Ende des Arbeitsverhältnisses. 1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Auf Verlangen sind die Kün- digungsgründe schriftlich anzugeben; das gilt nicht für die Probezeit. Die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes bleiben unberührt.
Ende des Arbeitsverhältnisses. Das Ende des Arbeitsverhältnisses bzw. die Kündigungsfristen richten sich gemäss den jeweiligen Bedingungen der Kirchgemeinde.
Ende des Arbeitsverhältnisses a. Das Arbeitsverhältnis endet mit dem Austritt infolge Kündigung, durch Vertragsablauf, Vertragsaufhebung, fristlose Entlassung, Pensionierung oder Tod des Mitarbeiters.
Ende des Arbeitsverhältnisses. 1. Beendigungsgründe
Ende des Arbeitsverhältnisses. 12. Kündigung durch den Arbeitgeber bis zum vollendeten 2. Dienstjahr 6 Wochen ab dem 2. vollendeten Dienstjahr 2 Monate ab dem 5. vollendeten Dienstjahr 3 Monate ab dem 15. vollendeten Dienstjahr 4 Monate ab dem 25. vollendeten Dienstjahr 5 Monate
Ende des Arbeitsverhältnisses. Mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet auch der Anspruch auf den Firmenwagen. Das Unternehmen darf unter Umständen vor der Beendigung des Arbeitsvertrages die Rückgabe des Dienstwagens verlangen. Diese Umstände beinhalten die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitnehmers sowie Freistellung der Tätigkeit, sowie weitere, in der Car Policy festgelegte, Ausnahmen.