Common use of Uddannelse i forbindelse med afskedigelse Clause in Contracts

Uddannelse i forbindelse med afskedigelse. 1. Medarbejdere, som afskediges med opsigelsesvarsel på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, har neden- nævnte rettigheder, afhængig af anciennitet. 2. Alle medarbejdere har ret til frihed med løn i op til to timer – placeret hurtigst muligt efter afskedigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold – til at søge vej- ledning i a-kassen/fagforeningen. 3. Medarbejdere, som har mindst 6 måneders anciennitet i virk- somheden, har ret til en uges frihed til efter- eller videreud- dannelse med støtte fra Industriens Kompetenceudviklings- fond (IKUF). Disse medarbejdere har endvidere ret til at benytte op til to ugers ikke-forbrugt frihed efter § 44, stk. 2. 4. Medarbejdere, der har været ubrudt ansat i virksomheden i mindst 3 år, har ret til yderligere to ugers frihed i opsigelses- perioden til deltagelse i uddannelse med støtte fra IKUF. 5. Medarbejdere, der har ret til frihed efter pkt. 3 og 4, har ret til støtte efter reglerne i § 44, stk. 2 og § 47, stk. 2 for hele perio- den. Der kan ud over kurser, der er relevant for beskæftigelse under dækningsområderne for Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst endvidere søges støtte til udvalgte offentligt støttede kurser, der retter sig mod beskæftigelse inden for persontransport, kantineområdet og rengøringsområdet.

Uddannelse i forbindelse med afskedigelse. 1. a) Medarbejdere, som afskediges med opsigelsesvarsel på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden virksomhedens beroende forhold, har neden- nævnte nedennævnte rettigheder, afhængig af anciennitet. 2. b) Alle medarbejdere har ret til frihed med løn i op til to timer – placeret hurtigst muligt mulig efter afskedigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold – til at søge vej- ledning vejledning i a-a- kassen/fagforeningen. 3. c) Medarbejdere, som har mindst 6 måneders anciennitet i virk- somhedenvirksomheden, har ret til en uges frihed til efter- eller videreud- dannelse videreuddannelse med støtte fra Industriens Kompetenceudviklings- fond Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (IKUFTMKF). Disse medarbejdere har endvidere ret til at et benytte op til to ugers ikke-ikke- forbrugt frihed efter § 4469, stk. 23. 4. d) Medarbejdere, der har været ubrudt ansat i virksomheden i mindst 3 år, har ret til yderligere to ugers frihed i opsigelses- perioden opsigelsesperioden til deltagelse i uddannelse med støtte fra IKUFTMKF. 5. e) Medarbejdere, der har ret til frihed efter pkt. 3 c og 4d, har ret til støtte efter reglerne betalingsreglerne i § 4469, stk. 2 og § 4764, stk. 2 for hele perio- denperioden. Der kan ud over kurser, der er relevant for beskæftigelse beskæftigede under dækningsområderne dækningsområdet for Industriens Overenskomst Træ- og Industriens Funktionæroverenskomst Møbeloverenskomsten kan der endvidere søges støtte til udvalgte offentligt støttede kurser, der retter sig mod beskæftigelse inden for persontransport, kantineområdet og rengøringsområdet.