Mandos Intermedios Cláusulas de Ejemplo
Mandos Intermedios. Jefe de Tráfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,25 Jefe de Vigilancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,25 Jefe de Servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,25 Jefe ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ o Tesorería de manipulado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,25 Inspector (de vigilancia, de tráfico, de servicios) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,20 Coordinador de servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,20 Supervisor de CRA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,16 Jefe de Turno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,16
Mandos Intermedios. Encargado General 967,02 89,18 Responsable de Equipo 896,71 89,18
Mandos Intermedios. ENCARGADO GENERAL 1.198,46 € 212,88 € 21.170,10 € SUPER.O ENC. DE ZONA 1.141,09 € 210,29 € 20.270,70 € SUPER. O ENC. DE SECTOR 1.093,87 € 208,11 € 19.529,70 € ENCARG. DE GR. O EDIF. 32,04 € 6,68 € 17.617,60 € RESPONSABLE DE EQUIPO 28,94 € 6,56 € 16.152,50 € ORDENANZA 869,90 € 198,09 € 16.019,85 € ALMACENERO 869,90 € 198,09 € 16.019,85 € VISTERO 869,90 € 198,09 € 16.019,85 € VIGILANTE 869,90 € 198,09 € 16.019,85 €
Mandos Intermedios. ENCARGADO GENERAL 1.124,94 € 199,82 € 19.789,62 € SUPER.O ENC. DE ZONA 1.071,09 € 197,39 € 18.948,89 € SUPER. O ENC. DE SECTOR 1.026,76 € 195,40 € 18.256,94 € ENCARG. DE GR. O EDIF. 30,08 € 6,27 € 16.471,49 € RESPONSABLE DE EQUIPO 27,17 € 6,16 € 15.104,91 €
Mandos Intermedios a) Encargado/Encargado general. Es la empleado que, procedente o no del grupo operativo, y por sus condiciones humanas y profesionales, con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores de una forma más práctica que teórica, cuida y es responsable del orden, disciplina, vigilancia, distribución, asignación del trabajo y ejerce las fun- ciones específicas que le son delegadas con control general de todos los supervisores sobre el comportamiento de sus empleados para su gratifi- cación y promoción.
Mandos Intermedios. El puesto de encargado general y supervisora será de libre designación de las empresas. En las demás categorías profesionales de los mandos intermedios las vacantes que se produzcan se cubrirán entre el personal de la empresa por un sistema mixto de concurso-examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud, formación y la antigüedad en el puesto de trabajo. Las vacantes que se produzcan en la categoría profesional de especialista se cubrirán por antigüedad, previa prueba de aptitud valorándose la formación entre los peones especializados y las de éstos, entre los limpiadores o limpiadoras.
Mandos Intermedios. Encargado General 1.244,07 1.223,68 18.640,66 Supervisor o Encargado Zona 1.136,59 1.117,96 17.030,22 Supervisor o Encargado Sector 1.050,21 1.032,99 15.735,93 Responsable de Equipo 990,86 974,62 14.846,66 Encargado de Grupo o Edificio 990,86 974,62 14.846,66 GRUPO IV. – PERSONAL SUBALTERNO. Ordenanza, Almacenero, 944,74 929,25 14.155,61 Botones de 16 y 17 años 731,98 719,98 10.967,70 GRUPO V. – PERSONAL OBRERO. Especialista, Peón Limpiador/a 31,06 931,80 14.163,36 Conductor-Limpiador 32,75 982,50 14.934,00 Aprendiz de 16 y 17 años 24,36 730,80 11.108,16 OTROS CONCEPTOS Precio trienio/mes 32,18 Dieta 39,58 Media dieta 19,81 Nocturnidad 0,72 Domingos y festivos 1,64
Mandos Intermedios. Encargados y Jefes de Equipo: Se incluye en este Grupo profesional a las categorías de Encargados, Jefes de Equipo de Oficiales y Jefes de Equipo de Especialistas. Este personal tiene mando directo sobre la plantilla de los restantes Grupos profesionales a su cargo o de la categoría de Jefes de Equipo y su misión es supervisar y coordinar los recursos asignados y alcanzar los objetivos encomendados. Su perfil profesional deberá integrar, además de una probada cualificación técnica, dotes de mando, de motivación y de docencia. Este personal percibirá el salario de Convenio correspondiente a su Grupo profesional; un complemento personal de nivel; y una prima de producción. Tabla del anexo 1. La Dirección atribuye el nivel atendiendo a la calificación de los puestos de trabajo, a la capacidad y al desempeño.
Mandos Intermedios. Encargado General 21,26 Responsable de Equipo 19,71
Mandos Intermedios. Encargado general.—Con los conocimientos necesarios y bajo las órdenes inmediatas de la dirección o jefes de servicio, coordina el trabajo, distribuye las tareas entre los operarios indi- cando instrucciones de cómo realizarlo, administrando los mate- riales y los útiles precisos y controlando la buena utilización de los mismos, informa a la empresa del rendimiento del personal, ausencias, ejecución de los trabajos, velando por el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad en el trabajo.