Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.
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Samples: www.boe.es, www.boe.es, Convenio Colectivo Provincial
Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo CVE-2019-9240 los miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.
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Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización paraliza- ción del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura apertu- ra de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado Delega- do de Prevención en su caso.
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Samples: doe.gobex.es
Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio contra- dictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.
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Samples: Convenio Colectivo Del Sector De “Derivados Del Cemento
Derecho a expediente contradictorio. —En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.
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Samples: mcaugt.org
Derecho a expediente contradictorio. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador tra- bajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, lo miembros de la representación repre- sentación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.caso.
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Samples: www.sindicatounitariodecantabria.org