Common use of Absentismo Clause in Contracts

Absentismo. Coincidiendo ambas partes en la conveniencia de reducir el absentismo y como estímulo, entre otros, para dicho logro, se establece una prima mensual establecida en las tablas, que cobrará el trabajador/a, siempre que no tenga ausencia total o parcial en jornada laboral alguna en el mes de referencia. A los efectos exclusivos del presente artículo no se considerarán ausencias las debidas a las causas siguientes: a) Las comprendidas en el Artículo 14 del presente Convenio. b) Accidente de trabajo o enfermedad profesional. c) Asistencia al médico especialista con su correspondiente justificación. d) Enfermedad común que lleve aparejada intervención quirúrgica, y en este caso, hasta el alta médica del médico de cabecera. e) Xxxxxx legal, sin perjuicio de que al aplicar los descuentos de las retribuciones económicas, se aplicará la parte proporcional correspondiente a esta prima. f) Hasta 3 horas mensuales para acudir a consulta de médico de cabecera. Aquellas empresas que por las mismas circunstancias y concepto tuvieran establecidas similares primas podrán absorberlas o compensarla según proceda. En caso de que por acuerdo entre empresario/a y trabajador/a se recupere el tiempo perdido no se perderá la prima de absentismo.

Absentismo. Coincidiendo ambas partes en la conveniencia de reducir el absentismo y como estímulo, entre otros, para dicho logro, se establece una prima mensual establecida en las tablas, que cobrará el trabajador/a, siempre que no tenga ausencia total o parcial en jornada laboral alguna en el mes de referencia. A los efectos exclusivos del presente artículo no se considerarán ausencias las debidas a las causas siguientes: a) Las comprendidas en el Artículo 14 del presente Convenio. b) Accidente de trabajo o enfermedad profesional. c) Asistencia al médico especialista con su correspondiente justificación. d) Enfermedad común que lleve aparejada intervención quirúrgica, y en este caso, hasta el alta médica del médico de cabecera. e) Xxxxxx legal, sin perjuicio de que al aplicar los descuentos de las retribuciones económicas, se aplicará la parte proporcional correspondiente a esta prima. f) Hasta 3 horas mensuales para acudir a consulta de médico de cabecera. Aquellas empresas que por las mismas circunstancias y concepto tuvieran establecidas similares primas podrán absorberlas o compensarla según proceda. En caso de que por acuerdo entre empresario/a y trabajador/a se recupere el tiempo perdido no se perderá la prima de absentismo.tiempo

Absentismo. Coincidiendo ambas partes en la conveniencia de reducir el absentismo y como estímulo, entre otros, para dicho logro, se establece una prima mensual establecida en las tablas, que cobrará el trabajador/a, siempre que no tenga ausencia total o parcial en jornada laboral alguna en el mes de referencia. A los efectos exclusivos del presente artículo no se considerarán ausencias las debidas a las causas siguientes: a) Las comprendidas en el Artículo 14 del presente Convenio. b) Accidente de trabajo o enfermedad profesional. c) Asistencia al médico especialista con su correspondiente justificación. d) Enfermedad común que lleve aparejada intervención quirúrgica, y en este caso, hasta el alta médica del médico de cabecera. e) Xxxxxx legal, sin perjuicio de que al aplicar los descuentos de las retribuciones económicas, se aplicará la parte proporcional correspondiente a esta prima. f) Hasta 3 horas mensuales para acudir a consulta de médico de cabecera. Aquellas empresas que por las mismas circunstancias y concepto tuvieran establecidas similares primas podrán absorberlas o compensarla según proceda. En caso de que por acuerdo entre empresario/a empresario y trabajador/a trabajador se recupere el tiempo perdido no se perderá la prima de absentismo.