Common use of Cese y finalización de contrato Clause in Contracts

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona una vez superado el período de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a.

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona persona, una vez superado el período periodo de prueba prueba, se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días 15 días. En el caso de trabajadores/as pertenecientes a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de los Grupos A y B del Área Funcional Primera, y Grupo A del Área Funcional segunda, el preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV60 días. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis tres meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a..

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona una vez superado el período periodo de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días 15 días. En el caso de trabajadores/as pertenecientes a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de los Grupos A y B del Área Funcional Primera, y Grupo A del Área Funcional segunda, el preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV60 días. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis tres meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a..

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. : Cuando una persona un trabajador, una vez superado el período periodo de prueba prueba, se proponga cesar voluntariamente en la empresaEmpresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días (15) días, salvo que el contrato sea inferior a cuarenta y cinco (45) días, en cuyo caso la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de duración del preaviso será de treinta días en el caso un tercio de la duración del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IVcontrato. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a..

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona una vez superado el período periodo de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días 15 días. En el caso de trabajadores/as pertenecientes a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de los Grupos A y B del Área Funcional primera, y Grupo A del Área Funcional segunda, el preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV60 días. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis tres meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a..