Common use of Reduktion des Beschäftigungsgrads für ältere Mitarbeitende Clause in Contracts

Reduktion des Beschäftigungsgrads für ältere Mitarbeitende. 1 Mitarbeitende in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, die das 58. Lebens- jahr vollendet haben, sind berechtigt, ihren Beschäftigungsgrad einmalig um mindestens 10 Prozent (gemessen an einer Vollzeitbeschäftigung) zu reduzie- ren. Der verbleibende Beschäftigungsgrad nach einer solchen Reduktion muss mindestens 50 Prozent (gemessen an einer Vollzeitbeschäftigung) betragen. Eine weitere Anpassung des Beschäftigungsgrades wird ermöglicht, wenn die betriebliche Situation dies zulässt.

Reduktion des Beschäftigungsgrads für ältere Mitarbeitende. 1 Mitarbeitende in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, die das 58. Lebens- jahr Lebensjahr vollendet haben, sind berechtigt, ihren Beschäftigungsgrad einmalig um mindestens min- destens 10 Prozent (gemessen an einer Vollzeitbeschäftigung) zu reduzie- renreduzieren. Der verbleibende Beschäftigungsgrad nach einer solchen Reduktion muss mindestens 50 Prozent (gemessen an einer Vollzeitbeschäftigung) betragen. Eine weitere Anpassung des Beschäftigungsgrades Beschäftigungsgrads wird ermöglicht, wenn die betriebliche Situation dies zulässt.

Reduktion des Beschäftigungsgrads für ältere Mitarbeitende. 1 Mitarbeitende in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, die das 58. Lebens- jahr vollendet haben, sind berechtigt, ihren Beschäftigungsgrad einmalig um mindestens 10 Prozent (gemessen an einer Vollzeitbeschäftigung) zu reduzie- ren. Der verbleibende Beschäftigungsgrad nach einer solchen Reduktion muss mindestens 50 Prozent (gemessen an einer Vollzeitbeschäftigung) betragen. Eine weitere Anpassung des Beschäftigungsgrades wird ermöglicht, wenn die betriebliche Situation dies zulässt.