Tryghedspuljen. Parterne er enige om at videreføre aftalen om Tryghedspuljen, som skal finansiere tryghedsskabende aktiviteter i forbindelse med afskedigelse, jf. aftalen om Tryghedspuljen, 11.36.1. Tryghedspuljen udløber 31. marts 2026. Tryghedspuljen finansieres i overenskomstperioden af de uforbrugte midler fra OK-21. Følgende organisationer er omfattet af Tryghedspuljen: Overenskomstgrupperne i OAO (overenskomstgrupperne i OAO består af følgende: Blik- og Rør, Dansk El-forbund, Dansk Jernbaneforbund, Dansk Metal, Dansk Socialrådgiverforening, 3F, HK/Kommunal, Malerforbundet, Serviceforbundet, Socialpædagogerne og Teknisk Landsforbund), Sundhedskartellet (organisationer i Sundhedskartellet på regionernes område: Dansk Sygeplejeråd, Danske Fodterapeuter, Danske Psykomotoriske Terapeuter, Dansk Tandplejerforening, Danske Bioanalytikere, Farmakonomforeningen, Radiograf Rådet og Kost & Ernæringsforbundet), FOA, LC, og Maskinmestrenes Forening.
Tryghedspuljen. Parterne er enige om at videreføre tryghedspuljen, som skal finansiere tryg- hedsskabende aktiviteter i forbindelse med afskedigelse, jf. Aftale om tryg- hedspuljen. Parterne er desuden enige om at: • styregruppen for tryghedspuljen kan beslutte at ændre målgruppen for afskedigede, som omfattes af puljen, • tilskuddet som kan ydes til den enkelte for så vidt angår kompetencegi- vende uddannelse forhøjes fra op til 10.000 kr. til op til 20.000 kr. Parterne er enige om, at tryghedspuljen udløber 31. marts 2021. Tryghedspuljen finansieres i overenskomstperioden af de uforbrugte midler fra O.15 samt en tilførsel af 12,902 mio. kr. af engangsbeløb fra ATP-pro- venu, jf. pkt. 13.
Tryghedspuljen. BUPL er med i tryghedspuljen, som kan bevilge et be- løb på op til 20.000 kr. til ansatte som afskediges på grund af besparelser, organisationsændringer og lig- nende forhold. Tryghedspuljen kan ikke søges, hvis af- skedigelsen skyldes dine egne forhold som for eksem- pel dit sygefravær. Beløbet kan bruges til alle formål, som kan hjælpe dig til at forbedre dine kompetencer – personlige såvel som faglige – og dermed give bedre muligheder for at finde et nyt arbejde. Du skal selv finde en udbyder af den type hjælp, du har brug for. Du søger gennem xxxxxxxxxxxxxx.xx, og ansøgningen skal underskrives af din tillidsrepræsentant og din leder. Beløbet udbetales herefter til arbejdspladsen, der beta- ler den valgte udbyder af kursus, sparring eller lignende. Du kan finde flere oplysninger på xxxxxxxxxxxxxx.xx, hvor der ligger vejledning om udfyldelse af ansøgning og andre ofte stillede spørgsmål.