Nedsættelse af pensionskarens. Parterne er enige om, at karensperioden for månedslønnede ordinært og ekstraordinært ansatte pr. 1. april 2022 er aftalt nedsat til 5 måneder. De relevante overenskomster justeres i overensstemmelse hermed. Omkostningerne er opgjort til en årlig merudgift på 3.7 mio. kr., der finansieres af varige ATP-midler jf. pkt. 15
Nedsættelse af pensionskarens. Eventuelle midler anvendes til nedsættelse/fjernelse af beskæftigelseskravet.
Nedsættelse af pensionskarens. Karensperioden ophæves pr. 1. april 2021. Nedsættelsen er udgiftsneutral.
Nedsættelse af pensionskarens. Karensperioden nedsættes pr. 1. april 2025 til fra 5 til 0 måneder for månedslønnede tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner.
Nedsættelse af pensionskarens. Der anvendes midler til fjernelse af beskæftigelseskravet og nedsættelse af alderskravet til 21 år i relation til pension.
Nedsættelse af pensionskarens. Karensperioden nedsættes pr. 1. april 2025 fra 5 til 3 måneder for månedslønnede på overenskomsten.
Nedsættelse af pensionskarens. Reglerne om pensionskarens ophæves pr. 1. april 2025 for månedslønnede musikskolelærere. Udgift: 0,578 mio. kr.