Mandos Intermedios Cláusulas de Ejemplo

Mandos Intermedios. Jefe de Tráfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,21 Jefe de Vigilancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,21 Jefe de Servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,21 Jefe xx Xxxxxx o Tesorería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,21 Inspector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,16 Coordinador de servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,16 Supervisor CRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,12
Mandos Intermedios. Encargado General 981,09 90,47 Responsable de Equipo 909,76 90,47
Mandos Intermedios. ENCARGADO GENERAL 1.142,94 € 203,02 € 20.189,40 € SUPER.O ENC. DE ZONA 1.088,23 € 200,55 € 19.331,70 € SUPER. O ENC. DE SECTOR 1.043,19 € 198,53 € 18.625,80 € ENCARG. DE GR. O EDIF. 30,56 € 6,37 € 16.803,15 € RESPONSABLE DE EQUIPO 27,60 € 6,26 € 15.406,30 € ORDENANZA 829,60 € 188,92 € 15.277,80 € ALMACENERO 829,60 € 188,92 € 15.277,80 € VISTERO 829,60 € 188,92 € 15.277,80 € VIGILANTE 829,60 € 188,92 € 15.277,80 €
Mandos Intermedios. ENCARGADO GENERAL 1.124,94 € 199,82 € 19.789,62 € SUPER.O ENC. DE ZONA 1.071,09 € 197,39 € 18.948,89 € SUPER. O ENC. DE SECTOR 1.026,76 € 195,40 € 18.256,94 € ENCARG. DE GR. O EDIF. 30,08 € 6,27 € 16.471,49 € RESPONSABLE DE EQUIPO 27,17 € 6,16 € 15.104,91 €
Mandos Intermedios. Jefe de vigilancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,21 0,11 1,32 Jefe de servicios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,21 0,11 1,32 Inspector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,16 0,10 1,27 Coordinador de servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,16 0,10 1,27 Supervisor CRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,12 0,10 1,22
Mandos Intermedios. CVE-2019-4105 a) Encargado/Encargado General.- Es el empleado que, procedente o no del grupo operativo, y por sus condiciones humanas y profesionales, con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores de una forma más práctica que teórica, cuida y es responsable del orden, disciplina, vigilancia, distribución, asignación del trabajo y ejerce las funciones específicas que le son delegadas con control general de todos los supervisores sobre el comportamiento de sus empleados/as para su gratificación y promoción.
Mandos Intermedios. Encargados y Jefes de Equipo: Se incluye en este Grupo profesional a las categorías de Encargados, Jefes de Equipo de Oficiales y Jefes de Equipo de Especialistas. Este personal tiene mando directo sobre la plantilla de los restantes Grupos profesionales a su cargo o de la categoría de Jefes de Equipo y su misión es supervisar y coordinar los recursos asignados y alcanzar los objetivos encomendados. Su perfil profesional deberá integrar, además de una probada cualificación técnica, dotes de mando, de motivación y de docencia. Este personal percibirá el salario de Convenio correspondiente a su Grupo profesional; un complemento personal de Xxxxx; y una prima de producción. Xxxxx xxx Xxxxx 0. La Dirección atribuye el Nivel atendiendo a la calificación de los puestos de trabajo, a la capacidad y al desempeño.
Mandos Intermedios. El puesto de encargado general y supervisora será de libre designación de las empresas. En las demás categorías profesionales de los mandos intermedios las vacantes que se produzcan se cubrirán entre el personal de la empresa por un sistema mixto de concurso-examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud, formación y la antigüedad en el puesto de trabajo. Las vacantes que se produzcan en la categoría profesional de especialista se cubrirán por antigüedad, previa prueba de aptitud valorándose la formación entre los peones especializados y las de éstos, entre los limpiadores o limpiadoras.
Mandos Intermedios. Encargado General 1.504,79 1.480,12 22.547,18 Supervisor o Encargado Zona 1.374,79 1.352,25 20.599,31 Supervisor o Encargado Sector 1.270,31 1.249,49 19.033,83 Responsable de Equipo 1.198,51 1.178,86 17.958,00 Encargado de Grupo o Edificio 1.198,51 1.178,86 17.958,00 Ordenanza, Almacenero, Listero, Vigilante 1.142,73 1.124,00 17.122,22 Botones de 1º y 2º año SMI 2025 ANUAL Especialista, Peón Limpiador/a 37,58 1.127,40 17.098,90 Conductor-Limpiador 39,62 1.188,60 18.027,10 Aprendiz de 1º y 2º año SMI 2025 ANUAL Precio trienio / mes 38,91 Dieta 47,87 Media dieta 23,96 Nocturnidad 1,25
Mandos Intermedios. Equipo Especialistas. 13,5635