Lønoversigt eksempelklausuler

Lønoversigt. Den personlige timeløn bør aftales ud fra en systematisk vurdering af medarbejderen. Denne vurdering bør ske en gang årligt. Den personlige timeløn skal give udtryk for den enkeltes kvalifikationer, stillingens indhold, jobfleksibilitet samt uddannelse. Mindste lønsats pr. time for faguddannede, uden tillæg 1. oktober 2019 2020 Gastronomer 150,25 kr. 153,50 kr. Catere 135,25 kr. 138,00 kr. Tjenere 156,75 kr. 160,00 kr. Præstationsløn, Garantibetaling 141,00 kr. 143,75 kr. Receptionister og faguddannet teknisk servicepersonale 146,50 kr. 149,50 kr. Brygmester 170,75 kr. 174,25 kr. Diplombryggere og mejerister 152,50 kr. 155,75 kr. Mindste lønsats pr. time for ikke-faguddannede, uden tillæg 1. oktober 2019 2020 Rengøring, opvask og køkkenmedarbejdere 126,75 kr. 129,50 kr. Restaurations-, serverings- og bodegamedarbejdere 126,75 kr. 129,50 kr. Præstationsløn, Garantibetaling 141,00 kr. 143,75 kr. Receptionsmedarbejdere/natportier og tekniske servicemedarbejdere 126,75 kr. 129,50 kr. Microbryggerimedarbejdere 126,75 kr. 129,50 kr. Mindste lønsats pr. time for ungarbejde, uden tillæg 1. oktober 2019 2020 15-årige 57,50 kr. 58,75 kr. 16-årige 70,25 kr. 71,75 kr. 17-årige 83,00 kr. 84,75 kr. For arbejde på aftener, nætter og i weekender betales pr. time i tillæg til den personlige timeløn, for unge under 18 år: 1. oktober 2019 2020 Hverdage og lørdage, kl. 18.00 - 24.00 11,25 kr. 11,50 kr. Søndage kl.06.00 – 24.00 18,75 kr. 19,25 kr. Alle andre end unge under 18 år 1. oktober 2019 2020
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lønoversigt. Den personlige timeløn bør aftales ud fra en systematisk vurdering af medarbejderen. Denne vurdering bør ske en gang årligt. Den personlige timeløn skal give udtryk for den enkeltes kvalifikationer, stillingens indhold, jobfleksibilitet samt uddannelse.
Sample 1
Lønoversigt. Samtidig med udbetalingen af lønnen modtager svenden en genpart af lønopgørelsen. Endvidere udleveres til tillidsrepræsentanten ved hvert kvartals slutning en samlet lønoversigt indeholdende antallet af akkord- og timelønstimer samt den udbetalte løn på akkord og timeløn. Enhver påtale af uregelmæssigheder ved lønopgørelsen skal hurtigst muligt indgives til mesteren.
Sample 1
Lønoversigt. I henhold til § 5 og § 7 udgør lønnen følgende månedlige beløb: pr. 01.04.2014: 1. år 15 22.229,33 3.334,40 25.563,73 2. år 16 22.619,08 3.392,87 26.011,95 3. år 17 22.954,58 3.443,18 26.397,76 4. år 18 23.385,08 3.507,76 26.892,84 5. år 19 23.716,42 3.557,47 27.273,89 6. år 20 24.059,67 3.608,95 27.668,62 7. år 21 24.471,25 3.670,68 28.141,93 8. år 22 24.820,17 3.723,03 28.543,20 9. år 23 25.155,17 3.773,28 28.928,45 pr. 01.04.2015: Pr. 01.04.2016:
Sample 1

Related to Lønoversigt

  • Nyværdierstatning Genstande, der er indkøbt som nye inden for de sidste 2 år, og som i øvrigt var ubeskadigede før den anmeldte skade, erstattes med genanskaffelsesprisen for tilsvarende nye ting. Ved tilsvarende nye genstande forstås genstande, som i værdi, kvalitet, ydelse, anvendelse og udseende i al væsentlighed svarer til det, som skal erstattes. Der behøver ikke at være tale om genstande af samme fabrikat eller mærke.

  • Uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Arbejdsklausul Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Lønsystemet Lønsystemet er etableret i henhold til den til enhver tid gældende rammeaftale om nye lønsystemer, hvis bestemmelser gælder, hvor intet andet måtte være nævnt i denne aftale.

  • Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.

  • Kontanterstatning For ting, der er købt som nye, er under 2 år gamle og i øvrigt er ubeskadigede, erstattes med genanskaffelsesprisen for tilsvarende nye ting. For ting, der er over 2 år gamle, købt brugt eller i forvejen beskadigede, fastsættes erstatningen til genanskaffelsesprisen for tilsvarende nye ting med rimeligt fradrag for værdifor- ringelse* som følge af alder, brug, nedsat anvendelighed eller andre omstændigheder. Fradrag som følge af alder eller brug mv. sker dog kun, hvis nytteværdien* var væsentligt nedsat før skaden.

  • Erstatningsansvar Parterne er erstatningspligtige efter dansk rets almindelige regler. Parterne kan ikke kræve erstatning for driftstab, avancetab eller indirekte tab. Dette gælder dog ikke i følgende tilfælde: - hvor der fra Forpagters side sker misligholdelse af forpligtigelserne i kontrakten, og dette medfører fratagelse af Bortforpagters økologiske autorisation som anført i § 5. - hvor Bortforpagter påføres et økonomisk tab i form af tilbagebetaling af miljøstøtte, som følge af Forpagters misligholdelse af betingelserne i miljøtilsagn som anført i § 9.

  • Konsortier Ved sammenslutninger af tilbudsgivere (konsortium) skal oplysningerne under afsnittet vedr. udvælgelseskriterier gives for hver deltager i konsortiet. Det er konsortiets samlede egnethed, der vurderes. Tilbudsgivere, der i fællesskab afgiver tilbud som et konsortium, hæfter solidarisk i forhold til ordregiver. Tilbudsbesvarelsen skal vedlægges udfyldt bilag 7 - Konsortieerklæring. Det skal af bilaget fremgå, med hvilken tilbudsgiver ordregiver kan føre afklarende drøftelser med bindende virkning for konsortiets øvrige deltagere. De deltagende virksomheder skriver i samme forbindelse under på en erklæring om solidarisk hæftelse.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.