Udviklingssamarbejde eksempelklausuler

Udviklingssamarbejde. Parterne er enige om, at følgende udviklingsopgaver i relation til forløbsprogrammer- ne skal prioriteres i aftaleperioden:
Udviklingssamarbejde. ▪ Der skal fastlægges vejledende differentierede måltal på diagnosegrupper for fordelingen mellem andelen af almen og specialiseret genoptræning samt an- delen af almene og specialiserede genoptræningsplaner ▪ For at sikre ensartet kvalitet af genoptræningsplaner ønskes der i tillæg til den elektroniske genoptræningsplan, udvikling af standardiserede genoptrænings- notater fælles for alle hospitaler. Notaterne skal indeholde en uddybende, kva- litativ vejledning til udfyldelse af den elektroniske genoptræningsplan ▪ Den elektroniske genoptræningsplan søges implementeret på alle privathospi- taler ▪ Børn er et særligt fokusområde på grund af områdets juridiske, organisatori- ske, faglige og økonomiske kompleksitet. Områdets udvikling skal følges lø- bende ▪ Der skal udarbejdes en samlet kapacitetsplan på hospitaler og kommuner, her- under indlagte patienters træning, for at sikre den tværsektorielle indsats på området ▪ Der igangsættes konkrete forskningsprojekter på genoptræningsområdet. Formålet er at skabe større evidens med hensyn til genoptræningens organisa- toriske og faglige tilrettelæggelse. Der henvises til indsatsområdet vedrørende forskning ▪ Der udarbejdes to tværsektorielle og tværfaglige genoptræningsforløbsbeskri- velser om året, som efterfølgende implementeres. Beskrivelserne skal være med til at understøtte ensartet kvalitet og sammenhæng i genoptræningsforløb ▪ I takt med implementering af genoptræningsforløbsbeskrivelser udvikles der auditundersøgelser af genoptræningsplaner ▪ I aftaleperioden vil der være behov for nærmere at få fastlagt indholdet i og udviklet en ramme for samarbejde vedrørende rehabilitering især målrettet kronikerindsats, kræft, psykisk syge og erhvervet hjerneskade. Rammen skal ud over sundhedsindsatser indtænke indsatser fra andre relevante områder, herunder socialområdet, beskæftigelse og specialundervisning
Udviklingssamarbejde. Rehabilitering af mennesker med sindslidelse
Udviklingssamarbejde. Arbejdet med udarbejdelse af udkast til en operationel ramme for opgavefordelingen mellem fødested, almen praksis og kommuner samt opgaven vedrørende udarbejdelse af informationsmateriale henlægges til det permanente Fødeplanudvalg, der i denne sammenhæng vil referere til den administrative styregruppe. Opgaverne vedrørende elektronisk kommunikation varetages af den permanente IT- Udviklingsgruppe.
Udviklingssamarbejde. Under den administrative styregruppe for sundhedsaftaler nedsættes en tværfaglig og tværsektoriel arbejdsgruppe, der skal forestå dataanalyse og udarbejde forslag til sam- arbejdsmodel om forebyggelse, behandling og genoptræning af børn med livstilsrela- terede sygdomme.
Udviklingssamarbejde. Der skal i aftaleperioden igangsættes et eller flere projekter med henblik på at styrke samarbejdet mellem hospitalerne, praksissektor og kommunerne om effektiv diagno- sticering i forhold til borgere med komplekse og sammensatte sundhedsproblemer. I projekterne skal erfaringerne fra det landsdækkende tilbage-til- arbejde projekt (TTA) inddrages. Arbejdet koordineres af den administrative styregruppe for sundhedsaftalen.
Udviklingssamarbejde. Konsolidering, udbredelse og ibrugtagning af eksisterende teknik og med- delelsestyper
Udviklingssamarbejde. Under den regionale Komite for Infektionskontrol og Hygiejne nedsættes en tværfag- lig og tværsektoriel arbejdsgruppe, der skal udarbejde forslag til samarbejdsmodeller om rådgivning og kompetenceudvikling på hygiejneområdet. Arbejdsgruppen skal herunder udarbejde forslag til kursusprogram målrettet kommunale nøglepersoner på hygiejneområdet. Arbejdsgruppens forslag skal godkendes af den administrative styregruppe. Link til bilag ”0.2 Standardkommissorium for ad hoc arbejdsgrupper” indsættes Arbejdet vedrørende harmonisering af regionens tilbud i forhold til MRSA er forank- ret i Komiteen for Infektionskontrol og Hygiejne. Komiteens forslag fremlægges til drøftelse i den administrative styregruppe
Udviklingssamarbejde. I løbet af aftaleperioden foretages en evaluering af opfølgningen på utilsigtede tvær- sektorielle hændelser, herunder af: ▪ Organisering og ansvarsfordeling ▪ Videndeling og kompetenceudvikling

Related to Udviklingssamarbejde

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Samarbejde Parterne udpeger hver især de personer, der varetager den daglige kontakt i relation til rammeaftalen. Leverandørens besøg skal aftales i forvejen med den enkelte afdeling/institution. Leverandøren skal optræde loyalt over for ordregiver og orientere sit personale om rammeaftalen i sin helhed. Leverandøren skal rådgive ordregiver omkring bestillinger samt yde loyal vejledning i forhold til ordregivers behov. Dette betyder bl.a., at såfremt ordregivers behov kan dækkes af tilbudslistens varer, skal leverandøren gøre ordregiver opmærksom herpå. Konstaterer ordregiver gentagne overtrædelser af dette, vil det blive anset som væsentlig misligholdelse.

  • Generalforsamlingen § 8. § 9. § 10.

  • Arbejdstøj Når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed er nødvendigt, stilles det til rådighed for den ansatte efter institutionens skøn.

  • Indledende bestemmelser 1. Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.