Common use of Manager Recognition Clause in Contracts

Manager Recognition. En Recognized Manager kan kvalificere sig til Manager Recognition på to (2) forskellige måder, der ikke kan kombineres. • Skab nye firstline-Recognized Managers, dvs. Sponsored, eller; • Skab Eagle Manager-downlines. • Kun Eagle Manager-downlines skabt i løbet af året, hvor den kvalificerede Manager har opnået de grundlæggende krav, kan medregnes i hans/hendes sammenlagte sum. Den kvalificerede Manager skal opnå følgende grundlæggende krav i maj-april efter at have kvalificeret sig som Recognized Manager: 1. Være aktiv hver måned 2. Være kvalificeret til Lederskabsprovision. CC genereret i de måneder, hvor han/hun ikke er kvalificeret til Lederskabsprovision, vil ikke blive medregnet i dette incitament. 3. 720 Total-CC i hans/hendes hjemland, og 4. 100 nya CC i et hvilket som helst land, og 5. Sponsere og udvikle to (2) nye Supervisors i et hvilket som helst land. • Der er ingen tidsbegrænsning på den akkumulering, der kræves af Managers eller Eagle Manager-downlines. • En Manager, der opnår de grundlæggende krav i kvalificeringsperioden, kan retroaktivt medregne Eagle Manager-downlines fra hver tidligere kvalificeringsperiode, hvor han/hun også har opfyldt de grundlæggende krav. • Hver Eagle Manager-downline kan medregnes en (1) gang af hver kvalificeret upline- Manager. • En Recognized Sponsored Manager, der er blevet fjernet fra Virksomhedens database på baggrund af ophør eller sponsorskifte, vil fortsat blive medregnet i vedkommendes tidligere Sponsors Manager Pin Level.