Common use of Opsigelsesvarsler Clause in Contracts

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende nedenstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister opsi- gelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Arbejdsgiverside Arbejderside Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- nitetenancienni- teten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelseuddannelse.

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrumnedenstående tids- rum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Arbejdsgiverside Arbejderside Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- nitetenancienni- teten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelseuddannelse.

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende nedenstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister opsigel- sesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side arbejdsgiverside arbejderside Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- nitetenancienniteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelseuddannelse.

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrumnedenstående tids- rum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side arbejdsgiverside arbejderside Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- nitetenancienni- teten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelseuddannelse.

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, medarbejdere – der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, nævnt – har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende nedenstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år år, gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Arbejdsgiverside: Medarbejderside: Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge uger Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.uger

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor neden- for nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende ne- denstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse beskæfti- gelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- nitetenancienniteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelseuddannelse.

Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende nedenstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side arbejdsgiverside arbejderside Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- nitetenancienniteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.uddannelse. …