Common use of Styregruppe Clause in Contracts

Styregruppe. Til at understøtte og sikre den løbende partsinddragelse etableres en administrativ styregruppe bestående af repræsentanter fra Danske Regioner og de forhandlingsberettigede organisationer. Styregruppen følger op på og evaluerer processen. Styregruppen tager endvidere stilling til eventuelle behov for at understøtte processen og sikrer videndeling omkring initiativer på tværs af regionerne. Styregruppen kan nedsætte underudvalg. Under styregruppen nedsættes et Forum for udvikling af de regionale arbejdspladser, som ud over styregruppen sammensættes af repræsentanter fra parterne på de regionale arbejdspladser. a. Styregruppen består af et 5 repræsentanter fra Danske Regioner og 7 repræsentanters fra de forhandlingsberettigede organisationer. Danske Regioner udpeger formanden for styregruppen. De forhandlingsberettigede organisationer udpeger næstformanden. b. Styregruppens opgaver: • Følge op på, hvordan der arbejdes med, og hvilken progression, der ses i forhold til de 5 målsætninger og indsatsområder • Danne ramme for videndeling om arbejdet med og resultaterne på de 5 områder. Styregruppen kan i den forbindelse tage initiativ til aktiviteter omkring formidling af erfaringerne med arbejdet omkring de 5 indsatsområder. • Drøftelse og stillingtagen til anvendelsen af AUA-midler, der er afsat til formål inden de 5 indsatsområder, jf. dokument om initiativer. c. Styregruppens arbejde understøttes af parternes sekretariater. d. Styregruppen kan nedsætte underudvalg, fx omkring de indsatsområder, der er nævnt i papiret ”Sammen om de regionale arbejdspladser” e. I tilknytning til styregruppen etableres et ”Forum for udvikling af de regionale arbejdspladser” . Dette forum består af medlemmerne af styregruppen samt repræsentanter fra parterne på de regionale arbejdspladser. Styregruppen kan inddrage dette forum til sparring og dialog i forhold til arbejdet i styregruppen og til konsolidering af det lokale perspektiv på arbejdet.

Styregruppe. Til Der nedsættes en Styregruppe bestående af projektleder for den Boligsociale Helhedsplan og fortrinsvist kommunale niveau 3 ledere, lederrepræsentanter fra boligorganisationerne samt leder af forebyggelsesafdelingen v. Nordjyllands Politi. Styregruppen refererer til bestyrelsen og har til opgave at understøtte helhedsplanen i at nå i mål med de strategiske målsætninger. Ydermere agerer styregruppen bindeled mellem indsatsniveau og sikre den løbende partsinddragelse etableres en administrativ styregruppe bestående det strategiske niveau i bestyrelsen. Styregruppen har til opgave at inddrage lokalområdet, Aalborg Kommune, boligorganisationen og andre relevante parter i et positivt og aktivt samarbejde omkring gennemførelsen af repræsentanter fra Danske Regioner helhedsplanen. Styregruppemedlemmerne bidrager med deres individuelle ekspertise og de forhandlingsberettigede fungerer som indgang til deres respektive organisationer. Styregruppen er ansvarlig for den konkrete implementering og udmøntning af helhedsplanen og følger op på og evaluerer processen. Styregruppen tager endvidere stilling til eventuelle behov for at understøtte processen og sikrer videndeling omkring initiativer på tværs implementeringen af regionernedelaftalerne tæt, herunder målopfyldelse i delaftalerne. Styregruppen kan nedsætte underudvalgvedtage mindre justeringer af delaftalerne, f.eks. Under styregruppen nedsættes et Forum benyttelse af ny metode i en konkret aktivitet. Eventuelle grundlæggende justeringer af delaftalerne med konsekvens for udvikling økonomi eller vægtning af de regionale arbejdspladserhelhedsplanens indsatser indstilles til godkendelse i bestyrelsen. Ved ansættelse af nye kommunale lokale ledere i Aalborg Øst indenfor projektperioden, som ud over styregruppen sammensættes af repræsentanter fra parterne på de regionale arbejdspladser. a. Styregruppen består af et 5 repræsentanter fra Danske Regioner og 7 repræsentanters fra de forhandlingsberettigede organisationer. Danske Regioner udpeger formanden er den for styregruppen. De forhandlingsberettigede organisationer udpeger næstformanden. b. Styregruppens opgaver: • Følge op påfagområdet ansvarlige leder forpligtiget til, hvordan der arbejdes medsammen med projektleder, at give den nyansatte en indflyvning til helhedsplanen, og hvilken progression, der ses i forhold til hvad dennes ansvar og rolle er jf. medfinansiering ift. de 5 målsætninger og indsatsområder • Danne ramme for videndeling om arbejdet med og resultaterne på de 5 områder. Styregruppen kan i den forbindelse tage initiativ til aktiviteter omkring formidling af erfaringerne med arbejdet omkring de 5 enkelte indsatsområder. • Drøftelse og stillingtagen til anvendelsen af AUA-midler, der er afsat til formål inden de 5 indsatsområder, jfDer afholdes som minimum tre møder samt evt. dokument om initiativer. c. Styregruppens arbejde understøttes af parternes sekretariater. d. Styregruppen kan nedsætte underudvalg, fx omkring de indsatsområder, der er nævnt i papiret ”Sammen om de regionale arbejdspladser” e. I tilknytning til styregruppen etableres et ”Forum for udvikling af de regionale arbejdspladser” ad hoc møder årligt. Dette forum består af medlemmerne af styregruppen samt repræsentanter fra parterne på de regionale arbejdspladser. Styregruppen kan inddrage dette forum til sparring og dialog i forhold til arbejdet Møde i styregruppen og til konsolidering afholdes forud for hvert bestyrelsesmøde. Sekretariatsbetjeningen varetages af det lokale perspektiv på arbejdetprojektlederen af Den Boligsociale Helhedsplan i Øst.