Common use of UDMØNSTRINGSPERIODE Clause in Contracts

UDMØNSTRINGSPERIODE. Stk. 1. Udmønstringsperioden for søfarende under denne overenskomst følger de i hovedoverenskomsten mellem DRO I og Metal Maritime for catering-officerer gældende udmønstringsperioder i samme rederi. Stk. 2. Afmønstring efter en udeperiode kan finde sted i en havn, som skibet anlø- ber, der er nærmest Danmark inden for de i stk. 1 nævnte perioder. Stk. 3. For hver påbegyndt 2 dages overskridelse af de ovenfor aftalte udmøn- stringsperioder optjener den søfarende 1 ekstra kalenderfridag med hyre. Stk. 4. På årsbasis skal forrettes i alt 187 kalenderdages tjeneste om bord inkl. på- og afmønstringsdage. Stk. 5. Ved evt. afkortning/forlængelse af hjemmeperioden reguleres forholdet mellem tjenesteperiode om bord og frihed i land i førstkommende hjemme- eller udeperi- ode. Stk. 6. Der sikres altid den søfarende en samlet frihedsperiode på 21 kalenderdage om året til afvikling af hovedferien. Under hensyn til evt. senere afvikling af ferie opgøres pr. 31. december hvert år antallet af evt. ikke-afspadserede ferie- og fridage. Såfremt tje- nesten tillader det, kan afspadsering finde sted i første hjemmeperiode efter opgørelses- tidspunktet, og evt. ikke afviklede fridage kan derefter kontanterstattes.

UDMØNSTRINGSPERIODE. Stk. 1. Udmønstringsperioden for søfarende under denne overenskomst følger de i hovedoverenskomsten mellem DRO I Danmarks Rederiforening og Metal Dansk Metals Maritime Af- deling for catering-officerer gældende udmønstringsperioder i samme rederi. Stk. 2. Afmønstring efter en udeperiode kan finde sted i en havn, som skibet anlø- ber, der er nærmest Danmark inden for de i stk. 1 nævnte perioder. Stk. 3. For hver påbegyndt 2 dages overskridelse af de ovenfor aftalte udmøn- stringsperioder optjener den søfarende 1 ekstra kalenderfridag med hyre. Stk. 4. På årsbasis skal forrettes i alt 187 kalenderdages tjeneste om bord inkl. på- og afmønstringsdage. Stk. 5. Ved evt. afkortning/forlængelse af hjemmeperioden reguleres forholdet mellem tjenesteperiode om bord og frihed i land i førstkommende hjemme- eller udeperi- ode. Stk. 6. Der sikres altid den søfarende en samlet frihedsperiode på 21 kalenderdage om året til afvikling af hovedferien. Under hensyn til evt. senere afvikling af ferie opgøres pr. 31. december hvert år antallet af evt. ikke-afspadserede ferie- og fridage. Såfremt tje- nesten tillader det, kan afspadsering finde sted i første hjemmeperiode efter opgørelses- tidspunktet, og evt. ikke afviklede fridage kan derefter kontanterstattes. Stk. 1. Uanset ovenstående bestemmelser kan et rederi ansætte afløsere midlertidigt i tilfælde af f.eks. sygdom, afvikling af ferie og fridage samt ved kursusophold Stk. 2. Forhyring af afløsere finder sted på den gældende sømandslovs vilkår, dog gælder i stedet for bestemmelserne i § 5 i lov om søfarendes ansættelsesforhold m.v., at opsigelsesfristen er 24 timer. Rederiet betaler de med ud- og hjemrejsen forbundne, rime- lige udgifter og hyre til hjemstedet. Stk. 3. Tjenesteforholdet varer, til den afløste er blevet raskmeldt, henholdsvis har afviklet ferie og fridage, eller er færdig med kursus. Stk. 4. Bortset fra de ændringer, der følger af det foranstående, gælder i øvrigt de i overenskomsten indeholdte bestemmelser. § 4, I - LØNNINGER‌ Stk. 1. Den søfarende oppebærer de i det til enhver tid gældende hyretillæg anførte lønninger. Stk. 2. Med hyreafregningen i december måned udbetaler rederiet et særligt bidrag til den søfarende. I december 2016 beregnes bidraget som 1 % af den ferieberettigede løn optjent i perioden 1. januar til 29. februar, og 2 % af den ferieberettigede løn optjent i pe- rioden 1. marts til 31. december 2016. Herefter beregnes bidraget som 2,0 % af den ferie- berettigede løn. Stk. 3. For at den søfarende, der er omfattet af § 5 i Lov nr. 386 af 27. maj 2005 om beskatning af søfolk, kan få godtgørelse for den skattemæssige værdi af eventuelle, per- sonlige skattefradrag, tillægges nettohyren et beløb, som udbetales af rederiet samtidig med nettohyren for den pågældende måned. Stk. 4. Det er en forudsætning for eventuel godtgørelse for skattemæssige fradrag, jfr. stk. 3, at den søfarende giver de nødvendige oplysninger for Udligningskontorets be- regning og kontrol af kompensationstillægget, derunder ved sin underskrift giver Udlig- ningskontoret fuldmagt til hos skattevæsenet at søge de nødvendige oplysninger om den søfarendes skatteforhold. § 4, II - DIVERSE TILLÆG Stk. 1. For at kunne opnå den i hyretillægget anførte hyre, kræves af en befaren kok, at vedkommende opfylder de ved lov fastsatte bestemmelser samt er uddannet i brødbag- ning. Stk. 2. I skibe, hvor der ikke kræves en person med bevis som skibskok, og hvor der ansættes en person til varetagelse af forplejning og andet forefaldende restaurations- arbejde, herunder rengøring, servering og bakstørn, aflønnes denne person som øvrige menige med satsen under 2 år. Stk. 3. Hvor der forhyres en faglært skibskok eller en faglært landkok med mini- mum 6 måneders effektiv fartstid til en stilling som ungkok/kok i skibe, hvor der ikke stil- les krav om sønæringsbevis, udbetales et særligt tillæg under tjenesten om bord (pro rata). Størrelsen af tillægget fremgår af hyretillægget bagerst i overenskomsten.

UDMØNSTRINGSPERIODE. Stk. 1. Udmønstringsperioden for søfarende under denne overenskomst følger de for maskinofficerer i DIS-hovedoverenskomsten mellem DRO I Danmarks Rederiforening og Metal Maritime for catering-officerer Maskinmestrenes Forening gældende udmønstringsperioder i samme rederi. Stk. 2. Afmønstring efter en udeperiode kan finde sted i en havn, som skibet anlø- beran- løber, der er nærmest Danmark inden for de i stk. 1 nævnte perioder. Stk. 3. For hver påbegyndt 2 dages overskridelse af de ovenfor aftalte udmøn- stringsperioder optjener den søfarende 1 ekstra kalenderfridag med hyre. Stk. 4. På årsbasis skal forrettes i alt 187 kalenderdages tjeneste om bord inkl. på- og afmønstringsdage. Stk. 5. Ved evt. afkortning/forlængelse af hjemmeperioden reguleres forholdet mellem tjenesteperiode om bord og frihed i land i førstkommende hjemme- eller udeperi- odeude- periode. Stk. 6. Der sikres altid den søfarende en samlet frihedsperiode på 21 kalenderdage kalender- dage om året til afvikling af hovedferien. Under hensyn til evt. senere afvikling af ferie opgøres pr. 31. december hvert år antallet af evt. ikke-afspadserede manglende ferie- og fridage. Såfremt tje- nesten tjenesten tillader det, kan afspadsering finde sted i første hjemmeperiode efter opgørelses- tidspunktetopgørelsestids- punktet, og evt. ikke afviklede fridage kan derefter kontanterstattes.

UDMØNSTRINGSPERIODE. Stk. 1. Udmønstringsperioden for søfarende under denne overenskomst følger de i hovedoverenskomsten mellem DRO I Danmarks Rederiforening og Metal Dansk Metals Maritime Af- deling for catering-officerer gældende udmønstringsperioder i samme rederi. Stk. 2. Afmønstring efter en udeperiode kan finde sted i en havn, som skibet anlø- ber, der er nærmest Danmark inden for de i stk. 1 nævnte perioder. Stk. 3. For hver påbegyndt 2 dages overskridelse af de ovenfor aftalte udmøn- stringsperioder optjener den søfarende 1 ekstra kalenderfridag med hyre. Stk. 4. På årsbasis skal forrettes i alt 187 kalenderdages tjeneste om bord inkl. på- og afmønstringsdage. Stk. 5. Ved evt. afkortning/forlængelse af hjemmeperioden reguleres forholdet mellem tjenesteperiode om bord og frihed i land i førstkommende hjemme- eller udeperi- ode. Stk. 6. Der sikres altid den søfarende en samlet frihedsperiode på 21 kalenderdage om året til afvikling af hovedferien. Under hensyn til evt. senere afvikling af ferie opgøres pr. 31. december hvert år antallet af evt. ikke-afspadserede ferie- og fridage. Såfremt tje- nesten tillader det, kan afspadsering finde sted i første hjemmeperiode efter opgørelses- tidspunktet, og evt. ikke afviklede fridage kan derefter kontanterstattes.