Common use of Cese y finalización de contrato Clause in Contracts

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona una vez superado el período de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a. 2. Preaviso de fin de contrato. En el supuesto de contratos de trabajo de carácter temporal, cualesquiera que sea la modalidad contractual, y el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido, la empresa deberá preavisar por escrito con quince días de antelación en los casos en que así se exija legalmente, debiéndose abonar en caso de incumplimiento de preaviso el salario correspondiente a los días de tal incumplimiento total o parcial. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona una vez superado el período periodo de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días 15 días. En el caso de trabajadores/as pertenecientes a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de los Grupos A y B del Área Funcional primera, y Grupo A del Área Funcional segunda, el preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV60 días. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis tres meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a.. 2. Preaviso de fin de contrato. En el supuesto La empresa habrá de comunicar al trabajador la finalización en los contratos de trabajo duración determinada con al menos 10 días naturales de carácter temporalpreaviso, cualesquiera que sea la modalidad contractual, y el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido, la empresa deberá preavisar por escrito con quince días de antelación excepto en los casos contratos de interinidad, o en los que así por disposición legal se exija legalmenteestablezca plazo mayor, debiéndose abonar en cuyo caso se estará a este último. Igualmente, el incumplimiento por parte del empresario de incumplimiento preavisar con la misma antelación, una vez finalizado el periodo de preaviso prueba, obligará a éste al abono en la liquidación del importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el salario correspondiente a preaviso, excepto los días contratos de tal incumplimiento total o parcial. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xxinterinidad.

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona persona, una vez superado el período periodo de prueba prueba, se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días 15 días. En el caso de trabajadores/as pertenecientes a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de los Grupos A y B del Área Funcional Primera, y Grupo A del Área Funcional segunda, el preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV60 días. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis tres meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a.. 2. Preaviso de fin de contrato. En el supuesto de contratos de trabajo de carácter temporal, cualesquiera que sea la modalidad contractual, y el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido, la empresa deberá preavisar por escrito con quince días de antelación en los casos en que así se exija legalmente, debiéndose abonar en caso de incumplimiento de preaviso el salario correspondiente a los días de tal incumplimiento total o parcial. cve: BOE-A-2016A-2019-2621 12256 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xxxxxx://xxx.xxx.xx La empresa habrá de comunicar al trabajador la finalización en los contratos de duración determinada con al menos 10 días naturales de preaviso, excepto en los contratos de interinidad, o en los que por disposición legal se establezca plazo mayor, en cuyo caso se estará a este último. Igualmente, el incumplimiento por parte del empresario de preavisar con la misma antelación, una vez finalizado el periodo de prueba, obligará a éste al abono en la liquidación del importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso, excepto los contratos de interinidad.

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. Cuando una persona una vez superado el período periodo de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días 15 días. En el caso de trabajadores/as pertenecientes a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de los Grupos A y B del Área Funcional Primera, y Grupo A del Área Funcional segunda, el preaviso será de treinta días en el caso del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IV60 días. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis tres meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a.. 2. Preaviso de fin de contrato. En el supuesto La empresa habrá de comunicar al trabajador la finalización en los contratos de trabajo duración determinada con al menos 10 días naturales de carácter temporalpreaviso, cualesquiera que sea la modalidad contractual, y el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido, la empresa deberá preavisar por escrito con quince días de antelación excepto en los casos contratos de interinidad, o en los que así por disposición legal se exija legalmenteestablezca plazo mayor, debiéndose abonar en cuyo caso se estará a este último. Igualmente, el incumplimiento por parte del empresario de incumplimiento preavisar con la misma antelación, una vez finalizado el periodo de preaviso prueba, obligará a éste al abono en la liquidación del importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el salario correspondiente a preaviso, excepto los días contratos de tal incumplimiento total o parcial. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xxinterinidad.

Cese y finalización de contrato. 1. Cese voluntario. : Cuando una persona un trabajador, una vez superado el período periodo de prueba prueba, se proponga cesar voluntariamente en la empresaEmpresa, con independencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días (15) días, salvo que el contrato sea inferior a cuarenta y cinco (45) días, en cuyo caso la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios. Tal plazo de duración del preaviso será de treinta días en el caso un tercio de la duración del personal del Grupo III y sesenta días en el caso de personal del Grupo IVcontrato. El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a seis meses, salvo que se acuerde por ambas partes una extinción del contrato de trabajo antes de la fecha señalada por el/la trabajador/a.. 2. Preaviso de Indemnización fin de contrato. En el supuesto de contratos de trabajo de carácter temporal, cualesquiera que sea : A la modalidad contractual, y el finalización del contrato se extinga temporal por expiración del tiempo convenidoconvenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, la empresa deberá preavisar por escrito con quince días de antelación excepto en los casos de contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir el importe establecido como indemnización legal para su contrato de trabajo. 3. Si en el momento de causar baja, por cualesquiera razones (baja voluntaria, fin de contrato, cese a instancia de la Empresa, etc.) el trabajador no hubiese devuelto a la Empresa los útiles y prendas de trabajo que pueda tener en su poder y sean propiedad de aquella, ésta queda autorizada para descontar de la liquidación el importe correspondiente al valor de dichos elementos. 4. La falta de preaviso por parte de la Empresa en los supuestos en que así se exija legalmente, debiéndose abonar en caso de incumplimiento fuera legal o contractualmente exigible dará derecho al trabajador a percibir los salarios correspondientes al período de preaviso el salario correspondiente a los días de tal incumplimiento total o parcial. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xxincumplido.