Sygdom. Virksomheden betaler fuld løn under sygdom.
Sygdom. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår modtages fuld løn under sygdom, jf. FUL § 5.
Sygdom a. Sygdom skal meddeles virksomheden hurtigst muligt.
Sygdom. 17. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår betales fuld løn under sygdom og ved tilskadekomst.
Sygdom. Medarbejdere har ret til løn under sygdom i op til 10 uger efter nedenstående retningslinjer. Til medarbejdere med 6 måneders anciennitet inden for de sidste 24 måneder i virksomheden betaler arbejdsgiveren normal løn, inklusive faste tillæg under sygdom i indtil én uge pr. sygeforhold. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats. I de resterende 9 uger udgør maksimumbetalingen kr.151,00 pr. time. Det er en forudsætning, at medarbejderen under fraværsperioden er berettiget til dagpenge i henhold til sygedagpengelovens regler. Retten til betaling stopper, hvis refusionen fra kommunen ophører, og dette skyldes den ansattes forsømmelse af de pligter, der følger af sygedagpengeloven. I de tilfælde, hvor virksomheden allerede har udbetalt sygeløn/sygedagpenge til den ansatte, kan virksomheden for perioden forud for ophøret alene modregne et beløb svarende til den tabte sygedagpengerefusion i den ansattes løn. Ovennævnte regler gælder ikke for sygdomstilfælde omfattet af en mellem arbejdsgiver og den ansatte indgået aftale i henhold til sygedagpengelovens regler om kronisk eller langvarig sygdom. Feriegodtgørelsen beregnes i henhold til reglerne i ferieloven. Hvis den ansatte bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverens betalingsperiode fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode. Medarbejdere med samlet 3 års anciennitet inden for en 5-årig referenceperiode på virksomheden, kan ikke opsiges i den periode, hvor medarbejderen har ret til sygeløn. Denne bestemmelse finder alene anvendelse, hvis medarbejderen er uden egen skyld i den påtænkte opsigelse. Ved afskedigelser af større omfang kan opsigelse desuden finde sted under sygdom. Det er ikke en forudsætning, at afskedigelserne er omfattet af lov om varsling mv. i forbindelse med afskedigelser af større omfang.
Sygdom. Elever får løn under sygdom.
Sygdom. Stk. 1. Om ret til hyre og dagpenge i sygdomstilfælde gælder de i §§ 29 og 35 i lov om søfarendes ansættelsesforhold m.v. anførte bestemmelser samt bestemmelserne i den til enhver tid gældende bekendtgørelse om dagpenge til søfarende ved sygdom eller fød- sel.
Sygdom. Ved fravær på grund af sygdom har medarbejderen pligt til at underrette arbejdsgiver i henhold til virksom- hedens interne retningslinjer. Underretningen skal ske hurtigst muligt. Arbejdsgiver kan forlange dokumentation for, at fraværet skyldes sygdom i henhold til Sygedagpengelovens regler. Når arbejdsgiver kræver dokumenta- tion, betaler arbejdsgiver også herfor.
Sygdom. Medarbejdere får fuld løn under sygdom.
Sygdom. Enhver sygdom og udløsning af latente sygdomsanlæg, selvom sygdommen er opst˚aet eller forværret som følge af et ulykkestilfælde. Ulykkestilfælde, der indtræder som følge af sygdom herunder slagtilfælde, epileptiske anfald eller andre krampeanfald. Forværring af følgerne af et ulykkestilfælde, der skyldes en tilstedeværende eller tilfældig tilstødende sygdom. Følger af lægelig behandling, tandlægebehandling eller anden behandling, som ikke er nødvendiggjort af et af forsikringen omfattet ulykkestilfælde. Følger af sygdomme fra enhver form for mikroorganismer (virus, bakterier, parasitter, svampe). Forgiftninger fra mad, drikke, nydelsesmidler og medicin (undtaget børn under 14 ˚ar). Følger af ulykkestilfælde, der skyldes: • Selvforskyldt beruselse • fører et motorkøretøj med en promille, der er over den i loven tilladte grænse i den forsikrede persons hjemland • Selvforskyldt p˚avirkning af alkohol, narkotika eller andre lignende stoffer, herunder misbrug af medicin eller stoffer Uanset forsikredes sindstilstand eller tilregnelighed p˚a ulykkestidspunktet gælder alle de nævnte undtagelser.