Common use of Períodos de pago Clause in Contracts

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: a) Al personal mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario. b) Al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena. c) Al personal remunerado por pieza o medida, cada semana o quincena respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad no mayor de la tercera parte de dicha suma.

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: a) Al al personal mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario.; b) Al al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.; c) Al al personal remunerado por pieza o medida, cada semana o quincena respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad no mayor de la tercera parte de dicha suma.

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: a) Al personal trabajador mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario.; b) Al personal trabajador remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.; c) Al personal trabajador remunerado por pieza o medidarendimiento del trabajo, cada semana o quincena quincena, respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad que no podrá ser mayor de a la tercera parte de dicha sumaaquella.

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: a) Al personal mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario.; b) Al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.; c) Al personal remunerado por pieza o medida, cada semana o quincena respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad no mayor de la tercera parte de dicha suma.

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: : a) Al personal trabajador mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario. ; b) Al personal trabajador remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena. ; c) Al personal trabajador remunerado por pieza o medidarendimiento del trabajo, cada semana o quincena quincena, respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad que no podrá ser mayor de a la tercera parte de dicha sumaaquella.

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: a) Al personal trabajador mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario. ; b) Al personal trabajador remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena. c) Al personal remunerado por pieza o medida, cada semana o quincena respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad no mayor de la tercera parte de dicha suma.;

Períodos de pago. El pago de las remuneraciones deberá realizarse reali- zarse en uno de los siguientes períodos: a) Al personal trabajador mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario.; b) Al personal trabajador remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.; c) Al personal trabajador remunerado por pieza o medidarendimiento del trabajo, cada semana o quincena quincena, respecto de los trabajos concluidos en los referidos períodos, y una suma proporcional propor- cional al valor del resto del trabajo realizado, pudiéndose retener como garantía una cantidad que no podrá ser mayor de a la tercera parte de dicha sumaaquella.