Common use of TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT Clause in Contracts

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejde, modregnes der i honoreringen for rådighedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret i ovennævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 18, stk. 1. Stk. 5 Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 1. Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 2. Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes der i honoreringen honore- ringen for rådighedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 3. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald til- kald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 4. De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte oven- nævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 18, stk. 1. Stk. 5 5. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 1. Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 2. Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes der i honoreringen honorerin- gen for rådighedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 3. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 4. De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte oven- nævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles af- vikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 18, stk. 1. Stk. 5 5. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 1. Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 2. Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/afspadsering pr. effektiv ef- fektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes der i bortfalder honoreringen for rådighedsvagten rådigheds- vagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 3. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 4. De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 1817, stk. 1. Stk. 5 5. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 1. Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 2. Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/løn/ afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes modreg- nes der i honoreringen for rådighedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 3. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 4. De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inklu- deret i ovennævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 1820, stk. 1. Stk. 5 5. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/løn/ afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes der i honoreringen for rådighedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 183, stk. 1. Stk. 5 Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 1. Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 2. Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/afspadsering pr. effektiv ef- fektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes der i bortfalder honoreringen for rådighedsvagten rådigheds- vagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 3. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 4. De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte timetal time- tal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde overar- bejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 18, stk. 1. Stk. 5 5. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende føl- gende honoreringer: Stk. 2 Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times ti- mes løn/afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdeef- fektivt arbejde, modregnes der i honoreringen for rådighedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelse). Stk. 3 Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt påbe- gyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligereyderli- gere. Stk. 4 De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 18, stk. 1. Stk. 5 Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.

TILKALD UNDER RÅDIGHEDSVAGT. Stk. 1 1. Kan der ikke opnås enighed om honorering ved tilkald gælder følgende honoreringer: Stk. 2 2. Effektivt arbejde under en rådighedsvagt honoreres med i alt 1,5 times løn/afspadsering pr. effektiv time. I den tid hvor der udføres effektivt ar- bejdearbejde, modregnes der i bortfalder honoreringen for rådighedsvagten rådig- hedsvagten (henholdsvis 1/3 time for hver time fra bolig og 3/4 time for hver time fra vagtværelsevagtvæ- relse). Stk. 3 3. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedsvagt opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Stk. 4 4. De første 8 timers tilkald til effektiv tjeneste under en døgnvagt er inklude- ret inkluderet i ovennævnte timetal (14 henholdsvis 20 timer). Tilkald til effektiv tje- neste tjeneste under døgnvagt afvikles som overarbejde bortset fra de første 8 ti- mers timers tilkald, som anses for inkluderet i de timetal, der er anført i § 18, stk. 1. Stk. 5 5. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående.