Vilkår i forbindelse med orlov eksempelklausuler

Vilkår i forbindelse med orlov. I forbindelse med orlovsperiodens etablering overgår de pågældende tjenestemænd til ansættelse hos den nye operatør. I hele orlovsperioden er den nye operatør og ikke DSB arbejdsgiver, og de pågældende tjenestemænd kan i orlovsperioden ikke påberåbe sig de rettigheder, som følger af tjenestemandsansættelsen. Dette indebærer blandt andet, at tjenestemændene i orlovsperioden ikke er omfattet af reglerne om rådighedsløn. Under orlovsperioden er de pågældende tjenestemænds løn- og ansættelsesvilkår reguleret af den for den nye operatør gældende overenskomst eller de gældende kontraktvilkår. Tjenestemandspensionsalder optjenes under orloven, under forudsætning af, at operatøren indgår aftale med de berørte faglige organisationer om, at der ikke samtidig betales overenskomstmæssigt pensionsbidrag. Orlovsperioden gælder for hele kontraktens løbetid Tilbagevenden til DSB i kontraktperioden er kun mulig, såfremt den pågældende tjenestemand søger og får en ledig stilling i DSB. Hvis tjenestemanden inden for de første 6 måneder af orlovsperioden tager imod et tilbud om ansættelse – på overenskomst- eller på kontraktvilkår – hos den nye operatør, og medarbejderen dermed opsiger sin tjenestemandsstilling, betaler DSB en godtgørelse efter principperne for overgang til ansættelse på overenskomstmæssige vilkår. Såfremt en medarbejder med orlov fra DSB bliver opsagt af den nye operatør, kan medarbejderen, såfremt årsagen til opsigelsen har baggrund i arbejdsmarkedsmæssige forhold (f.eks. nedskæringer eller effektiviseringer), returnere til DSB før orlovens ophør, såfremt DSB har passende beskæftigelse. Såfremt dette ikke er tilfældet eller såfremt opsigelsen ikke er begrundet i arbejdsmarkedsmæssige forhold, kan medarbejderen søge anden beskæftigelse i den resterende del af orlovsperioden. Ved ophør af orlovsperioden genindtræder de pågældende tjenestemænd i lønvilkår, der svarer til, at ansættelsen hos DSB ikke havde været afbrudt. Det er en forudsætning for genindtrædelse i DSB tjeneste, at den pågældende tjenestemand ikke på tidspunktet for orlovens ophør på grund af alder, sygdom eller uegnethed er ude af stand til at overtage en stilling, som den pågældende ville have pligt til at overtage.