Common use of Derecho de reunión Clause in Contracts

Derecho de reunión. Asambleas: Se admitirá la presencia en la Asamblea de personas (asesores) no pertenecientes a la empresa, estando en esto a lo reconocido y recogido en la Ley del Estatuto de los trabajadores. - Lugar: 1. El lugar de reunión será el centro de trabajo, si las condiciones del mismo lo permiten, y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario. 2. El empresario deberá facilitar el centro de trabajo para la celebración de la Asamblea, salvo en los siguientes casos: a) Si no se cumplen las disposiciones de la Ley. b) Si hubiesen transcurrido menos de dos meses desde la última reunión celebrada. c) Si aún no se hubiese resarcido o afianzado el resarcimiento, por los daños producidos en alteraciones ocurridas en alguna reunión anterior. d) Cierre legal de la Empresa. Las reuniones informativas por convenios colectivos que les sean de aplicación, no estarán afectadas por el apartado b). CVE-Núm. de registre: 062014001072 3. La.convocatoria, con expresión del Orden del día propuesto por los convocantes, se comunicará al empresario con cuarenta y ocho (48) horas de antelación, como mínimo, debiendo éste acusar recibo. 4. El resarcimiento por daños a que hace referencia el punto 2) c), recaerá en el delegado de personal, Comité de Empresa o trabajadores que hubiesen solicitado por escrito a la empresa la cesión del lugar de reunión.

Derecho de reunión. Asambleas: Se admitirá la presencia en la Asamblea de personas (asesores) no pertenecientes a la empresa, estando en esto a lo reconocido y recogido en la Ley del Estatuto de los trabajadores. - Lugar: 1. El lugar de reunión será Las reuniones en el centro de trabajo, si las condiciones del mismo lo permiten, y la misma tendrá lugar trabajo se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas, de acuerdo con lo dispuesto en el empresarioartículo 46.1 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En este último caso, solo podrán concederse autorizaciones hasta un máximo de 36 horas anuales, de las cuales, 18 corresponderán a las Secciones Sindicales y el resto a los Delegados, Juntas de Personal o al Comité de Empresa. 2. El empresario deberá facilitar el centro de trabajo Serán requisitos para la celebración de la Asamblea, salvo en convocar una reunión los siguientes casossiguientes: a) Si no se cumplen las disposiciones Comunicación escrita dirigida al órgano competente en materia de la Leygestión de derechos sindicales, con una antelación mínima de dos días hábiles a su celebración. b) Si hubiesen transcurrido menos de dos meses desde la última reunión celebrada. c) Si aún no se hubiese resarcido o afianzado el resarcimiento, por los daños producidos en alteraciones ocurridas en alguna reunión anterior. d) Cierre legal Indicación de la Empresa. Las reuniones informativas por convenios colectivos hora, lugar de la celebración, orden del día y datos de los firmantes que les sean acrediten estar legitimados para celebrar la reunión, de aplicación, no estarán afectadas por conformidad con lo establecido en el apartado b). CVE-Núm. artículo 46.1 de registre: 062014001072la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 3. La.convocatoriaLa Administración podrá autorizar la reunión en un horario y/o lugar distinto al solicitado, con expresión del Orden del día propuesto por mediante comunicación escrita dirigida al o a los convocantesconvocantes de la misma. También podrá, mediante Resolución motivada formulada en un plazo no inferior a las 24 h. a su celebración, no autorizar la reunión si la convocatoria no reuniera los requisitos establecidos en el apartado anterior o se comunicará al empresario con cuarenta y ocho (48) horas hubiera solicitado fuera de antelación, como mínimo, debiendo éste acusar reciboplazo. 4. El resarcimiento por daños a que hace referencia el punto 2) c), recaerá en el delegado Si no mediara autorización expresa la reunión no podrá celebrarse. 5. Los convocantes de personal, Comité la reunión serán responsables del normal desarrollo de Empresa o trabajadores que hubiesen solicitado por escrito a la empresa la cesión del lugar de reuniónmisma.

Derecho de reunión. Asambleas: Se admitirá la presencia en la Asamblea de personas (asesores) no pertenecientes a la empresa, estando en esto a lo reconocido y recogido en la Ley del Estatuto de los trabajadores. - Lugar1.- Están legitimados/as para convocar una reunión: 1. a) Las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los/las Delegados/as Sindicales. b) Los/las Delegados/as de Personal. c) El lugar Comité de reunión será Empresa. d) Cualesquiera trabajadores/as del Ayuntamiento, siempre que su número no sea inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. 2.- Las reuniones en el centro de trabajo, si las condiciones del mismo lo permiten, y la misma tendrá lugar trabajo se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con entre el empresarioórgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados/as para convocar las reuniones a que se refiere el apartado anterior. En este último caso, sólo podrán concederse autorizaciones hasta un máximo de treinta y seis horas anuales. De éstas, dieciocho corresponderán a Secciones Sindicales y el resto a los/las Delegados/as o Comité de Empresa. 2. El empresario deberá facilitar el centro 3.- Cuando las reuniones hayan de trabajo para la celebración tener lugar dentro de la Asambleajornada de trabajo, la convocatoria deberá referirse a la totalidad del colectivo de que se trate, salvo en los siguientes casos:las reuniones de las Secciones Sindicales. a) Si 4.- La Corporación, cuando por trabajar por turnos, insuficiencia de locales o cualquier otra circunstancia extraordinaria, considere que no puede reunirse simultáneamente toda la plantilla con perjuicio o alteración en el normal desarrollo de prestación del servicio, garantizará que las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se cumplen las disposiciones consideren como una sola y fechada en el día de la Leyprimera reunión. b) Si hubiesen transcurrido menos 5.- La reunión o asamblea será presidida por el órgano o persona física que haya solicitado la autorización de dos meses desde la última reunión celebrada. c) Si aún no se hubiese resarcido o afianzado el resarcimientoaquella, por los daños producidos en alteraciones ocurridas en alguna reunión anterior. d) Cierre legal que será responsable del normal funcionamiento de la Empresa. Las reuniones informativas por convenios colectivos que les sean de aplicación, no estarán afectadas por el apartado b). CVE-Núm. de registre: 062014001072 3. La.convocatoria, con expresión del Orden del día propuesto por los convocantes, se comunicará al empresario con cuarenta y ocho (48) horas de antelación, como mínimo, debiendo éste acusar recibomisma. 4. El resarcimiento por daños a que hace referencia el punto 2) c), recaerá en el delegado de personal, Comité de Empresa o trabajadores que hubiesen solicitado por escrito a la empresa la cesión del lugar de reunión.

Derecho de reunión. —Asambleas: Se admitirá la presencia en la Asamblea asamblea de personas (asesores) no pertenecientes a la empresa, estando en esto a lo reconocido y recogido en la Ley del Estatuto de los trabajadoresTrabajadores. - Lugar: 1. El lugar de reunión será el centro de trabajo, si las condiciones del mismo lo permiten, y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario. 2. El empresario deberá facilitar el centro de del trabajo para la celebración de la Asambleaasamblea, salvo en los siguientes casos: a) Si no se cumplen las disposiciones de la Ley. b) Si hubiesen transcurrido menos de dos 2 meses desde la última reunión celebrada. c) Si aún aun no se hubiese resarcido o afianzado el resarcimiento, por los daños producidos en alteraciones ocurridas en alguna reunión anterior. d) Cierre legal de la Empresaempresa. Las reuniones informativas por convenios colectivos que les sean de aplicación, aplicación no estarán afectadas por el apartado b). CVE-Núm. de registre: 062014001072. 3. La.convocatoriaLa convocatoria, con expresión del Orden orden del día propuesto por los convocantes, se comunicará al empresario con cuarenta y ocho (48) 48 horas de antelación, como mínimo, debiendo éste acusar recibo. 4. El resarcimiento por daños a que hace referencia el punto 22.c) c), recaerá en el delegado de personal, Comité comité de Empresa empresa o trabajadores que hubiesen solicitado por escrito a la empresa la cesión del lugar de reunión.