Common use of Udbetaling Clause in Contracts

Udbetaling. Lønnen udbetales senest 14 dage efter den ansatte har afsluttet indspilningerne. En person, der engageres til medvirken i en app, er ansat hos arbejdsgiveren som lønmodtager og skal derfor have udbetalt sin løn som A-indkomst. Arbejdsgiveren er efter skattelovgivningen forpligtet til at trække A-skat og AM-bidrag af den ansattes løn. Aflysning/sygdom: Aflyser arbejdsgiveren engagementet, er den ansatte garanteret den i kontrakten anførte løn. Bliver den ansatte ved sygdom eller anden gyldig årsag forhindret i at udføre hele rollen inden for ansættelsestiden, er den ansatte så vidt muligt pligtigt til, umiddelbart efter årsagens ophør, at være til disposition for fuldendelsen af indspilningen uden krav om betaling ud over det i kontrakten aftalte. Markedsføring: Brugen af den ansattes navn og billede i forbindelse med markedsføring skal altid aftales særskilt. Der er aftalt følgende vedrørende markedsføring: Særlig aftale:

Udbetaling. Lønnen udbetales senest 14 dage efter den ansatte har afsluttet indspilningerneoptagelserne. En person, der engageres til medvirken i en appmusikvideo, er ansat hos arbejdsgiveren som lønmodtager og skal derfor have udbetalt sin løn som A-indkomst. Arbejdsgiveren er efter skattelovgivningen forpligtet til at trække A-skat og AM-bidrag af den ansattes løn. Aflysning/sygdom: Aflyser arbejdsgiveren engagementet, er den ansatte garanteret den i kontrakten anførte løn. Bliver den ansatte ved sygdom eller anden gyldig årsag forhindret i at udføre hele rollen inden for ansættelsestidenansættelsesperioden, er den ansatte så vidt muligt pligtigt til, umiddelbart efter årsagens ophør, at være til disposition for fuldendelsen af indspilningen optagelserne uden krav om betaling ud over det i kontrakten aftalte. Markedsføring: Brugen af den ansattes navn og billede i forbindelse med markedsføring skal altid aftales særskilt. Der er aftalt følgende vedrørende markedsføring: Særlig aftale:

Udbetaling. Lønnen udbetales senest inden 14 dage efter efter, at den ansatte har afsluttet indspilningerne. En person, der engageres til medvirken i en app, er ansat hos arbejdsgiveren som lønmodtager og skal derfor have udbetalt sin løn som A-indkomst. Arbejdsgiveren er efter skattelovgivningen forpligtet til at trække A-skat og AM-bidrag af den ansattes løn. Aflysning/sygdomAflysning / Sygdom: Aflyser arbejdsgiveren engagementet, er den ansatte garanteret den i kontrakten anførte lønløn for opgaven. Bliver den ansatte ved sygdom eller anden gyldig årsag forhindret i at udføre hele rollen inden for ansættelsestidenengagementstiden, er den ansatte så vidt muligt pligtigt til, umiddelbart efter årsagens ophør, at være til disposition for fuldendelsen af indspilningen uden krav om betaling ud over det i kontrakten aftalte. Markedsføring: Brugen af den ansattes navn og billede i forbindelse med markedsføring skal altid aftales særskilt. Der er aftalt følgende vedrørende markedsføring: Særlig aftale:

Udbetaling. Lønnen udbetales senest 14 dage efter den ansatte har afsluttet indspilningerneoptagelserne. En person, der engageres til medvirken i en appfilmproduktion med udskudt betaling, er ansat hos arbejdsgiveren Producenten som lønmodtager og skal derfor have udbetalt sin løn som A-indkomst. Arbejdsgiveren er efter skattelovgivningen forpligtet til at trække A-skat og AM-bidrag af den ansattes løn. Aflysning/sygdom: Aflyser arbejdsgiveren Producenten engagementet, er den ansatte garanteret den i kontrakten anførte løn. Bliver den ansatte ved sygdom eller anden gyldig årsag forhindret i at udføre hele rollen inden for ansættelsestidenansættelsesperioden, er den ansatte så vidt muligt pligtigt til, umiddelbart efter årsagens ophør, at være til disposition for fuldendelsen af indspilningen optagelserne uden krav om betaling ud over det i kontrakten aftalte. Markedsføring: Brugen af den ansattes navn og billede i forbindelse med markedsføring skal altid aftales særskilt. Der er aftalt følgende vedrørende markedsføring: Særlig aftale: