Common use of Medarbejdere med nedsat arbejdsevne Clause in Contracts

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som enten varigt eller midlertidigt har en ned- sat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24.

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som – enten varigt eller midlertidigt – har en ned- sat nedsat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår arbejds- vilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24.

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som enten varigt eller midlertidigt midler- tidigt har en ned- sat nedsat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår arbejdsvil- kår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende gæl- dende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24.

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som enten varigt eller midlertidigt har en ned- sat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- § 7-8 § 8‌ plads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24.

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som enten varigt eller midlertidigt har en ned- sat nedsat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24.

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som – enten varigt eller midlertidigt – har en ned- sat nedsat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår arbejds- vilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger fravi- ger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til ”Regler for behandling af uoverensstemmelser af faglig karakter”. § 24.32-33-34

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som – enten varigt eller midlertidigt – har en ned- sat arbejdsevnenedsat arbejds- evne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24.

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som enten varigt eller midlertidigt har en ned- sat nedsat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår (herunder her- under nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelserbe- stemmelser. Stk. 2 Organisationerne har påtaleret i henhold til § 24"Regler for behandling af faglig strid".