Common use of Preferencias de Adjudicación en caso de Empates Clause in Contracts

Preferencias de Adjudicación en caso de Empates. Cuando tras la aplicación de los criterios de adjudicación, se produzca un empate entre dos o más ofertas, este se resolverá, mediante la aplicación por orden de los siguientes criterios sociales, referidos al momento de finalizar el plazo de presentación deofertas: 1. Mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con discapacidad en plantilla, o el mayor número de personastrabajadoras en inclusión en la plantilla. 2. Menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla de cada unade las empresas. 3. Mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla de cada una de las empresas. 4. El sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate. La documentación acreditativa de los criterios de desempate será aportada por los licitadores en el momento en que se produzca el empate, y no con carácter previo.

Preferencias de Adjudicación en caso de Empates. Cuando tras efectuar la aplicación ponderación de todos los criterios de adjudicaciónvaloración establecidos para el lote o lotes u oferta integradora de que se trate, se produzca un empate entre en la puntuación otorgada a dos o más ofertas, este se resolverá, mediante la aplicación por orden de utilizarán los siguientes criterios sociales, referidos al momento de finalizar el plazo de presentación deofertas: 1. para resolver dicha igualdad: - Mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con discapacidad en plantilla, o el mayor número de personastrabajadoras personas trabajadoras en inclusión en la plantilla. 2. - Menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla de cada unade una de las empresas. 3. - Mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla de cada una de las empresas. 4. - El sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate. La documentación acreditativa de los criterios de desempate será aportada por los licitadores en el momento en que se produzca el empate, y no con carácter previo.

Preferencias de Adjudicación en caso de Empates. Cuando tras efectuar la aplicación ponderación de todos los criterios de adjudicaciónvaloración establecidos para el lote o lotes u oferta integradora de que se trate, se produzca un empate entre en la puntuación otorgada a dos o más ofertas, este se resolverá, mediante la aplicación por orden de utilizarán los siguientes criterios sociales, referidos al momento de finalizar el plazo de presentación deofertaspara resolver dicha igualdad: 1. ) Mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con discapacidad en plantilla, o el mayor número de personastrabajadoras personas trabajadoras en inclusión en la plantilla. 2. ) Menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla de cada unade una de las empresas. 3. ) Mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla de cada una de las empresas. 4. ) El sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate. La documentación acreditativa de los criterios de desempate a que se refiere el presente apartado será aportada por los licitadores en el momento en que se produzca el empate, y no con carácter previo.

Preferencias de Adjudicación en caso de Empates. Cuando tras la aplicación de los criterios de adjudicación, se produzca un empate entre dos o más omás ofertas, este se resolverá, mediante la aplicación por orden de los siguientes criterios sociales, referidos al momento de finalizar el plazo de presentación deofertas: 1. Mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con discapacidad en plantilla, o el mayor número de personastrabajadoras en inclusión en la plantilla. 2. Menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla de cada unade las empresas. 3. Mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla de cada una de las empresas. 4. El sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate. La documentación acreditativa de los criterios de desempate será aportada por los licitadores en el momento en que se produzca el empate, y no con carácter previo.

Preferencias de Adjudicación en caso de Empates. Cuando tras efectuar la aplicación ponderación de todos los criterios de adjudicaciónvaloración establecidos para el lote o lotes u oferta integradora de que se trate, se produzca un empate entre en la puntuación otorgada a dos o más ofertas, este se resolverá, mediante la aplicación por orden de utilizarán los siguientes criterios sociales, referidos al momento de finalizar el plazo de presentación deofertaspara resolver dicha igualdad: 1. Mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con discapacidad en plantilla, o el mayor número de personastrabajadoras en inclusión en la plantilla. 2. Menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla de cada unade las empresasplantilla. 32. Mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla. 3. Mayor porcentaje de trabajadores/as con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresastrabajadores. 4. El sorteoXxxxxx, en el caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera hubieran dado lugar a al desempate. La documentación acreditativa de los criterios de desempate a que se refiere el presente apartado será aportada por los licitadores en el momento en que se produzca el empate, y no con carácter previo.