Common use of Seniorbonus Clause in Contracts

Seniorbonus. Med baggrund i en stigende levealder og de heraf afledte udsigter til et længere arbejdsliv er de centrale parter enige om at styrke fokus på seniorindsatsen med sigte på udvikling og fastholdelse af seniorer. Ansatte har fra og med det kalenderår, hvori de fylder 62 år, ret til en årlig seniorbonus på 0,8 pct. af den sædvanlige årsløn. Parterne er enige om at indføre en fleksibel ordning, der giver mulighed for at imødekomme individuelle behov. Seniorerne får derfor ret til at konvertere deres seniorbonus til frihed og/eller ekstraordinært pensionsbidrag. Seniorbonussen kan konverteres til 2 seniordage om året eller til et ekstraordinært pensionsbidrag svarende til 0,8 pct. af den sædvanlige årsløn. Seniorbonussen er et supplement til de muligheder, arbejdsgiveren i øvrigt har for at fastholde seniorer. De aftalte bestemmelser om seniorbonus findes i Bilag D. Bestemmelserne har virkning fra 1. april 2022.

Seniorbonus. Med baggrund i en stigende levealder og de heraf afledte udsigter til et længere arbejdsliv er de centrale parter enige om at styrke fokus på seniorindsatsen med sigte på udvikling og fastholdelse af seniorer. Ansatte har fra og med det kalenderår, hvori de fylder 62 år, ret til en årlig seniorbonus senior- bonus på 0,8 pct. af den sædvanlige årsløn. Parterne er enige om at indføre en fleksibel ordning, der giver mulighed for at imødekomme individuelle behov. Seniorerne får derfor ret til at konvertere deres seniorbonus til frihed og/eller ekstraordinært pensionsbidrag. Seniorbonussen kan konverteres til 2 seniordage om året eller til et ekstraordinært pensionsbidrag svarende sva- rende til 0,8 pct. af den sædvanlige årsløn. Seniorbonussen er et supplement til de muligheder, arbejdsgiveren i øvrigt har for at fastholde seniorer. De aftalte bestemmelser om seniorbonus findes i Bilag D. Bestemmelserne har virkning fra 1. april 2022.

Seniorbonus. Med baggrund i en stigende levealder og de heraf afledte udsigter til et længere arbejdsliv ar- bejdsliv er de centrale parter enige om at styrke fokus på seniorindsatsen med sigte på udvikling og fastholdelse af seniorer. Ansatte har fra og med det kalenderår, hvori de fylder 62 år, ret til en årlig seniorbonus senior- bonus på 0,8 pct. af den sædvanlige årsløn. Parterne er enige om at indføre en fleksibel ordning, der giver mulighed for at imødekomme individuelle behov. Seniorerne får derfor ret til at konvertere deres seniorbonus til frihed og/eller ekstraordinært pensionsbidrag. Seniorbonussen kan konverteres til 2 seniordage om året eller til et ekstraordinært pensionsbidrag svarende sva- rende til 0,8 pct. af den sædvanlige årsløn. Seniorbonussen er et supplement til de muligheder, arbejdsgiveren i øvrigt har for at fastholde seniorer. De aftalte bestemmelser om seniorbonus findes i Bilag D. Bestemmelserne har virkning fra 1. april 2022.