Timesatser eksempelklausuler

Timesatser. 3.1. Aftalte timesatser er gældende for konsulentydelser, der udføres inden for normal arbejdstid, dvs. i hverdagene (mandag - fredag, ekskl. helligdage) i tidsrummet 08.00-17.00. 3.2. Hvis kunden ønsker konsulentydelser i tidsrummet 17.00– 21.00, beregnes der et tillæg på 50% af den aftalte timesats. I tidsrummet 21.00-08.00 samt på lørdage, søndage og helligdage, beregnes et tillæg på 100% af timesatsen. 3.3. Arbejde i henhold til 4.2. udføres kun efter aftale med kunden, idet IT KARTELLET ellers ikke er berettiget til de angivne tillæg. 3.4. Ved rekvirering af akut konsulentassistance er IT KARTELLET berettiget til et éngangsgebyr på 3.000 DKK med mindre andet er aftalt. Udenfor normal arbejdstid beregnes et tillæg på 100% af gebyret. 3.5. Såfremt andet ikke er aftalt afregnes kørsel til halv timepris. Kørsel afregnes fra den lokation konsulenten er tilknyttet dog aldrig længere end den faktiske kørsel (f.eks. fra konsulentens bopæl). Bro, færge og evt. hotelregninger afregnes med de faktiske beløb efter regning. 3.6. Såfremt andet ikke er aftalt, faktureres vagter hvor konsulenten er anmodet om at stå til rådighed med 25% af den aftalte timesats for den aftalte periode + alm. timetakst pr. påbegyndt time. 3.7. Telefonisk konsulentbistand afregnes på timebasis på lige fod med andre ydelser, dog min. for et kvarter pr. gang. 3.8. Ved Kundens aflysning eller udskydelse af en aftale om konsulentbistand mindre end 5 arbejdsdage før den aftalte dato betales 50 % af det aftalte honorar. Ved Kundens aflysning eller udskydelse mindre end 1 dag før den aftalte dato betales det fulde honorar. 3.9. Priser reguleres årligt med 3 måneders varsel.
Timesatser. 4.1. Aftalte timesatser er gældende for konsulentydelser, der udføres inden for normal arbejdstid, dvs. i hverdagene (mandag- fredag), ekskl. helligdage, mellem kl. 08.00 - 18.00 (fredag dog kun til 16.00). 4.2. Udfører Underleverandøren, efter skriftlig aftale med People-IT eller dets kunde, arbejde for kunden mellem kl. 18.00 – 21.00 beregnes der et tillæg på 50%. Mellem kl. 21.00 - 08.00 eller på lørdage, søndage eller helligdage, beregnes et tillæg på 100% af timesatsen. 4.3. Telefonisk konsulentbistand afregnes på timebasis på lige fod med anden bistand. 4.4. Kørsel afregnes til kørselstimepris i henhold til aftalen. Bro, færge og hotelregninger afregnes med de faktiske beløb efter regning.
Timesatser. 4.1. Aftalte timesatser er gældende for konsulentydelser, der udføres inden for normal arbejdstid, dvs. i hverdagene (mandag- fredag, ekskl. helligdage) i tidsrummet 08.00-16.00. 4.2. Hvis kunden ønsker konsulentydelser i tidsrummet 16.00– 21.00, beregnes der et tillæg på 50% af den aftalte timesats. I tidsrummet 21.00-08.00 samt på lørdage, søndage og helligdage, beregnes et tillæg på 100% af timesatsen. 4.3. Arbejde i henhold til 4.2. udføres kun efter aftale med kunden, idet Xxxxxx IT ellers ikke er berettiget til de angivne tillæg. 4.4. Ved rekvirering af akut konsulentassistance er Xxxxxx IT berettiget til et éngangsgebyr på 1000 DKK med mindre andet er aftalt. Udenfor normal arbejdstid beregnes et tillæg på 100% af gebyret. 4.5. Såfremt andet ikke er aftalt afregnes kørsel til halv timepris. Kørsel afregnes fra den lokation konsulenten er tilknyttet dog aldrig længere end den faktiske kørsel (f.eks. fra konsulentens bopæl). Bro, færge og evt. hotelregninger afregnes med de faktiske beløb efter regning. 4.6. Telefonisk konsulentbistand afregnes på timebasis på lige fod med andre ydelser, dog min. for et kvarter pr. gang. 4.7. Priser reguleres årligt med 3 måneders varsel.
Timesatser. Timesatserne reguleres én gang årligt i henhold til Danmarks Statistiks kvartalsvise lønindeks for virksomheder og organisationer efter branche og sæsonkorrigering (ILON12) med MA Rådgivning mv. som valgt branche. xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/XXXX00. Datoen for første regulering er den førstkommende 1. i måneden året efter tilbudsdatoen. Rådgivers ressourcer er som udgangspunkt fastlåst i deres respektive stillingskategorier som de er blive tilbudt til gennem hele aftalens varighed. Dette gælder også hvis den oprindelige aftale forlænges. Regulering af en medarbejders timerate sker således som udgangspunkt kun ved indeksregulering.
Timesatser. 4.1. De aftalte timesatser indeholder kørsel, kost og logi medmindre andet er aftalt.
Timesatser. 3.1 Aftalte timesatser er gældende for konsulentydelser, der udføres inden for normal arbejdstid, dvs. på hverdage (mandag-fredag, ekskl. helligdage) i tidsrummet 08.00-17.00. 3.2 Hvis kunden ønsker konsulentydelser i tidsrummet 17.00–21.00, forbeholder PCS sig ret til at beregne et tillæg på 50% af den aftalte timesats. I tidsrummet 21.00-08.00 samt på lørdage, søndage og helligdage, vil tillægget være på 100% af timesatsen. 3.3 Arbejde i henhold til 3.2. udføres kun efter aftale med kunden, idet PCS ellers ikke er berettiget til de angivne tillæg. 3.4 Priser kan reguleres årligt med 1 måneds varsel. 3.5 Hvis ikke andet varsles, vil timepriserne blive reguleret pr. 1. januar hvert år med stigningen i pristallet i forhold til året før. Reguleringen vil ske med udgangspunkt i ”Lønindeks for virksomheder og organisa- tioner” for 3. kvartal - eller tilsvarende, hvis dette indeks ikke er tilgængeligt.
Timesatser. Timesatsen er kr. 850,00 ekskl. moms, medmindre andet specifikt er angivet i bilag A. Timesatsen reguleret årligt pr. 1/1 (850,- pr. time i 2020), 1. gang 2022.01.01

Related to Timesatser

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Lokalaftaler Udover de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at træffe lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedens særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepau- ser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne af- taler skal indgås skriftligt.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Omregningskurs ved brug i udlandet Køb og hævning i udlandet omregnes til danske kroner, jf. prislisten. Beløbet vil altid blive trukket i danske kroner på din konto. Ændringer i den i prislisten anførte referencekurs vil træde i kraft uden varsel. Ved omregning anvendes de i prislisten beskrevne metoder, jf. prislistens punkt "referencekurs". Der kan være sket ændringer i valutakursen fra det tidspunkt, hvor du har brugt dit kort, til beløbet er trukket på din konto. På samme måde kan der i visse lande fortrinsvis uden for Europa være tale om flere officielle kurser, alt efter hvor kursen bliver indhentet.

  • Meddelelser Meddelelser til Indehavere anses for at være gyldigt givet, hvis de er offentliggjort i et førende en- gelsksproget dagblad med almindelig udbredelse i Europa, eller, hvis Kapitalbeviserne er noteret på den irske fondsbørs’ kursliste (Official List of the Irish Stock Exchange) og optaget til handel på den irske fondsbørs’ Global Exchange Market (så længe Kapitalbeviserne er noteret på den irske fonds- børs’ kursliste, og den irske fondsbørs’ regler tillader det), såfremt de offentliggøres på den irske fondsbørs’ hjemmeside (xxx.xxx.xx). Udsteder skal endvidere sikre, at meddelelser behørigt offentliggøres på en måde, der er i overens- stemmelse med regler udstedt af enhver fondsbørs eller anden relevant myndighed, hvor Kapitalbe- viserne til enhver tid måtte være noteret, eller af hvem de er optaget til handel. Alle således givne meddelelser anses for at være gyldigt givet på datoen for den første offentliggø- relse (eller, hvis det kræves, at meddelelsen offentliggøres i mere end ét dagblad, på den første dato, hvor offentliggørelsen skal være sket i alle krævede dagblade). Kuponindehavere vil i alle henseen- der anses for at have fået meddelelse om indholdet af enhver meddelelse givet til Indehaverne i overensstemmelse med denne Betingelse. Mens Kapitalbeviserne repræsenteres af et eller flere globale Kapitalbevis(er), og det eller de globale Kapitalbeviser i deres helhed besiddes på vegne af et eller flere relevante clearingsystem(er), vil det i vilkårene for det eller de globale Kapitalbeviser være angivet, hvorledes meddelelser til Indehavere skal gives, som beskrevet i “Oversigt over Kapitalbevisernes Form” i prospektet vedrørende Kapi- talbeviserne af 24. marts 2017.

  • Tilskudsmodtager Socialstyrelsen

  • BEfiRÆNSNINfiER I tilfælde af hospitalsophold der varer udover 3 dage, skal anmeldelse ske til Ifs rejsehjælp så snart det er muligt efter indlæggelsen. Undlades dette, kan sikredes ret til erstatning bortfalde.

  • Eksempler En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat.

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Opgaver Arbejdsmiljørepræsentanten skal medvirke til at skærpe kollegernes og ledelsens fokus på alle aspekter af arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljørepræsentanten skal i samarbejde med ledelse og tillidsrepræsentan- ten holde fast i, at de strategiske opgaver løses i regi af arbejdsmiljøorganisationen alternativt et særligt samarbejdsfora. Arbejdsmiljørepræsentanten skal være omdrejningspunktet for det systematiske arbejdsmiljøarbejde i udviklingen af arbejdspladsvurderingen (APV). Der er et fælles ansvar for, at sygefravær indgår i APV-arbejdet. Arbejdsmiljørepræsen- tanten skal herunder drøfte arbejdsmiljøet på baggrund af eksisterende, relevant statistisk materiale. Arbejdsmiljørepræsentanten skal inddrages i forebyggelse af ulykker gennem analyser og læring. Arbejdsmiljørepræsentanten er desuden ambassadør for medarbejdernes inddra- gelse i den gennemgribende omstilling i at nå målet på nye ambitiøse klimamål.