Common use of Lactancia Clause in Contracts

Lactancia. De conformidad con lo prevenido en el artículo 37 del ET, las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas. cve: BOE-A-2012-12618 Este permiso podrá ser ejercido indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 del artículo 37 del ET.

Lactancia. De conformidad En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, acogi- miento o guarda con lo prevenido en fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo 37 artí- culo 45.1.d) del ETEstatuto de los Trabajadores, las trabajadoras, por para la lactancia de un hijo del menor de has- ta que este cumpla nueve meses, tendrán la trabajadora tendrá el derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. La mujer, por su voluntad, No obstante ésta podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada jorna- da en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completascompletas con el límite de 14 días laborables. cve: BOE-A-2012-12618 Este permiso podrá ser ejercido indistintamente disfrutado indis- tintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 del artículo 37 del ET.

Lactancia. De conformidad con lo prevenido en el artículo 37 del ET, las trabajadoraslos trabajadores, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. La mujerEl trabajador, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media una hora con la misma finalidad finalidad, al principio o al final de la jornada, o acumularlo en jornadas completas. cve: BOE-A-2012-12618 Este permiso podrá ser ejercido indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa deban permanecer permane- cer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse ausentar- se del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 del artículo 37 del ET.

Lactancia. De conformidad con lo prevenido en el artículo 37 del ET, las trabajadoraslos trabajadores, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. La mujerEl trabajador, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media una hora con la misma finalidad finalidad, al principio o al final de la jornada, o acumularlo en jornadas completas. cve: BOE-A-2012-12618 Este permiso podrá ser ejercido indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho dere- cho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 del artículo 37 del ET.