EL PERSONAL Cláusulas de Ejemplo
EL PERSONAL. El personal laboral de los servicios, objeto del contrato, dependerá exclusivamente del adjudicatario sin que exista ninguna relación laboral con la Administración El adjudicatario está obligado al cumplimiento de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en las leyes vigentes de la Seguridad Social, Hacienda y Salud e Higiene en el trabajo y disposiciones complementarias vigentes o los que en lo sucesivo se dicten sobre la materia. El adjudicatario será responsable durante el plazo de la concesión de todos los daños y perjuicios, directos e indirectos, que se puedan ocasionar a cualquier persona, propiedad o servicio público o privado, con ocasión o a consecuencia de los actos, omisiones o negligencias del personal a su cargo o de una deficiente organización y/o realización de la gestión y explotación.
EL PERSONAL. Para poder desarrollar las actividades de prestación de servicios de salud las I.P.S. deben formar unos equipos de trabajo con diversos profesionales de la salud o afines, incluso personas no profesionales, que también habrán de participar en el proceso de atención del paciente. Al respecto el Decreto 2753 Nov. 13 /97 en su articulo 8º determina:
EL PERSONAL. “LA ASEGURADORA” COMO PATRON CON QUE CUENTE PARA EL DESEMPEÑO DE CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON LA PRESTACION DE SERVICIOS OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO SERA EL UNICO RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE EN EL ORDEN LABORAL, CIVIL Y DE SEGURIDAD SOCIAL SE ORIGINEN, OBLIGANDOSE A RESPONDER DE CUALQUIER CONTROVERSIA O LITIGIO QUE DICHO PERSONAL INSTAURE EN SU CONTRA O EN CONTRA DEL “EL MUNICIPIO” A QUIEN EN NINGUN CASO SE LE CONSIDERARA COMO PATRON SUSTITUTO.
EL PERSONAL. 4.3.1 La Compañía será responsable de la competencia profesional y técnica del Personal y/o del Subcontratado que destine a trabajar en la ejecución del Servicio.
4.3.2 El Cliente/Proveedor será responsable de exigir a su personal que cumpla las obligaciones adquiridas con la Compañía y estipuladas en el Contrato, en tiempo y forma, así como respetar la regulación laboral que les sea aplicable.
4.3.3 La cualificación del Personal propuesto por el Proveedor para colaborar en el Contrato podrá ser examinado por la Compañía antes de que dicho Personal desempeñe alguna obligación de las estipuladas en el Contrato. La Compañía podrá, justificadamente, negarse a aceptar al Personal del Proveedor que no considere cualificado para el desarrollo del Contrato.
4.3.4 La posible colaboración entre Personal de la Compañía y Personal del Proveedor en el marco del Contrato no generará ningún tipo de vínculo u obligación legal entre ellos.
4.3.5 En caso de que el sitio/lugar de trabajo sean las instalaciones del Cliente, éste se obliga a informar a la Compañía de las necesidades propias de su lugar de trabajo, además de coordinar con ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ y/o su Subcontratado la manera diligente y segura de poder ejecutar el Contrato.
4.3.6 Si el Cliente/Proveedor, sus empleados, agentes o dependientes están en las instalaciones o medios de transporte propiedad de la Compañía, deberán respetar las instrucciones e indicaciones facilitadas por AARUS ADUANAS, obligándose siempre a actuar de manera diligente y responsable bajo pena de ser apercibidos por la Compañía y ser reclamados, ellos y/o sus aseguradores, en caso de que su conducta genere algún tipo de responsabilidad o daño y perjuicio a la Compañía o a terceros, y/o genere responsabilidades o sanciones de cualquier tipo ante los Organismos del Estado.
EL PERSONAL. El recurso humano es el factor principal para el buen funcionamiento de la cadena fría, ya que de ellos depende que el biológico llegue de manera óptima al consultorio. El personal debe ser capacitado en el uso del equipo de refrigeración, en el empaque de las vacunas previamente a su embarque, en su disposición a la recepción, en la técnica de almacenamiento, en el estricto control de la temperatura durante el almacenamiento y en el manejo del inventario de vacunas, por lo general los laboratorios productores, son fuente inicial de información y capacitación sobre el manejo de la cadena fría. En este sentido el clínico debe conocer estas mismas condiciones de manejo del biológico, para que obtenga de él una adecuada inmunización.