Personalemæssige forhold eksempelklausuler

Personalemæssige forhold. Det er et krav til leverandører af madservice, at der produceres mad af høj kvalitet med korrekt næringsindhold - herunder korrekt beregning af alle former for diæt- og specialkost. Medarbejdere inklusive chauffører skal instrueres/uddannes i fødevarehygiejne, så det står i rimelig forhold til det arbejde, de udfører. Instruktion/uddannelse skal gives fra første ansættelsesdag. Leverandør er forpligtet til at sørge for, at det for opgaven relevante personale, har den fornødne uddannelsesmæssige baggrund til at løfte den aktuelle opgave. Leverandør er forpligtet til løbende at efteruddanne og opkvalificere personalet. Det er leverandørens ansvar, at dennes ansatte arbejder i henhold til Arbejdsmiljøloven. Der skal således være en gældende arbejdspladsvurdering for såvel produktion som levering.
Personalemæssige forhold. Kommunalbestyrelsen vil, i forbindelse med udbud på driftsområder med kommunalt personale tilknyttet, altid stille krav om, at Virksomheds-overdragelsesloven anvendes ved udlicitering. Loven gælder både ved overdragelse til anden privat eller offentlig virksomhed. Kommunalbestyrelsen er opmærksom på, at der gælder særlige regler for medarbejdere, der er ansat som tjenestemænd.
Personalemæssige forhold. 1. Forpagter ansætter selv medarbejdere i cafeen.

Related to Personalemæssige forhold

  • Øvrige forhold 6.1. Hvor intet andet fremgår af denne aftale, gælder Konica Minoltas almin- delige salgs- og leveringsbestemmelser udfyldende.

  • Særlige forhold En del bebyggelse fra før år 1977 opfylder hverken kravet for kvadratmeter eller afstand til skel. På disse bygninger må ikke foretages renoveringer uden bestyrelsens udtrykkelige godkendelse, idet hensigten er, at lovliggøre byggeriet i forhold til nuværende byggeregler.

  • Personafgrænsning Kapitlet omfatter ansatte, som er ansat til højst én måneds beskæftigelse.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Personaliserede elementer, som kortudsteder har stillet til rådighed for kortholder med henblik på at foretage autentifikation af kortholder. Dette kan f.eks. være pinkode, kodeord til internethandel, engangskode modtaget på sms, kode til wallet, fingeraftryk, ansigtsgenkendelse eller lign. Mastercard ID Check anses også som en personlig sikkerhedsforanstaltning.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Kontaktpersoner Operatøren skal sikre, at alle beboere tildeles en primær og sekundær kontaktperson.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.