Aftalens område. 1. Område
Aftalens område. Aftalen er gældende, hvor der i DR oprettes praktikpladser med henblik på uddan- nelse som håndværker indenfor Dansk Metals fagområder. Aftalen er ligeledes gældende for maskinmesterelever og teknikumaspiranter. Uddannelses- og praktikforholdene er omfattet af Lov om Erhvervsuddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 51 af 22. januar 2020 med senere ændringer. Følgende bestemmelser i overenskomsten mellem DR og Dansk Metal finder anven- delse: § 10, dog med de iflg. nærværende aftales § 2 og protokollat skete ændringer. §§ 8, 11, 15, 16, 17, stk. 3 §§ 18 og 24 dog med de i loven fastsatte bestemmelser om udvidelse af uddannel- sestid i forbindelse med længerevarende sygdom og graviditet. §§ 31, 33, og § 35-38 Der henvises til § 10 i Dansk Metal-overenskomsten, dog undtaget § 10, stk. 6 og 7. EUD-elever over 18 år kan undtagelsesvis deltage i overarbejde og betales herfor pr. time med 1,038 % af den månedlige basisløn i overenskomsten mellem DR og Dansk Metal. For EUD-elever, der ikke er omfattet af protokollat 1, udbetales der yderligere 0,5 % af basislønnen for samtlige overtimer.
Aftalens område. Arbejdsmiljøaftalen gælder for alle ansatte i Aarhus kommune, herunder ansatte ved selvejen- de institutioner, der har indgået driftsoverenskomst med Aarhus kommune og hvis løn- og an- sættelsesvilkår er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. For de selvejende instituti- oners deltagelse i den fælles arbejdsmiljøorganisation foregår det på de vilkår, der er beskre- vet i Bekendtgørelse om samarbejde om sundhed og sikkerhed nr. 1181 af 15. oktober 2010 § 21 stk. 1 punkt 3 og stk. 2 punkterne 1 – 5. Denne arbejdsmiljøaftale indeholder følgende elementer, som er obligatoriske i en arbejdsmil- jøaftale: • Beskrivelse af de aktiviteter/metoder, der kan anvendes for at sikre, at organiseringen af samarbejdet om sikkerhed og sundhed i Aarhus Kommune styrker og effektiviserer funktionsvaretagelsen. (§ 3) • Beskrivelse af en procedure for gennemførelse og opfølgning af virksomhedsaftalen (ar- bejdsmiljøaftalen) på virksomheden. (§ 4) • Angivelse og beskrivelse af, hvordan opgaver og funktioner varetages (i henhold til de i loven foreskrevne), herunder arbejdsledernes, arbejdsmiljøudvalgenes, arbejdsmiljø- gruppernes og de øvrige ansattes deltagelse i arbejdsmiljøarbejdet. (§ 5) • Beskrivelse af, hvordan Arbejdsmiljøaftalen kan ændres og opsiges. (§ 6) • Oversigt over den aftalte organisering af samarbejdet om sikkerhed og sundhed i form af en organisationsplan. (§ 8)
Aftalens område. § 1. Aftalen omhandler lægelige chefer og overlæger ansat i Heilsuverk Føroya (i det følgende benævnt læger). § 2. Lægens bibeskæftigelse skal være forenelig med hovedbeskæftigelsen, herunder en samvittighedsfuld udøvelse af de pligter, der er knyttet til hovedstillingen. Lægens indsats i hovedstillingen må således hverken tidsmæssigt eller indholdsmæssigt påvirkes negativt af eventuel bibeskæftigelse. Bibeskæftigelsen må ikke vanskeliggøre arbejdstilrettelæggelsen eller forringe fleksibiliteten på hovedarbejdsstedet.
Aftalens område. Stk. 1. Lokalaftalen gælder for alle ansatte i Faxe Kommune.
Aftalens område. Aftalen gælder for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte. Aftalen gælder endvidere for ansatte omfattet af overenskomster indgået på den ene side af, eller efter bemyndigelse fra Skatteministeriet, og på den anden side af de underskrivende centralorganisationer, eller organisationer, der har tilsluttet sig disse.
Aftalens område. Aftalen regulerer de kommende COVID-19 vaccinationsopgaver der udføres på landets plejecentre, som ligger ud over den allerede aftalte og planlagte arbejdstid i lægepraksis, og den aftalte honorering skal således betales udover den aftalte månedsløn. Det er frivilligt for den enkelte medarbejder at deltage i arbejdet med at udføre COVID-19 vaccinationer uden for daglig aftalt arbejdstid.
Aftalens område. Protokollatet vedrører indgåelse af lokale aftaler om job på særlige vilkår, herun- der løn og øvrige ansættelsesforhold for personer med nedsat erhvervsevne, og førtidspensionister, som er ansat eller ansættes hos et medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der er omfattet af Dansk Erhverv Arbejdsgiver’ overenskomster med 3F Privat Service, Hotel og Restauration.
Aftalens område. Aftalen gælder for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer i statens omfattet af Lærernes Centralorganisations forhandlingsret.
Aftalens område. Aftalen gælder for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte. Aftalen gæl- der endvidere for ansatte omfattet af overenskomster indgået på den ene side af, eller efter bemyndigelse fra Skatteministeriet, og på den anden side af de under- skrivende centralorganisationer, eller organisationer, der har tilsluttet sig disse.