Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx eksempelklausuler

Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx. For Forbundet Arkitekter og Designere Xxxx Xxxxxxx For HK/KOMMUNAL Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Fagerlund For Ingeniørforeningen, XXX Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx For Lærernes Centralorganisation Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx ARC - Amager RessourceCenter AVV I/S I/S Vestforbrænding BIOFOS A/S NORDFORBRÆNDING Østdeponi Renosyd I/S AffaldPlus KARA/NOVEREN REFA FynBus Midttrafik Nordjyllands Trafikselskab Sydtrafik Trafikselskabet Movia VEKS, Vestegnens Kraftvarmeselskab I/S HMN Naturgas I/S Bemærkning: For selskaber, som ikke er nævnt i ovenstående oplistning, kan aflønning afta- les mellem selskabets bestyrelse og den forhandlings- og aftaleberettigede or- ganisation maksimalt svarende til aflønning af kommunaldirektører i kommu- ner med under 10.000 indbyggere. Djøf - Danmarks Jurist- og Økonomforbund Gothersgade 133 Postboks 2126 1015 København K Xxx.xx.: 0000 0000 CVR-nr.: 17517112 🖳 xxxxx@xxxxx.xx Forbundet Arkitekter og Designere Xxxxxxxxxx 00 X 0000 Xxxxxxxxx X Xxx.xx.: 0000 0000 CVR-nr.: 28618247 🖳 xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx HK/KOMMUNAL Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx 0 Xxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxxxx C Xxx.xx.: 0000 0000 CVR-nr.: 31429528 🖳 xxxxxxxxxxx@xx.xx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx, XXX Xxxxxxxx Xxxxxx 00-00 0000 Xxxxxxxxx V Xxx.xx.: 0000 0000 CVR-nr.: 21465216 🖳 xxx@xxx.xx Lærernes Centralorganisation Fællessekretariatet Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx 00, 0. 0000 Xxxxxxxxx X Xxx.xx.: 0000 0000 CVR-nr.: 56531319 🖳 xx@xxxx-xxx.xx Djøf - Danmarks Jurist- og Økonomforbund Juristernes og Økonomernes Pensi- onskasse Forbundet Arkitekter og Designere Arkitekternes Pensionskasse HK/KOMMUNAL Kommunernes Pensionsforsikring A/S Ingeniørforeningen, IDA Ingeniørforeningens Pensionskasse – Ingeniørpension: DIP-Danske Civil- og akademiingeniø- rers Pensionskasse: Civil- og akademi- ingeniører samt levnedsmiddelkandida- ter og xxxx.xxxxxx.xx i datateknik. ISP-Pensionskassen for Teknikum- og Diplomingeniører: Teknikum-, eksport-, levnedsmiddel- og diplomingeniører. Lærernes Centralorganisation Lærernes Pension A/S Bemærkning: For chefer overført fra staten i forbindelse med etablering af enstrenget be- skæftigelsessystem indbetales pensionsbidrag fortsat til PFA-Pension (CO10 Pension (COII Konto)). [O.15]For chefer, der indtil 31. december 2014 var omfattet af Foreningen af Kommunale Chefers forhandlingsret, indbetales pensionsbidrag fortsat til PFA-pension.[O.15] (Nummerering henviser til protokollatets numre – numre i parentes henviser til KL’s overenskomstnr.)
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx. For Forbundet Arkitekter og Designere Xxxx Xxxxxxx For HK/KOMMUNAL Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Fagerlund For Ingeniørforeningen, XXX Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx For Lærernes Centralorganisation Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx
Sample 1Sample 2
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx. For Dansk Psykologforening Xxxx Xxxxxxxxx For Den Danske Landinspektørforening Xxxxxx Xxxxx For Dansk Magisterforening Xxxxxx Xxxxx For Foreningen af Speciallæger Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx For Ingeniørforeningen i Danmark Xxx Xxxxx Xxxxxx Xx Xxxxxxx For Jordbrugsakademikernes Forbund Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx For Tandlægernes Nye Landsforening Xxx-Xxxxxxx Xxxx Jensen .Xxxx Xxxx Xxxxxxx For Dansk Formandsforening Xxx Xxxx Xxxxxx For Dansk Sygeplejeråd Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx For Danske Fysioterapeuter Xxxxxx Xxxx Xxx Xxxx Xxxxxxxxx For Kost - og Ernæringsforbundet Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx For Lærernes Centralorganisation Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx
Sample 1
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx. For Dansk Kiropraktor Forening Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx For DM (Dansk Magisterforening) Xxxxxx Xxxxx For Dansk Mejeriingeniør Forening Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxxxxx For Dansk Psykolog Forening Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx For Den Danske Dyrlægeforening Xxxxx Xxxxxxx For De Offentlige Tandlæger Xxxx Xxxx-Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx For Forbundet Kommunikation og Sprog Xxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx For Foreningen af Speciallæger Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx For Gymnasieskolernes Lærerforening Xxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx For JA (Jordbrugsakademikerne) Xxxxxxx Xxxxx For Pharmadanmark Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx For Tandlægeforeningen Xxxxxxx Xxxxx-Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx For Yngre Læger Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx § 1 Aftalens område‌
Sample 1
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx. For Foreningen af Kommunale Chefer Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxxx For HK/KOMMUNAL Xxxxxxx Xxxxxxxxx For Ingeniørforeningen, XXX Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx For Lærernes Centralorganisation Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx
Sample 1

Related to Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx

  • Xxxxxxxx På virksomheder med holddriftsarbejde kan tillidsrepræsentanten på de skift, hvor vedkommende ikke arbejder, og som omfatter mindst fire arbejdere, udpege en talsmand til på sine vegne at søge eventuelle uoverensstemmelser oplyst og ordnet eller, såfremt omstændighederne stiller sig hindrende for en ordning, bringe sagen videre til tillidsrepræsentanten.

  • Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx / Xxxxxx Xxxxx

  • Arbejdsklausul Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav.

  • Indledende bestemmelser Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Øvrige bestemmelser 3.1 Aftaler om ferieoverførsel skal indgås inden den 30. september efter ferieårets udløb. 3.2 Er eller bliver der ikke senere indgået aftale om feriens afholdelse, placeres ferien som restferie. 3.3 Er der indgået en aftale om afvikling af den overførte ferie, kan en sådan aftale kun ændres ved en ny aftale. 3.4 Arbejdsgiveren har pligt til inden den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt at underrette den, der skal udbetale feriegodtgørelsen for den overførte ferie, om at ferien er overført. Dette kan evt. ske ved fremsendelse af kopi af denne aftale.

  • Særlige bestemmelser Stk. 1. Aftalen indeholder særlige bestemmelser for: 1. tjenestemænd, reglementsansatte og budgetmæssigt fastansatte, jf. kapitel 11 2. elever m.fl., jf. kapitel 12 3. timelønnede, jf. kapitel 13 Stk. 2. Særbestemmelser om ferie i aftaler/overenskomster og ferieordninger er kun gældende, hvis de indgår i denne aftale eller er optaget i medfølgende bilag til aftalen.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Aftaleparter Denne aftale er d.d. indgået mellem Aalborg Kommune, Sundheds- og Kulturforvaltningen, Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx XXX.XX. DK 29189420 og HUSET Xxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx XXX.XX. DK 47 21 82 68