Præmiehensættelser eksempelklausuler

Præmiehensættelser. Brutto - I alt 0 1.939 534 2.950 8.268 0 7.595 1.581 0 0 483 0 0 0 0 0 23.348 Totale tilgodehavender fra genforsikring og SPV efter justering for forventede tab som følge af modpartskonkurs 0 0 735 210 1.044 0 904 983 0 0 0 0 0 0 0 0 3.875 Bedste nettoskøn over præmiehensættelser 0 1.939 -201 2.740 7.224 0 6.691 598 0 0 483 0 0 0 0 0 19.473
Præmiehensættelser. Opgørelse af præmiehensættelser til regnskabsbalancen foregår efter §72 i regnskabsbekendtgørelsen. Det betyder at præmiehensættelserne opgøres for alle forsikringer, hvis risikoperiode er påbegyndt inden regn- skabsperiodens udgang, og udgør den andel af modtagne og tilgodehavende bruttopræmier, der svarer til den del af risikoperioden, der forløber efter balancedagen. Til solvensformål anvendes bedste skøn for præmiehensættelser. Disse opgøres efter EIOPA’s ”Guidelines on the valuation of technical provision bilag 3”. Der anvendes et estimat på forventet Combined ratio. Risikomargen: Risikomargen er det beløb, som selskabet forventeligt vil skulle betale en anden forsikringsvirksomhed for, at stille kapital til rådighed for at afvikle GF Forsikrings portefølje. Risikomargen opgøres efter metode 2. i EI- OPA’s retningslinjer for værdiansættelse af forsikringsmæssige hensættelser.
Præmiehensættelser. Brutto — I alt R0060 Samlet beløb, der kan tilbagekræves i henhold til genforsikring/ fra SPV'er og finite reinsurance inden justeringen for forventede tab som følge af modpartens misligholdelse. Samlet beløb, der kan tilbagekræves i henhold til genforsikring/ fra SPV'er og finite reinsurance, efter justering for forventede tab som følge af modpartens misligholdelse
Præmiehensættelser. Præmiehensættelser opgøres til nutidsværdien af bedste skøn af forventede udbetalinger for fremtidige forsikringsbegivenheder, som er dækket af de indgåede forsikringer. I Topdanmark tegnes skadesforsikringer hovedsageligt for et år. Forventede udbetalinger omfatter hovedsageligt erstatninger og omkostninger til afvikling af forpligtelserne. I præmiehensættelsen fradrages bedste skøn af ikke forfaldne præmieindbetalinger for indgåede forsikringer.
Præmiehensættelser. Xxxxxx 736 58 265 130 305 296 176 1.966 Genforsikringsandel 9 -3 -6 -3 -2 -2 0 -7 Præmiehensættelser f.e.r. 727 61 271 133 307 298 176 1.973 Erstatningshensættelser Brutto 1.472 2.945 652 940 1.473 140 94 7.716 3.138 Genforsikringsandel 301 40 113 0 0 0 0 454 0 Erstatningshensættelser f.e.r. 1.171 2.905 540 940 1.473 140 94 7.262 3.138 Risikomargen 50 129 23 12 49 -8 3 259 41 Hensættelser f.e.r. 1.948 3.095 834 1.085 1.829 429 274 9.494 3.180
Præmiehensættelser. Skade- forsikring
Præmiehensættelser. Brutto -7 Genforsikringsandel -6
Præmiehensættelser. Præmiehensættelserne vedrører kommende dækningsperioder for indgåede forsikringer og omfatter nutidsværdien af bedste skøn over fremtidige ind- og udbetalinger. Grundlaget for opgørelse af præmiehensættelserne er den senest forventede combined ratio for de kommende 12 måneder. Prognosen udarbejdes kvartalsvist pr. branche. Risikoen vedrørende præmiehensættelser er især relevant inden for ejerskifteforsikring og brancher med lange afviklingsperioder, f.eks. arbejdsskade-, motoransvar- og tab af erhvervsevneforsikring. På disse brancher kan et niveauskifte i enten præmier eller erstatninger gøre præmiehensættelsen utilstrækkelig til dækning af de tilhørende udgifter, hvorfor den i givet fald skal styrkes. På ejerskifte dækker forsikringen en 5- eller 10-årig periode, hvor hele betalingen for dækningsperioden foretages, når ejerskifteforsikringen tegnes. Topdanmark baserer hensættelsesniveauet på ejerskifteforsikring på statistiske analyser af skadeanmeldelsesmønstret i forhold til tegningstidspunktet. Analyserne indgår i vurderingen af en forventet combined ratio, der ligger til grund for opgørelse af præmiehensættelserne. På arbejdsskade og motoransvar, der i modsætning til ejerskifte er 1-årige forsikringer, vurderes behovet for styrkelse af præmiehensættelsen ud fra kvartalsvise analyser af præmie- og erstatningsudvikling. Analyserne indgår i vurderingen af en forventet combined ratio, der ligger til grund for opgørelse af præmiehensættelserne.
Præmiehensættelser. Beløb svarende til den del af den forfaldne præmie, hvis forsikringsmæssige dækning ved- rører det følgende regnskabsår.

Related to Præmiehensættelser

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Generalforsamlingen Ordinær generalforsamling afholdes hvert år senest den 30. april.

  • Fællesbestemmelser De under C.1.1.a, C.1.2.a, C.1.2.d, C.2 og C.3 nævnte forhøjelser får virkning fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts 2017, 1. marts 2018 og 1. marts 2019 indgår.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Generalforsamling Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Kontrakttildeling V.2.1) Dato for indgåelse af kontrakten: V.2.2) Oplysninger om tilbud V.2.3) Kontrahentens navn og adresse V.2.4) Oplysninger om kontraktens/delkontraktens værdi (eksklusive moms) V.2.5) Oplysninger om underentreprise Del V: Kontrakttildeling Kontraktnr.: 7 Delkontraktnr.: 4 Betegnelse: Multiniveau perkutant/minimalt invasivt pedikelskruesystem (metastase, fraktur og degenerativ

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Besigtigelse Så længe forsikringen er i kraft, har vi ret til at besigtige bilen. Konstateres der risikoforøgelse, uforsvarlige eller ulovlige forhold eller nægtes vi adgang til besigtigelse, kan vi opsige forsikringen, forhøje prisen eller ændre vilkår fx begrænset dækning, indføre eller ændre selvrisiko og lignende med minimum 14 dages varsel.