Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales. 1. La determinación de la pertenencia a un grupo profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores: Conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad.
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Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales. 1. 1.- La determinación de la pertenencia a un grupo profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores: Conocimientos formación, conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando responsabilidad y complejidad.
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Samples: cgtcruzroja.files.wordpress.com
Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales. 1. La determinación de la pertenencia a un grupo profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores: Conocimientos formación, conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando responsabilidad y complejidad.
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Samples: www.fespugtpv.org
Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales. 1. La determinación de la pertenencia a un grupo profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores: Conocimientos Formación, conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando responsabi- lidad y complejidad.
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Samples: cgtcruzroja.files.wordpress.com
Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales. 1. La determinación de la pertenencia de un Puesto Tipo a un grupo profesional Grupo Profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores: Conocimientos conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad.
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Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales. 1. 1.- La determinación de la pertenencia a un grupo profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores: Conocimientos forma- ción, conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando responsabilidad y complejidad.
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Samples: Convenio Colectivo