Common use of Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år Clause in Contracts

Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fylder 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsret. Cirkulærebemærkninger: Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågælden- de uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannelser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold består. Undervisningsministeriet kan i særlige tilfælde godkende, at arbejdet ved nærmere angivne erhvervsud- dannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere niveau, eller med undervisning ved landbrugs- skoler, hvor Undervisningsministeriet, jf. punkt D5, har godkendt, at arbejdet forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægsstrukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før ændringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udligningstillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbidrag.

Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgangløn- nedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fylder fyl- der 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsretpensi- onsret. Cirkulærebemærkninger: dannelser, videregående uddannelser eller tilsvarende eller højere niveauer og kan kun i begrænset omfang være placeret ved erhvervsuddannelserne. Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågælden- de pågældende uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannelsererhvervsuddannel- ser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold bestårbe- står. Undervisningsministeriet kan i særlige tilfælde godkende, at arbejdet ved nærmere nær- mere angivne erhvervsud- dannelser erhvervsuddannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelserud- dannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere hø- jere niveau, eller med undervisning ved landbrugs- skolerlandbrugsskoler, hvor UndervisningsministerietUndervisnings- ministeriet, jf. punkt D5, har godkendt, at arbejdet forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægsstrukturen tillægs- strukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før ændringenæn- dringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udligningstillægget Udlignings- tillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbidragpensionsbi- drag.

Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgangløn- nedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fylder fyl- der 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsretpensi- onsret. Cirkulærebemærkninger: Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågælden- de pågældende uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannelsererhvervsuddannel- ser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold bestårbe- står. Undervisningsministeriet Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling kan i særlige tilfælde godkendegod- kende, at arbejdet ved nærmere angivne erhvervsud- dannelser erhvervsuddannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere hø- jere niveau, eller med undervisning ved landbrugs- skolerlandbrugsskoler, hvor UndervisningsministerietMinisteriet for Børn, Undervisning og Ligestilling jf. punkt D5, D5 har godkendt, at arbejdet forudsætterfor- udsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomstenoverens- komsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægsstrukturen tillægs- strukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før ændringenæn- dringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udligningstillægget Udlignings- tillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbidragpensionsbi- drag.

Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgangløn- nedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fylder fyl- der 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsretpensi- onsret. Cirkulærebemærkninger: Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågælden- de pågældende uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannelsererhvervsuddannel- ser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold bestårbe- står. Undervisningsministeriet kan i særlige tilfælde godkende, at arbejdet ved nærmere nær- mere angivne erhvervsud- dannelser erhvervsuddannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelserud- dannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere hø- jere niveau, eller med undervisning ved landbrugs- skolerlandbrugsskoler, hvor UndervisningsministerietUndervisnings- ministeriet, jf. punkt D5, har godkendt, at arbejdet forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægsstrukturen tillægs- strukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før ændringenæn- dringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udligningstillægget Udlignings- tillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbidragpensionsbi- drag.

Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fylder 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsretpensi-onsret. Cirkulærebemærkninger: Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågælden- de uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannelser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold består. Undervisningsministeriet Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling kan i særlige tilfælde godkendegod-kende, at arbejdet ved nærmere angivne erhvervsud- dannelser erhvervsuddannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere hø-jere niveau, eller med undervisning ved landbrugs- skoler, hvor UndervisningsministerietMinisteriet for Børn, Undervisning og Ligestilling jf. punkt D5, D5 har godkendt, at arbejdet forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægsstrukturen tillægs-strukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før ændringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udligningstillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbidragpensionsbi- drag. § 2, litra a, b og c, samt §§ 3 og 4 i Akademikeroverenskomstens bilag 4 finder tilsvarende anvendelse for pædagogiske faglige koordinatorer. Overenskomstens § 14 om merarbejde finder ikke anvendelse for pædagogiske faglige koordinatorer.

Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fylder 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsret. Cirkulærebemærkninger: Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågælden- de uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannelser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold består. Undervisningsministeriet kan i særlige tilfælde godkende, at arbejdet ved nærmere angivne erhvervsud- dannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere niveau, eller med undervisning ved landbrugs- skoler, hvor Undervisningsministeriet, jf. punkt D5, har godkendt, at arbejdet forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægsstrukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før ændringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udligningstillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbidrag. § 2, litra a, b og c, samt §§ 3 og 4 i Akademikeroverenskomstens bilag 4 finder tilsvarende anvendelse for pædagogiske faglige koordinatorer. Overenskomstens § 14 om merarbejde finder ikke anvendelse for pædagogiske faglige koordinato-rer.