Frihed ved barnets lægebesøg eksempelklausuler

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgskonto, jf. § 12, litra d.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- net. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparing, jf. § 14.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto, jf. § 4, stk. 2, litra D, 1. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto, jf. § 4. 1. Hvor kan en tillidsrepræsentant vælges? A. I enhver virksomhed, der har kollektiv overenskomst, samt i særskilt be- liggende afdelinger eller filialer, der enten selvstændigt eller sammen med hovedfirmaet er omfattet af kollektiv overenskomst, kan de organiserede medarbejdere af deres midte vælge én til at være deres tillidsrepræsentant over for virksomheden eller dennes stedfortræder. B. I virksomheder, hvor der på hver enkelt arbejdsplads beskæftiges 5 organi- serede medarbejdere eller derunder under overenskomstens område, kan der dog kun vælges tillidsrepræsentant, såfremt parterne er enige herom, og denne aftale kan kun igen bortfalde, såfremt parterne er enige herom. C. I virksomheder, hvor der på hver enkelt arbejdsplads beskæftiges 35 organi- serede medarbejdere eller derover under overenskomstens område, kan der vælges en stedfortrædende tillidsrepræsentant til at virke under den ordinæ- re tillidsrepræsentants fravær af længere varighed på grund af sygdom, ferie, kursusdeltagelse eller lignende.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der i øvrigt har ret til frihed til pasning af sygt, hjemmeboende barn jf. stk. 1, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan anvende kon- verterede midler eller fridage jf. § 6, stk. 1, nr. 3 og nr. 4

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. september 2020 gælder følgende: Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri ved lægebesøg, skal give virk- somheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparingsordning, If. reglerne i § 4, stk. 7, afsnit 5. svarende til det faktiske fravær. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet indrømmes der frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospitalet med vedkommendes syge barn under 14 år. Det gælder også, når indlæggelsen foregår helt eller delvist i hjemmet.