Common use of Visse forsikringsydelser til elever Clause in Contracts

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelse. Forsikringssummerne andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 kr. pr. md 1. marts 2024 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelse. bestem- melse.‌‌‌ Forsikringssummerne andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 2020 kr. pr. md md. 1. marts 2024 2021 kr. pr. md. 1. marts 2022 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,0011.023,00 11.255,00 11.479,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne reg- lerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER.

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Dødsfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse. Forsikringssummerne Parterne er enige om, at de nuværende forsikringssummer andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 2014 kr. pr. md 1. marts 2024 2015 kr. pr. md. 1. marts 2016 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,009.918,00 10.071,00 10.239,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse. Forsikringssummerne andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 kr. pr. md 1. marts 2024 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne reg- lerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER.

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse. Forsikringssummerne andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 2017 kr. pr. md 1. marts 2024 2018 kr. pr. md. 1. marts 2019 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,0010.423,00 10.607,00 10.791,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne reg- lerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER.

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Dødsfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse. Forsikringssummerne Parterne er enige om, at de nuværende forsikringssummer andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 kr. pr. md 1. marts 2024 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne reg- lerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER5.

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse. Forsikringssummerne andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 2014 kr. pr. md 1. marts 2024 2015 kr. pr. md. 1. marts 2016 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,009.918,00 10.071,00 10.239,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne reg- lerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER

Visse forsikringsydelser til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension b. Invalidesum c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødfaldssum Dødsfaldssum Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom Dansk Erhverv Arbejdsgiver er berettiget til at oprette en gruppelivslignende gruppe- livslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse. Forsikringssummerne Parterne er enige om, at de nuværende forsikringssummer andrager følgende beløb: Invalidepension på 60.000 kr. årligt Invalidesum på 100.000 kr. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. Dødsfaldssum på 300.000 kr. § 6 UNGE UNDER 18 ÅR. 1. Alle unge under 18 år aflønnes således: 1. marts 2023 2020 kr. pr. md 1. marts 2024 2021 kr. pr. md. 1. marts 2022 kr. pr. md. Minimalløn 11.896,00 12.313,0011.023,00 11.255,00 11.479,00 2. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. 3. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne reg- lerne i § 4. § 7 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER5.