ILO-konventioner: • Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 pukkelafvikling af ventelistepatienter” og 105) • Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111) • Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaf- felse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention nr. 138 og 182) • Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention nr. 155) samt • Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98 og 135), inden for rammerne af gældende lovgivning. Det forudsættes endvidereendelig ”Re- gion Nordjylland er ikke enig i, at kontrakthaver og dennes underleverandører respekterer grundlæggen- de menneskerettigheder, herunder lever op til FN’s Menneskerettighedserklæring og Den Europæi- ske Menneskerettighedskonventionder skulle være tale om en usaglig opsi- gelse af jeres aftale”. Såfremt udbyder bliver bekendt medRegionen oplyste endelig, at kontrakthaver eller dennes underleverandører ikke lever op til foranstående bestemmelser, er kontrakthaver forpligtet til at opfylde kontrakten ”Tilsynet med et tilsvaren- de ydelse, som opfylder kontraktens krav til ydelsen. Kontrakthavers eventuelle omkostninger for- bundet hermed er udbyder uvedkommende. Manglende overholdelse regionerne varetages af bestemmelser i denne klausul betragtes som væsentlig misligholdelse af kontraktenAnkestyrelsen.”
Appears in 1 contract
Samples: Klagenævn for Udbud
Kontraktperiode. Kontrakten træder i kraft den 1. november 2017 og løber i 4 år gældende til og med den 31. oktober 2021. …” Region Sjælland har oplyst, at der med virkning fra den 1. februar 2018 blev gennemført en organisatorisk ændring i relation til Kirurgisk Afdeling, NFS. Ændringen indebar, at det lægefaglige ansvar for de kirurgiske patienter på afdelingen, herunder ledelsen af lægerne, blev overtaget af Sjællands Uni- versitetshospital, Køge (herefter ”SUH”). Der var omkring fem faste læger tilknyttet Kirurgisk Afdeling, NFS, og vagterne blev i øvrigt dækket ved brug af forskellige aftaler. Regionen har oplyst, at flere af lægerne ikke havde de nødvendige lægefaglige kompetencer og måtte afskediges, hvorefter der var to fastansatte afdelingslæger tilbage til at dække vagterne på afdelingen. Alle operationslejer ved NFS blev derfor lukket, og patienterne blev henvist til SUH. Opgavefordelingen på de to sygehuse blev herefter ifølge regionen æn- dret, således at de mindre komplicerede opgaver og operationer skulle udfø- res på NFS, mens mere komplekse opgaver og operationer blev udført på SUH. Xxxxxxxxxx.xx har oplyst, at regionen – ved Kirurgisk Afdeling, NFS – i star- ten af rammeaftalen fra 2017 sendte en del opfordringer til at afgive tilbud ved mini-udbud, men de seneste år har Xxxxxxxxxx.xx ikke fået henvendelser om træk på rammeaftalen i relation til NFS. Dette skyldes ifølge Vikarlæ- xxx.xx, at afdelingen har foretaget indkøb af speciallægeydelser hos et firma, som ikke er omfattet af rammeaftalen. Af kontrakten indgået den 5. december 2019 mellem regionen og SurgiTeam fremgår bl.a.: ”Dette er kontrakt om lægelig bemanding af kirurgisk afdeling Nykøbing Falster Sygehus med bagvagtsfunktion. Aftalen er gældende for tidsrum- met kl. 08.00 torsdag til kl. 08.00 mandag alle uger i året 2020 medmin- dre anden aftale indgås mellem SurgiTeam og ledende overlæge eller stedfortræder. Aftalen er gældende fra den 01.03.2011 d. 01.01.2020 og vil løbe indtil den 01.03.2014, hvorefter den ophører uden varsel. Begge parter har i aftaleperioden mulighed for med 12 måneders gensidigt skriftlig varsel at opsige aftalen til udgangen af en måned. Udbyder 2020 medmindre andet aftales og kan forlænge kontrakten i op til 2 x 12 måneder. Forlængelse sker i givet fald på uændrede kontraktvilkår. Meddelelse herom skal gives til kontrakthaver senest 01.12.2013, i modsat fald op- hører kontrakten uden særskilt opsigelse. Såfremt optionen udnyttes, ophører kontrakten uden særskilt opsigelse opsiges ved optionens udløb. Jf. de i kontrakthavers tilbud udgangen af [dd.mm.åååå] angivne rentesatser: Udbyders daglige nettoindestående fra 200 mio. kr. op til og måneden med 400 mio. kr. forrentes med Natio- nalbankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Udbyders daglige nettoindestående op til og med 200 mio. kr. forrentes med Nationalbankens Ind- skudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Såfremt udbyders nettovalørsaldo er negativ, forrentes udbyders daglige nettotræk med National- bankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Xxxxxxx betaler herudover ingen gebyrer, provisioner o.l. i forbindelse med afviklingen af udbyders daglige bankforretninger. Kontrakthaver er forpligtet til at overholde alle direktiver, love, bekendtgørelser, myndighedskrav og regler/påbud gældende for en tilbudt ydelse såvel på tidspunktet for indgåelse af kontrakten som i kontraktperioden. Overtrædelser af offentlige påbud vil blive betragtet som væsentlig misligholdelse. Udbyder forudsætter, at kontrakthaver og dennes underleverandører overholder internationale kon- ventioner tiltrådt af Danmark, herunder følgende grundlæggende ILO-konventioner: • Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105) • Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111) • Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaf- felse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention nr. 138 og 182) • Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention nr. 155) samt • Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98 og 135), inden for rammerne af gældende lovgivning. Det forudsættes endvidere, at kontrakthaver og dennes underleverandører respekterer grundlæggen- de menneskerettigheder, herunder lever op til FN’s Menneskerettighedserklæring og Den Europæi- ske Menneskerettighedskonvention. Såfremt udbyder bliver bekendt med, at kontrakthaver eller dennes underleverandører ikke lever op til foranstående bestemmelser, er kontrakthaver forpligtet til at opfylde kontrakten med et tilsvaren- de ydelse, som opfylder kontraktens krav til ydelsen. Kontrakthavers eventuelle omkostninger for- bundet hermed er udbyder uvedkommende. Manglende overholdelse af bestemmelser i denne klausul betragtes som væsentlig misligholdelse af kontrakten1 måneds varsel.
Appears in 1 contract
Kontraktperiode. Kontrakten er gældende fra den 01.03.2011 1. september 2014 og vil løbe indtil den 01.03.2014, hvorefter den ophører uden varseler uopsigelig for beg- ge parter i 4 år. Begge parter har i aftaleperioden mulighed for med 12 måneders gensidigt skriftlig varsel … Uanset ovenstående er Ordregiver imidlertid berettiget til at opsige aftalen kon- trakten med 3 måneders varsel, såfremt en administrativ myndighed, herunder, men ikke begrænset til, Klagenævnet for Udbud, … træffer afgørelse/dom om, at beslutningen om tildeling af kontrakten annulleres eller erklæres for uden virkning. Ordregiver er i den forbindelse ikke ansvarlig for driftstab eller andet indirekte tab i den resterende kon- traktperiode …” Den 30. marts 2015 sendte Brøndby Kommune to enslydende breve til udgangen de to leverandører, som kommunen havde indgået kontrakt med. Af brevene fremgår: ”Opsigelse af kontrakt Brøndby Kommune meddelte jer ved mail af 29. januar 2015, at Klage- nævnet for Udbud ved kendelse af 10. december 2014 havde truffet af- gørelse om, at Brøndby Kommune havde handlet i strid med de EU- retlige principper om ligebehandling og gennemsigtighed ved at afvise klagerens tilbud som ikke-konditionsmæssigt. Klagenævnet for Udbud annullerede endvidere Brøndby Kommunes beslutning om tildeling af kontrakten til DK Plejen og Omsorgsplejen ApS og DFS Din fleksible Service. Brøndby Kommune meddelte i samme mail, at vi på den baggrund skul- le oplyse jer om, at kommunen agtede at opsige den med jer indgåede kontrakt underskrevet 4. juli 2014 om praktisk hjælp og personlig pleje til Brøndby Kommune, jf. også kontraktens § 4 om kontraktperiode. Vi kunne på daværende tidspunkt – den 29. januar 2015 – ikke oplyse jer om, hvornår opsigelsen ville få virkning fra, men vi lovede at vende tilbage med en månedformel opsigelse så snart som muligt. Udbyder kan forlænge kontrakten i op til 2 x 12 månederI [blev] mundtligt … varslet om opsigelsen på mødet den 19. Forlængelse sker i givet fald på uændrede kontraktvilkår. Meddelelse herom skal gives til kontrakthaver senest 01.12.2013marts 2015, i modsat fald op- hører kontrakten uden særskilt hvor vi lovede at komme med en skriftlig opsigelse. Såfremt optionen udnyttes, ophører kontrakten uden særskilt opsigelse ved optionens udløb. Jf. de i kontrakthavers tilbud af [dd.mm.åååå] angivne rentesatser: Udbyders daglige nettoindestående fra 200 mio. kr. op til Det skal derfor skriftligt meddeles og med 400 mio. kr. forrentes med Natio- nalbankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Udbyders daglige nettoindestående op til og med 200 mio. kr. forrentes med Nationalbankens Ind- skudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Såfremt udbyders nettovalørsaldo er negativ, forrentes udbyders daglige nettotræk med National- bankens Indskudsbevisrente med tillæg af #,## procentpoint p.a. Xxxxxxx betaler herudover ingen gebyrer, provisioner o.l. i forbindelse med afviklingen af udbyders daglige bankforretninger. Kontrakthaver er forpligtet til at overholde alle direktiver, love, bekendtgørelser, myndighedskrav og regler/påbud gældende for en tilbudt ydelse såvel på tidspunktet for indgåelse af kontrakten som i kontraktperioden. Overtrædelser af offentlige påbud vil blive betragtet som væsentlig misligholdelse. Udbyder forudsætterbekræftes, at kontrakthaver Brøndby Kommune hermed opsiger den med jer indgåede kontrakt underskrevet 4. juli 2014 om praktisk hjælp og dennes underleverandører overholder internationale kon- ventioner tiltrådt personlig pleje til Brøndby Kommune, jf. be- stemmelsen i kontraktens § 4 om kontraktperiode. Opsigelsen sker med virkning fra 31. januar 2016.” Human Care har fremlagt et memo af Danmark, herunder følgende grundlæggende ILO-konventioner9. april 2015 udarbejdet af Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab (Deloitte). Af memoet fremgår bl.a.: • Tvangsarbejde (ILO-konvention nr”Regnskabsoversigt mv. 29 og 105) • Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111) • Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaf- felse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention nr. 138 og 182) • Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention nr. 155) samt • Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98 og 135), inden for rammerne af gældende lovgivning. Det forudsættes endvidere, at kontrakthaver og dennes underleverandører respekterer grundlæggen- de menneskerettigheder, herunder lever op til FN’s Menneskerettighedserklæring og Den Europæi- ske Menneskerettighedskonvention. Såfremt udbyder bliver bekendt med, at kontrakthaver eller dennes underleverandører ikke lever op til foranstående bestemmelser, er kontrakthaver forpligtet til at opfylde kontrakten med et tilsvaren- de ydelse, som opfylder kontraktens krav til ydelsen. Kontrakthavers eventuelle omkostninger for- bundet hermed er udbyder uvedkommende. Manglende overholdelse af bestemmelser i denne klausul betragtes som væsentlig misligholdelse af kontrakten.Brøndby erstatningssag
Appears in 1 contract
Samples: Kendelse