Medarbejder. En person, der udfører tjenester eller udfører arbejde i henhold til en udtrykkelig eller underforstået ansættelses- kontrakt. Dette omfatter eksternt personale, der leverer tjenester og arbejder inden for den driftsmæssige struktur og i henhold til den funktionelle myndighed for enheden, der agerer som arbejdsgiver. Dette undtager altid bestyrelses- medlemmer og ledende medarbejdere.
Medarbejder. Ledelsen på arbejdspladsen
Medarbejder. ● Indlæste filer og registreringer i Mit ProLøn gemmes ikke. De vil kun være tilgængelige, så længe de bliver brugt i lønbehandlingen.
Medarbejder. I alt pr time
Medarbejder. Hvor medarbejderen ønsker at bringe den ene del af ansættelsen til ophør, er det vigtigt, at medarbejderen er opmærksom på de mulige måder at håndtere dette på i relation til opsigelse af kombijobbet, og delvis opsigelse af ansættelsesforholdet.
Medarbejder. Det må man i givet fald have en dialog om på arbejdspladsen.
Medarbejder. En medarbejder skal have flere ansættelser hos samme ansættelses- myndighed inden for de overenskomstområder, som aftalen forudsæt- ter. Det kan både være månedslønsansættelser og timelønsansæt- telser. Ansættelserne må sammenlagt max være på 37 timer om ugen i gen- nemsnit. Medarbejderen skal være enig i, at der indgås en kombinationsansæt- telse for personen.
Medarbejder. Som medarbejder vil du have overvejelser om, at du ikke ønsker at gå ned i løn, at du ønsker et sikret højere timetal, og du vil måske også kunne forestille dig en fremgang i din løn.
Medarbejder. Aftalen kan af alle parter opsiges med et varsel på 3 måneder.
Medarbejder. En fastansat medarbejder, der ikke er ejer. Medarbejdere på prøve regnes som fastansatte, hvis hensigten er, at deres stilling skal blive permanent. Medarbejderen må på tidspunktet for oprettel- sen af forsikringen ikke være på orlov eller forældreorlov. Timeansatte er som udgangspunkt ikke omfattet, men kan eventuelt få tilladelse til at oprette for- sikringen afhængigt af ansættelsens karakter og øvrige omstændigheder.