Efter- og videreuddannelse. Følger overenskomstens Punkt 18 og 19.
Efter- og videreuddannelse. Medarbejderen har efter aftale med virksomheden ret til op til 1 uges frihed med løn pr. kalenderår til at deltage i efter- og videreuddannelse, som er godkendt af og optegnet på en positivliste udarbejdet af Optikernes Kompetenceudviklings- fond. Medarbejderen kan søge Optikernes Kompetenceudviklingsfond om tilskud til dækning af de til efter- og videreuddannelsen tilhørende udgifter til transport og kursusafgift. Virksomheden kan søge Optikernes Kompetenceudviklingsfond om refusion af lønudgifter, som er afholdt i forbindelse med medarbejderens efter-og videreuddannelse. Bestyrelsen fastsætter de nærmere retningslinjer herfor, jf. § 14, stk. 1, litra C, 2. dot. Bestemmelsen gælder ikke for professionsbachelorstuderende. Såfremt det på et senere tidspunkt måtte blive muligt at opnå offentligt tilskud til efteruddannelse, forpligter parterne sig til at optage forhandlinger med henblik på at drøfte virksomhedens eventuelle forpligtelse til at supplere kursusgodtgø- relse fra staten op til fuld løn i en nærmere aftalt periode.
Efter- og videreuddannelse. Stk. 1. For at styrke tandlægeklinikkernes konkurrence-‐ og omstillingsevne, er det vigtigt med en veluddan-‐ net medarbejderstab, både hvad angår faglige, almene og personlige kvalifikationer.
Efter- og videreuddannelse. 1. Overenskomstens parter er enige om, at medarbejderne har ret og pligt til uddannelse afpasset efter forholdene i den enkelte virksomhed for herigennem at styrke konkurrenceevnen. Til opfyldelse af ovennævnte formål har medarbejderne ret til uden fradrag i lønnen at deltage i 14 dages relevant intern/extern uddannelse pr. år, hvis der eksisterer et uddannelsesbehov. Udgifterne ved relevant kursusdeltagelse udredes af virksomheden i det omfang, udgifterne ikke dækkes af det offentlige eller fra anden side.
Efter- og videreuddannelse. Identisk med bestemmelserne i afsnittet om Samarbejde og Klubber samt Elektrikeroverenskomstens § 4.
Efter- og videreuddannelse. Identisk med bestemmelserne i afsnittet om Samarbejde og Klubber samt Elek- trikeroverenskomstens § 4.
Efter- og videreuddannelse. Efteruddannelse indgår i den samlede arbejdstid på lige fod med øvrige opga- ver. • Deltagelse i fuldtidsuddannelse – fx længere forløb med orlov – afvikles i stedet for tilstedeværelsesrammen • Kortere kurser, der ligger inden for tilstedeværelsestiden, afvikles som en del af tilstedeværelsesrammen Kurser/uddannelse, der ligger uden for tilstedeværelsesrammen fx kortere kurser med sluttidspunkt efter tilstedeværelsestiden eller ”akutte kurser” kan • Optælles konkret og indgå i den samlede opgørelse for årets arbejdstid • Afvikles via tid fra den lederstyrede pulje • Afvikles time for time inden for normperioden
Efter- og videreuddannelse. I KU’s nye ’Strategi 2030 - Til gavn for flere’ er det en ambition, at universitet skal være en livslang læringspartner med mål om et internationalt attraktivt uddannelsestilbud. Ud- viklingen af udbuddene, forretningsmodeller, understøttelse og incitamenter igangsættes i 2024. I 2023 lancerede KU en portal for efter- og videreuddannelse, der præsenterer kurser på tværs af 10 emner. Portalen indeholder en lang række efter- og videreuddannelsestilbud fra Copenhagen Summer University, over Retsakademiet og samarbejdet med DM Bio, til kampagnesider knyttet til fx Life Science kurser. I perioden februar til november 2023 har der været over 140.000 besøgende Fakulteterne udvikler og afprøver specifikke efter- og videreuddannelsesinitiativer. Det Juridiske Fakultet har i 2023 udbudt tre engelsksprogede kurser på International Summer Courses inden for emnerne: Arctic Climate Change Law and Governance KU udbygger samarbejdet med gymnasiesektoren gennem universitetets advisory board, hvor gymnasierektorer er medlemmer. KU afholdt i 2023 sin første ledelsesdag med deltagelse fra gymnasierektorer og KU, hvor over 100 deltagere diskuterede kunstig intelligens. Ledelsesdagen bliver fremover en årlig begivenhed. KU deltog i studiemesserne KarriereTanken og Studieinfo. Over 2500 gymnasieelever fik svar på spørgsmål ved Studieinfo. Tilbuddet om at være 'Studerende for en dag' vok- sede betydeligt med over 1300 tilmeldinger i 2023.
Efter- og videreuddannelse. + Aftalt uddannelse med tilskud + Uddannelse efter fratrædelse
Efter- og videreuddannelse. 1) Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupple- ment eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddan- nelse, herunder på bevilget uddannelsesorlov. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til uddannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Bemærkning: I forbindelse med de særlige muligheder for anvendelse af decentral løn ved efter-/videreuddannelse og uddannelsesorlov kan arbejdsgiverbetalt uddan- nelse hjemlet særskilt i aftale/overenskomst dog ikke finansieres via decen- tral løn.