Common use of Derecho de reunión Clause in Contracts

Derecho de reunión. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa o por los delegados de personal, mancomunadamente, que serán responsables de su normal desarrollo, así como de la presencia en la asamblea de perso- nas no pertenecientes a la empresa. La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes a la empresa, que vayan a asistir a la asam- xxxx. Cuando, por cualquier circunstancia no pueda reunirse simultánea- mente toda la plantilla sin perjuicio o alteraciones en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.

Derecho de reunión. Los Trabajadores/as de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea. La asamblea podrá se convocada por los Delegados de personal, Comité o de centro de trabajo, o por un número de trabajadores/as no inferior al 30% dela plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité Comité de empresa o por los delegados de personal, mancomunadamente, que serán responsables del normal desarrollo de su normal desarrollola misma, así como de la presencia en la asamblea de perso- nas personas no pertenecientes a la empresa. Solo podrán tratarse en ella asuntos pertenecientes a la empresa que figuren previamente incluidos en el orden del día. La presidencia de la asamblea comunicará al/a la dirección de la empresa empresario la convocatoria y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes a la empresa, empresa que vayan a asistir a para evitar perjuicios en la asam- xxxxactividad normal de la empresa. CuandoCuando por trabajarse en turnos, por insuficiencia de los locales, o por cualquier circunstancia otra circunstancia, no pueda reunirse simultánea- mente simultáneamente toda la plantilla plantilla, sin perjuicio o alteraciones alteración en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas fechada en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.

Derecho de reunión. Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea, que podrá ser convocada por los Delegados de personal, Comité de empresa o centro de trabajo o por un número de trabajadores no inferior al 33 por 100 de la plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité Comité de empresa o por los delegados Delegados de personal, mancomunadamente, que serán responsables de su normal desarrollo, así como de la presencia en la asamblea de perso- nas personas no pertenecientes a la empresa. Sólo podrán tratarse en ella los asuntos que previamente consten incluidos en el orden del día. La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección Dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes a la empresa, empresa que vayan a asistir a la asam- xxxxasamblea y acordará con ésta las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad laboral normal. Cuando, por cualquier circunstancia circunstancia, no pueda reunirse simultánea- mente simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteraciones en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 cuarenta y ocho horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.

Derecho de reunión. Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen dere- cho a reunirse en asamblea, que podrá ser convocada por los delega- dos de personal, comité de empresa o de centro de trabajo o por núme- ro de trabajadores no inferior al 33% de la plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa o por los delegados eelegados de personal, mancomunadamente, que serán responsables de su normal nor- mal desarrollo, así como de la presencia en la asamblea de perso- nas personas no pertenecientes a la empresa. Solo podrán tratarse en ella los asuntos que previamente consten incluidos en el orden del día. La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes pertenecien- tes a la empresa, empresa que vayan a asistir a la asam- xxxxasamblea y acordará con estas las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad labo- ral normal. Cuando, Cuando por cualquier circunstancia circunstancia, no pueda reunirse simultánea- mente simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteraciones en el normal nor- mal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración cele- bración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.

Derecho de reunión. Los trabajadores de una Empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea, que podrá ser convocada por los Delegados de Personal, Comité de empresa o de centro de trabajo o por número de trabajadores no inferior al treinta y tres por ciento de la plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité Comité de empresa Empresa o por los delegados Delegados de personalPersonal, mancomunadamente, que serán responsables de su normal desarrollo, así como de la presencia en la asamblea de perso- nas personas no pertenecientes a la empresaEmpresa. Sólo podrán tratarse en ella los asuntos que previamente consten incluidos en el orden del día. CVE-2019-9240 La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección Dirección de la empresa Empresa la convocatoria y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes a la empresa, empresa que vayan a asistir a la asam- xxxxasamblea y acordará con ésta las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad laboral normal. Cuando, por cualquier circunstancia circunstancia, no pueda reunirse simultánea- mente simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteraciones en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección Dirección de la empresa Empresa con una antelación mínima de 48 horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.

Derecho de reunión. Los trabajadores de la misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea. La asamblea podrá ser convocada por las/os delegadas/os de personal, el comité de empresa o centro de trabajo, o por un número de trabajadoras/es no inferior al 33 por 100 de la plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa o por los delegados las/os delegadas/os de personal, personal mancomunadamente, que serán responsables del normal desarrollo de su normal desarrollola misma, así como de la presencia en la asamblea de perso- nas no pertenecientes personas ajenas a la empresa. Sólo podrán tratarse en ella asuntos que figuren previamente incluidos en el orden del día. La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa al empresario la convocatoria y el orden del día y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes a la empresa, empresa que vayan a asistir a la asam- xxxxasamblea y acordarán con esta las medidas oportunas para evitar perjuicio en la actividad normal de la empresa. CuandoCuando por trabajarse en turnos, por insuficiencia de locales, o por cualquier circunstancia otra circunstancia, no pueda reunirse simultánea- mente simultáneamente toda la plantilla plantilla, sin perjuicio o alteraciones alteración en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.

Derecho de reunión. Los trabajadores de la misma empresa o centro de tra- bajo tienen derecho a reunirse en asamblea. La asamblea podrá ser convocada por las/os delegadas/ os de personal, el comité de empresa o centro de trabajo, o por un número de trabajadoras/es no inferior al 33 por 100 de la plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa o por los delegados las/os delegadas/os de personal, personal mancomunadamente, que serán responsables del normal desarrollo de su normal desarrollola misma, así como de la presencia presen- cia en la asamblea de perso- nas no pertenecientes personas ajenas a la empresa. Sólo podrán tratarse en ella asuntos que figuren previamente incluidos en el orden del día. La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa comunica- rá al empresario la convocatoria y el orden del día y los nombres de las personas vinculadas a organizaciones sindicales, no pertenecientes a la empresa, empresa que vayan a asistir a la asam- xxxxasamblea y acordarán con esta las medidas oportunas para evitar perjuicio en la actividad normal de la empresa. CuandoCuando por trabajarse en turnos, por insuficiencia de locales, o por cualquier circunstancia otra circunstancia, no pueda reunirse simultánea- mente simultáneamente toda la plantilla plantilla, sin perjuicio o alteraciones alteración en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse celebrar- se se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera. Las asambleas se celebrarán fuera de las horas de trabajo. La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas, indicando el orden del día, personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible. Con carácter excepcional, se reconoce a los trabajadores el derecho a cele- brar durante la jornada de trabajo asambleas informativas con una duración máxima de una hora en cómputo anual.