Common use of Personlig løn Clause in Contracts

Personlig løn. Den personlige løn aftales ud fra en systematisk vurdering af medarbejderen. Denne vurde- ring foretages individuelt mindst én gang årligt. Den personlige løn skal give udtryk for medarbejderens kvalifikationer, indsats, stillingens indhold, jobfleksibilitet, ansvar samt medarbejderens uddannelse. Den personlige løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens prin- cipper. Den enkelte medarbejder er berettiget til en forhandling med arbejdsgiveren, såfremt medarbejderens løn afviger væsentligt fra lønniveauet for sammenlignelige medarbejder- grupper på virksomheden eller fra sammenlignelige virksomheder inden for branchen. Der kan indgås lokalaftale om kollektiv lønfastsættelse i henhold til reglerne i § 48.