Wages, Social Benefits, and Working Hours. Wages/compensation and social benefits must comply with applicable minimum wage regulations (particularly the Minimum Wage Act (MiLoG) and the Posted Workers Act (AEntG)), Arbeitszeit- und Überstundenregelungen und gesetzlicher Sozialleistungen einhalten. Die Arbeitszeiten und arbeitsfreien Zeiten müssen mindestens den geltenden Gesetzen, den Branchenstandards oder den einschlägigen ILO- Konventionen entsprechen, je nachdem, welche Regelung strenger ist.
