Protokollnotiz. Der Tarifvertrag entfaltet keine Bindung für För- dermitglieder des iGZ. Berlin, den 29. Mai 2003 Der iGZ-Ethik-Kodex Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die sich der iGZ gemein- sam mit seinen Mitgliedern stark macht. Im Mittel- punkt steht dabei der Mensch. Um diese Werte greifbar zu machen, haben die iGZ-Mitglieder verbindliche Handlungsgrundsätze für iGZ-Mitgliedsunternehmen beschlossen. Dieser „iGZ-Ethik-Kodex“ steht für eine nachhaltige Qua- litätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Regelungen hinaus. Wir laden Sie ein: Nehmen Sie die iGZ-Mitglieds- unternehmen beim Wort! Denn wir haben nicht nur einen Kodex entwickelt, sondern lassen die- sen auch überwachen. Gerade angesichts des Fachkräftemangels wissen die im iGZ organisierten Zeitarbeitsunternehmen, dass sie den Wettbewerb um die besten Köpfe auf allen Ebenen aufnehmen müssen. Dazu gehört auch diese freiwillige Selbst- verpflichtung zur Einhaltung von Mindeststandards. Und dieser Mindeststandard kann aus unserer Sicht nur heißen: GUTE ZEITARBEIT! Damit der iGZ-Ethik-Kodex kein „zahnloser Tiger“ bleibt, überwacht eine unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) die Einhaltung der Regeln.
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Samples: www.afa.de, www.goldrichtig-personal.de, www.gut-zeitarbeit.de
