Lokal enighed eksempelklausuler
Lokal enighed. Såfremt der på virksomheden kan opnås enighed om lønnens størrelse samt ikrafttrædelsestidspunktet, ses bort fra overgangsproceduren i stk. 2. 3F Privat Service, Hotel og Restauration har ret til et orienteringsmøde med medarbejderne om fastlønsaftalens betydning, efter forudgående af- tale med virksomheden. Kan der med enkelte tjenere ikke opnås enighed, henvises til overgangsordnin- gen ovenfor, hvor der så gås 6 måneder tilbage som grundlag for forhandling og fastsættelse af den pågældendes løn. I nyåbnede forretninger skal de tjenere, der tiltræder arbejdet ved åbnin- gen, ansættes på grundlag af hovedprincippet om provisionsløn. Der er herefter mulighed for at overgå til fast minimalløn, jf. overgangspro- ceduren ovenfor, herunder aftale tidspunktet efter åbningen for ikrafttræ- delse.
Lokal enighed. Ved lokal enighed forstås, at et flertal af de berørte medarbejdere er stemt herfor. Lokal- aftale, jf. stk. 4 og § 28. stk. 10, indgås mellem virksomheden og tillidsrepræsentanten for det pågældende område. En lokalaftale kan opsiges med tre måneders varsel.
Lokal enighed. Ved lokal enighed forstås, at et flertal af de berørte medarbejdere er stemt herfor. Lo- kalaftale, jfr. stk. 4 og Bilag V, § 2, stk. 2, indgås mellem virksomheden og tillidsrepræ- sentanten for det pågældende område. En lokalaftale kan opsiges med 3 måneders var- sel.