Common use of Beschäftigung und Soziales Clause in Contracts

Beschäftigung und Soziales. 1. Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der Globalisierung und dem demografischen Wandel. Es werden Anstrengungen unternommen, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördern. Die Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen umfassen: Beschäftigungspolitik, regionaler und sozialer Zusammenhalt, soziale Integration, Systeme der sozialen Sicherheit, Arbeitsbeziehungen, lebenslange Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen und menschenwürdige Arbeit.

Beschäftigung und Soziales. (1. ) Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der Globalisierung und dem demografischen Wandel. Es werden Anstrengungen unternommen, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördern. Die Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen umfassen: Beschäftigungspolitik, regionaler und sozialer Zusammenhalt, soziale Integration, Systeme der sozialen Sicherheit, Arbeitsbeziehungen, lebenslange Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen und menschenwürdige Arbeit.

Beschäftigung und Soziales. (1. ) Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der Globalisierung und dem demografischen Wandel. Es werden Anstrengungen unternommen, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördern. Die Bereiche der Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen umfassen: Beschäftigungspolitik, regionaler können unter anderem der regionale und sozialer soziale Zusammenhalt, die soziale Integration, die Systeme der sozialen Sicherheit, Arbeitsbeziehungen, die lebenslange Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der die Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen Geschlechter und menschenwürdige ArbeitArbeitsbedingungen sein.

Beschäftigung und Soziales. (1. ) Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der sozialen Dimension der Globalisierung und dem des demografischen WandelWandels. Es werden Anstrengungen unternommen, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördern. Die Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen folgende Bereiche umfassen: Beschäftigungspolitik, regionaler und sozialer ZusammenhaltArbeitsrecht, Gender-Fragen, Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz, soziale IntegrationInklusion, Systeme der sozialen SicherheitSicherheit und des sozialen Schutzes, Arbeitsbeziehungen, sozialer Dialog, lebenslange Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen und menschenwürdige Arbeit.

Beschäftigung und Soziales. 1. Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der sozialen Dimension der Globalisierung und dem des demografischen WandelWandels. Es werden Anstrengungen unternommen, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördern. Die Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen folgende Bereiche umfassen: Beschäftigungspolitik, regionaler und sozialer ZusammenhaltArbeitsrecht, Gender-Fragen, Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz, soziale IntegrationInklusion, Systeme der sozialen SicherheitSicherheit und des sozialen Schutzes, Arbeitsbeziehungen, sozialer Dialog, lebenslange Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen und menschenwürdige Arbeit.

Beschäftigung und Soziales. (1. ) Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der Globalisierung und dem demografischen Wandel. Es werden Anstrengungen unternommen, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördern. Die Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen umfassen: BeschäftigungspolitikBeschäfti­ gungspolitik, regionaler und sozialer Zusammenhalt, soziale Integration, Systeme der sozialen Sicherheit, ArbeitsbeziehungenArbeitsbe­ ziehungen, lebenslange Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen und menschenwürdige Arbeit.

Beschäftigung und Soziales. (1. ) Die Vertragsparteien kommen überein, die Zusammenarbeit Zusammen- arbeit im Bereich Beschäftigung und Soziales auszubauen, unter anderem im Zusammenhang mit der Globalisierung und dem demografischen Wandel. Es werden Anstrengungen unternommenunternom- men, um die Zusammenarbeit und den Informations- und Erfahrungsaustausch Er- fahrungsaustausch über Beschäftigung und Arbeitsfragen zu fördernför- dern. Die Bereiche der Zusammenarbeit kann einen Austausch in folgenden Bereichen umfassen: Beschäftigungspolitik, regionaler können unter anderem der regionale und sozialer soziale Zusammenhalt, die soziale Integration, die Systeme der sozialen Sicherheit, Arbeitsbeziehungen, die lebenslange Weiterentwicklung Weiterentwick- lung der beruflichen Fähigkeiten, Jugendbeschäftigung, Gesundheit Gesundheitsschutz und Sicherheit Sicher- heit am Arbeitsplatz, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, einschließlich der die Gleichstellung der Geschlechter, sowie soziale Verantwortung von Unternehmen Geschlechter und menschenwürdige ArbeitArbeitsbedingungen sein.