Common use of Normalización lingüística Clause in Contracts

Normalización lingüística. En las empresas todos los anuncios o avisos tienen que ser redactados en catalán. No obstante, si conviene para la correcta comprensión de las personas trabajadoras afectadas, se redactarán también en castellano. Las personas trabajadoras y los empresarios/as tienen derecho a hacer uso oral y escrito xxx xxxxxxx en todas las actividades que se desarrollen en el sí de la empresa, sin ninguna limitación ni restricción. En las empresas de más de 50 personas trabajadoras, y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores/as lo consideren oportuno, se creará una Comisión mixta de normalización lingüística integrada en el Comité de empresa, que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo, y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa. En las empresas de más de 500 personas trabajadoras, y en todas aquellas donde se considere oportuno, se podrá estudiar, conjuntamente con el Departamento de Cultura y Trabajo, la creación de un servicio lingüístico de empresa, en cuyo seguimiento participarán las secciones sindicales y la representación de los trabajadores/as.

Normalización lingüística. En las empresas todos los anuncios o avisos tienen que deben ser redactados escritos en catalán. No obstante, si conviene para la correcta comprensión de las personas trabajadoras afectadaslos trabajadores afectados, también se redactarán también escribirá en castellanoespañol. Las personas trabajadoras y los empresarios/as empresarios tienen derecho a hacer uso oral y escrito xxx xxxxxxx en todas las actividades que se desarrollen en el sí seno de la empresa, sin ninguna ningún tipo de limitación ni restricción. En las empresas de más de 50 personas trabajadorastrabajadores, y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores/as trabajadores lo consideren oportuno, se creará una Comisión mixta Paritaria de normalización lingüística Normalización Lingüística integrada en el Comité de empresa, que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo, y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa. En las empresas de más de 500 personas trabajadoras, trabajadoras y en todas aquellas donde se considere oportuno, se podrá estudiar, conjuntamente con el Departamento de Cultura y Trabajo, la creación de un servicio lingüístico Servicio Lingüístico de empresaEmpresa, en cuyo su seguimiento participarán participaran las secciones sindicales y la representación de los trabajadores/as.

Normalización lingüística. En las empresas todos los anuncios o avisos tienen que ser redactados estar escritos en catalán. No obstante, si conviene para por la correcta comprensión de las personas trabajadoras afectadas, también se redactarán también escribirá en castellanoespañol. Las personas trabajadoras y los empresarios/as empresarios tienen derecho a hacer uso oral y escrito xxx xxxxxxx en todas las actividades que se desarrollen en el sí seno de la empresa, sin ninguna ningún tipo de limitación ni restricción. En las empresas de más de 50 personas trabajadoras, y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores/as las personas trabajadoras lo consideren oportuno, se creará una Comisión mixta Paritaria de normalización lingüística Normalización Lingüística integrada en el Comité de empresaEmpresa, que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo, y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa. En las empresas de más de 500 personas trabajadoras, trabajadoras y en todas aquellas donde se considere oportuno, se podrá estudiar, conjuntamente con el Departamento de Cultura y TrabajoCultura, la creación de un servicio lingüístico Servicio Lingüístico de empresaEmpresa, en cuyo su seguimiento participarán las secciones sindicales y la representación de los trabajadores/aslas personas trabajadoras.

Normalización lingüística. En las empresas todos los anuncios o avisos tienen que ser redactados estar escritos en catalán. No obstante, si conviene para la correcta comprensión de las personas trabajadoras afectadas, también se redactarán también escribirá en castellanoespañol. Las personas trabajadoras y los empresarios/as empresarios tienen derecho a hacer uso oral y escrito xxx xxxxxxx en todas las actividades que se desarrollen en el sí seno de la empresa, sin ninguna ningún tipo de limitación ni restricción. En las empresas de más de 50 personas trabajadoras, y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores/as las personas trabajadoras lo consideren oportuno, se creará una Comisión mixta paritaria de normalización lingüística integrada en el Comité de empresa, que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo, y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa. En las empresas de más de 500 personas trabajadoras, trabajadoras y en todas aquellas donde se considere oportuno, se podrá estudiar, conjuntamente con el Departamento departamento de Cultura cultura y Trabajotrabajo, la creación de un servicio lingüístico de empresa, en cuyo su seguimiento participarán las secciones sindicales y la representación de los trabajadores/aslas personas trabajadoras.

Normalización lingüística. En las empresas todos los anuncios o avisos tienen que ser redactados en catalán. No obstante, si conviene para la correcta comprensión de las personas trabajadoras afectadas, se redactarán también en castellano. Las personas trabajadoras y los empresarios/as tienen derecho a hacer uso oral y escrito xxx xxxxxxx en todas las actividades que se desarrollen en el sí de la empresa, sin ninguna limitación ni restricción. En las empresas de más de 50 personas trabajadoras, y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores/as se lo consideren oportuno, se creará una Comisión mixta de normalización lingüística Normalización Lingüística integrada en el Comité de empresa, que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo, y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa. En las empresas de más de 500 personas trabajadoras, y en todas aquellas donde se considere oportuno, se podrá estudiar, conjuntamente con el Departamento de Cultura y Trabajo, la creación de un servicio Servicio lingüístico de empresa, en cuyo el seguimiento del cual participarán las secciones sindicales y la representación de los trabajadores/as.