Common use of Derecho a expediente contradictorio Clause in Contracts

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador alguna persona trabajadora por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesadode la persona interesada, lo los miembros de la representación legal de los trabajadores las personas trabajadoras y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador alguna persona por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídosse oirá, además del interesadode la persona interesada, lo miembros integrantes de la representación legal de los trabajadores las personas trabajadoras y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado o la Delegada de Prevención en su caso.

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio contra- dictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización paraliza- ción del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura apertu- ra de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado Delega- do de Prevención en su caso.

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador tra- bajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación repre- sentación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.caso.‌‌‌

Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo CVE-2019-9240 los miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.

Derecho a expediente contradictorio. —En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.