Common use of Examen de Salud Clause in Contracts

Examen de Salud. La Universidad organizará y programará, a través de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad, una acción destinada a que los trabajadores sindicalizados activos hagan efectivo un Examen de Salud Voluntario. La Universidad cofinanciará los costos de los exámenes, en un 30% del copago final que realice el trabajador, después que opere la previsión particular del trabajador y el Sistema de Bienestar del Personal. El examen tendrá el carácter de voluntario y será realizado en cualquiera de los Laboratorios con los que la Universidad establezca convenios para estos efectos. Para efectos de definir el conjunto de exámenes, su cobertura y el calendario de ejecución, la Comisión de Bienestar Social, compuesta por dos representantes del Sindicato y dos de la Universidad, durante el año 2017 buscará la asesoría técnica y médica competente para cumplir con su cometido, teniendo en consideración los criterios de efectividad, responsabilidad por el autocuidado y eficiencia en el uso de los recursos. El plazo para contar con la definición de los exámenes y su cobertura se establece para el 31 de julio de 2017. La toma de exámenes se aplicará en las fechas que determine la Comisión de Bienestar Social. Aquellos trabajadores que, producto del examen, detecten enfermedades en desarrollo, tendrán otra toma después del primer examen, en un plazo definido por el médico antes referido.

Examen de Salud. La Universidad organizará y programará, a través de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad, una acción destinada a que los trabajadores sindicalizados activos hagan efectivo un Examen de Salud Voluntario. La Universidad cofinanciará los costos de los exámenes, en un 30% del copago final que realice el trabajador, después que opere la previsión particular del trabajador y el Sistema de Bienestar del Personal. El examen tendrá el carácter de voluntario y será realizado en cualquiera de los Laboratorios laboratorios con los que la Universidad establezca convenios para estos efectos. Para efectos de definir el conjunto de exámenes, su cobertura y el calendario de ejecución, la Comisión de Bienestar Social, compuesta por dos representantes del Sindicato y dos de la Universidad, durante el año 2017 buscará la asesoría técnica y médica competente para cumplir con su cometido, teniendo en consideración los criterios de efectividad, responsabilidad por el autocuidado y eficiencia en el uso de los recursos. El plazo para contar con la definición de los exámenes y su cobertura se establece para el 31 de julio de 2017. La toma de exámenes se aplicará en las fechas que determine la Comisión de Bienestar Social. Aquellos trabajadores que, producto del examen, detecten enfermedades en desarrollo, tendrán otra toma después del primer examen, en un plazo definido por el médico antes referido.

Examen de Salud. La Universidad organizará y programará, a través de la Dirección de Recursos Humanos Administración de la Universidad, una acción destinada a que los trabajadores sindicalizados activos hagan efectivo un Examen de Salud Voluntario. La Universidad cofinanciará los costos de los exámenes, en un 30% del copago final que realice el trabajador, después que opere la previsión particular del trabajador y el Sistema de Bienestar del Personal. El examen tendrá el carácter de voluntario y será realizado en cualquiera de los Laboratorios laboratorios con los que la Universidad establezca convenios para estos efectos. Para efectos de definir el conjunto de exámenes, su cobertura y el calendario de ejecución, la Comisión de Bienestar Social, compuesta por dos representantes del Sindicato y dos de la Universidad, durante el año 2017 2019 buscará la asesoría técnica y médica competente para cumplir con su cometido, teniendo en consideración los criterios de efectividad, responsabilidad por el autocuidado y eficiencia en el uso de los recursos. El plazo para contar con la definición de los exámenes y su cobertura se establece para el 31 de julio de 20172019. La toma de exámenes se aplicará en las fechas que determine la Comisión de Bienestar Social. Aquellos trabajadores que, producto del examen, detecten enfermedades en desarrollo, tendrán otra toma después del primer examen, en un plazo definido por el médico antes referido.