Vedtægtens område eksempelklausuler

Vedtægtens område. Vedtægten gælder for eksisterende og kommende spildevandsanlæg under Mariagerfjord Vand a|s’ kloakforsyningsområde. De offentlige spildevandsanlæg i henhold til den til enhver tid gældende spildevandsplan i Mariagerfjord Kommune hører under Mariagerfjord Vand a|s. Mariagerfjord Vand a|s har endvidere ansvar for at etablere, drive og vedligeholde private spildevandsanlæg på ejendomme, der er kontraktligt tilknyttet Mariagerfjord Vand a|s i henhold til § 7 a i betalingsloven. Anlæg, der kun anvendes til vejafvanding, herunder rendestensbrønde med stik, hører under vejanlæg, og skal anlægges og vedligeholdes af vejens ejer inklusiv eventuelle bassiner og udløb i recipient. Anlæg, drift og vedligeholdelse af særskilte vejafvandingsanlæg er Mariagerfjord Vand a|s uvedkommende. I forhold til vejafvandingsanlæg afsluttes Mariagerfjord Vand a|s’ ledningsanlæg ved hovedledningens tilslutningssted til den enkelte stikledning. I offentligt kloakerede områder er Mariagerfjord Vand a|s forpligtet til at føre stikledning frem til grundgrænsen for en ejendom eller til områdeafgrænsningen for et privat spildevandsanlæg. Mariagerfjord Vand a|s har opfyldt sin forsyningspligt, når de tilsluttede ejendomme kan aflede spildevand fra stueplan via gravitation. Mariagerfjord Vand a|s etablerer som hovedregel et stik pr. ejendom til henholdsvis spildevand og regnvand (overfladevand). Stikledninger afsluttes med private skelbrønde umiddelbart inden for skel. Indenfor en ejendoms matrikulære grænser er det grundejerens pligt at etablere, drive og vedligeholde kloakanlægget. Dette gælder dog ikke Mariagerfjord Vand a|s’ eller private fælles anlæg, der ifølge en tinglyst deklaration eller andre bindende aftaler eller forskrifter er etableret på ejendommen. Disse anlæg vedligeholdes af anlæggets ejer. Alle ejere af fast ejendom inden for et kloakopland er i henhold til miljøbeskyttelseslovens § 28, stk. 4, forpligtede til at tilslutte sig det offentlige spildevandsanlæg, når tilslutningsmulighed foreligger, samt at deltage i betalingen i henhold til denne vedtægts bestemmelser. Det er Mariagerfjord Kommune, der som myndighed ifølge miljøbeskyttelsesloven afgør, hvornår den fysiske tilslutning kan gennemføres. Helårsboliger uden for kloakerede oplande som af Mariagerfjord Kommune i henhold til § 30, stk. 4, i miljøbeskyttelsesloven meddeles påbud om forbedret spildevandsrensning for den eksisterende udledning, tilbydes kontraktligt medlemskab af Mariagerfjord Vand a|s i medfør af § 7a ...
Vedtægtens område. Vedtægten gælder for eksisterende og kommende spildevandsanlæg under Hillerød Spildevand A/S’s kloakforsyningsområde. Under kloakforsyningsområdet hører Hillerød Spildevand A/S’s spildevandsanlæg. Hillerød Spildevand A/S har endvidere ansvar for at etablere, drive og vedlige- holde private spildevandsanlæg, der er kontraktligt tilknyttet Hillerød Spildevand A/S, jf. lov om betalingsregler for spildevandsanlæg m.v. § 7 a. Under kloakforsyningen hører endvidere tømning af private samletanke, septiktanke og lignende, i det omfang der fastsættes regler herfor. I områder, der jf. spildevandsplanen er spildevandsoplande, er Hillerød Spildevand A/S forpligtet til at føre stikledning frem til grundgrænsen for en ejendom eller til områdeafgrænsningen for et privat spildevandsanlæg. Det er Hillerød Spildevand A/S, der afgør, hvornår den fysiske tilslutning skal være gennemført. Alle ejere af fast ejendom inden for et kloakopland er i henhold til miljøbeskyttel- seslovens § 28, stk. 4, forpligtede til at tilslutte sig Hillerød Xxxxxxxxxx A/S’s spildevandsanlæg, når tilslutningsmulighed foreligger, samt at deltage i betalingen i henhold til denne vedtægts bestemmelser.
Vedtægtens område. Vedtægten gælder for eksisterende og kommende spildevandsanlæg, der er eller vil blive tilsluttet til spildevandsanlæg under Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S i henhold til den til enhver tid gældende spildevandsplan for Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S forsyningsområde. Under Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S hører de spildevandsanlæg, der indtil ikrafttrædelse af vandsektorloven blev defineret som offentlige spildevandsanlæg, fordi anlæggene var drevet og/eller vedligeholdt af kommunalbestyrelsen. Decentrale spildevandsanlæg, der forud for vandsektorlovens ikrafttræden (1. januar 2010) er blevet etableret på ejendomme i det åbne land i henhold til reglerne om kontraktligt medlemskab, hører fortsat også under Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S. I forhold til spildevandsanlæg etableret efter vandsektorlovens ikrafttræden den 1. januar 2010 er det alene de spildevandsanlæg, som Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S i overensstemmelse med kravene i den til hver tid gældende spildevandsplan for Skanderborg Kommune skal etablere, eje og/eller drive, der henregnes til Skanderborg Forsyningsvirksomheds spildevandsanlæg.
Vedtægtens område 

Related to Vedtægtens område

  • Overenskomstens område 1. Overenskomstens område mv.

  • Aftalens område Stk. 1. Aftalen gælder for personale i regional tjeneste. Stk. 2. Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelse af dem i lovgivningen pålagte forpligtelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomstgrundlag/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation.

  • Tillidsrepræsentantens opgaver Stk. 1 Såvel tillidsrepræsentanten som ledelsen har pligt til både over for deres organisationer og mellem de lokale parter på virksomheden at fremme et roligt og godt samarbejde. Stk. 2 Tillidsrepræsentanten repræsenterer de medarbejdere, vedkom- mende er valgt iblandt. Tillidsrepræsentanten forelægger dog alene forslag, henstillinger og klager fra medlemmer af forbund under CO-industri over for ledelsen. Stk. 3 Det anbefales, at virksomheden orienterer tillidsrepræsentanten om forestående ansættelser og afskedigelser. Stk. 4 Når tillidsrepræsentanten for at udføre sit hverv må forlade sit arbejde, skal vedkommende forudgående underrette ledelsen. Stk. 5 Tillidsrepræsentanten kan kræve generelle løn- og ansættelsesvil- kår for medarbejderne forhandlet med ledelsen. Hvis medarbejde- ren begærer det, kan tillidsrepræsentanten varetage den pågælden- des individuelle løn- og ansættelsesvilkår. Stk. 6 Berører en konkret sag en enkelt eller enkelte medarbejderes per- sonlige anliggender, bør vedkommende selv forelægge klager eller henstillinger over for ledelsen. Stk. 7 Tillidsrepræsentanten skal til udførelse af sit hverv have den nød- vendige adgang til it-faciliteter, herunder internet. Dette gælder ligeledes for arbejdsmiljørepræsentanten. Stk. 8 På virksomheder, hvor arbejdsmiljøorganisationen ikke er påbudt, kan tillidsrepræsentanten rejse klage og rette henstilling til virk- somheden vedrørende arbejdsmiljøspørgsmål. På virksomheder med arbejdsmiljøorganisation bør spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø indbringes til behandling mellem organi- sationerne. Hvor arbejdsmiljøudvalg findes, skal klager i første omgang behandles i dette. Hvis der ikke findes en løsning, fremsender den klagende part gennem sin organisation begæring om organisati- onsmæssig behandling. Begæringen skal være ledsaget af et referat af behandlingen i arbejdsmiljøorganisationen. Tillidsrepræsentan- ten/erne for det omhandlede område skal orienteres om begærin- gen. Stk. 9 For møder i henhold til Samarbejdsaftalen og møder indkaldt af ledelsen, samt når ledelsen i øvrigt lægger beslag på tillidsrepræ- sentanten i spørgsmål, der angår virksomheden og medarbejderne, betales fuld løn samt overtidsbetaling for den tid, der måtte ligge ud over den pågældendes daglige arbejdstid. Stk. 10 Tillidsrepræsentantens rettigheder, pligter eller opgaver er, udover i overenskomstens §§ 16-22, nævnt i følgende bestemmelser: • § 8, stk. 8, pkt. 8.5, litra c Skift af firmapensionsleverandør • § 11, stk. 2. Overarbejde • § 23 Lokalaftaler • § 24. stk. 1, litra b og f Lokal forhandling • § 25, stk. 6 Kompetenceudvikling • Bilag 13 Tele-, distance- og hjemmearbejde • Bilag 00, xxx. 6 Information og beskæftigelsesmuligheder Organisationsaftaler: • Stillingsvurderingssystem, Organisationsaftaler, side 31 • IKUF, pkt. 5.d, Organisationsaftaler, side 90 • IKUF, pkt. 11.c.3, Organisationsaftaler, side 95 • Vikardirektivet § 7, Organisationsaftaler, side 124 • Oplevelsesoverenskomsten § 4, Organisationsaftaler, side 127 • Fleksjob, Organisationsaftaler, side 134 • Sikkerheds- og sundhedsarbejdet, Organisationsaftaler side 153 • Databeskyttelse, Organisationsaftaler, side 75 Sidetallet henviser til den trykte udgave af Industriens Organisati- onsaftaler 2020-2023. Listen er ikke udtømmende.

  • Aftalens omfang 1.1 Disse generelle betingelser gælder for Telias mo- bil-, fastnet-, data-, og Internettjenester (samlet omtalt som Kommunikationstjenester) og afvigelser fra disse betingelser skal aftales skriftligt for at være gyldige. Ved siden af disse generelle betingelser gælder sup- plerende tillægsbetingelser for de produkter, som ind- går i Aftalen mellem Kunden og Telia. De betingelser, som Kunden skal være særligt opmærksom på, er markeret med fremhævet skrift. 1.2 Opmærksomheden henledes på, at § 11, § 16, stk. 1, nr. 1 og 2, samt stk. 2, § 18, § 19, stk. 1-4, og §§ 20-21 i bekendtgørelse nr. 715 af 23. juni 2011 om udbud af elektroniske kommunikationsnet og -tjene- ster fraviges, jf. bekendtgørelsens § 1, stk. 4.

  • Vandforsyning til brandslukning Der kan ifølge vandforsyningslovens § 51, stk. 1, benyttes vand fra et alment vandforsyningsanlæg til brand- slukning og andre nødstilfælde. Kommunalbestyrelsen skal som brandmyndighed sikre tilstrækkelig vandforsyning til brandslukning, jf. be- redskabsloven. Hvis det er hensigtsmæssigt i forhold til vandforsyningens opretholdelse af tryk eller andre forhold, kan der indsættes et punkt om, at kommunalbestyrelsen skal varsle vandforsyningen om planlagte afprøvninger af brandhane.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Gyldighedsområde Denne aftale omfatter deltidsansatte på DA/LO-området, som er omfattet af en kollektiv overenskomst inden for dette område, og som ikke ved gyldig aftale er eller måtte blive sikret de rettigheder, der følger af direktivet. Aftalen gælder med forbehold for mere specifikke fællesskabsbestemmelser og i særdeleshed fællesskabsbestemmelser vedrørende ligebehandling af eller lige muligheder for mænd og kvinder.

  • Præmiens betaling 10.1.1.1. Første præmie ved forsikringens ikrafttræden forfalder til betaling ved forsikringens ikrafttræden eller på det betalingstidspunkt, der er anført i præmieopkrævningen. Be- tales præmien ikke senest på den fastsatte forfaldsdag, bortfalder forsikringsdæk- ningen uden yderligere meddelelse til forsikringstageren. 10.1.1.2. Afgift til staten berigtiges i henhold til gældende lovgivning og opkræves sammen med præmien. Opkræves præmien efter aftale på anden måde end foreskrevet, be- taler sikrede udgifterne herved. 10.1.1.3. Påkrav om betaling sendes til den af forsikringstageren opgivne adresse. Ændres forsikringstagers adresse, skal FORSIKRINGSSELSKABET straks underrettes. 10.1.1.4. Andre præmier end første præmie forfalder på de i opkrævningerne anførte forfalds- dage. Betales sådanne præmier ikke rettidigt, sendes påkrav tidligst 7 dage derefter til den af forsikringstageren opgivne adresse. Første påkrav vil indeholde meddelel- se om, at forsikringsdækningen bortfalder, hvis præmien ikke betales inden den i påkravet anførte sidste betalingsfrist. 10.1.1.5. FORSIKRINGSSELSKABET er berettiget til at opkræve gebyr for rykkerskrivelser i henhold ti lovgivningens regler herom.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.

  • ØVRIGE ANSÆTTELSESVILKÅR Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (OK 11.32.1) gælder (nummereringen henviser til protokollatets numre og til Regionernes OK-samling): 1. Ansættelsesbreve (OK 11.21.1). 2. Xxxxxxxxx (OK 21.03.1).