Common use of Reducción de la jornada por motivos familiares Clause in Contracts

Reducción de la jornada por motivos familiares. Quienes por razón de guarda Iegal tengan a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, síquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx, entre al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. - Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y que no desempeñe actividad retribuida. La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso, corresponderán al trabajador.

Reducción de la jornada por motivos familiares. Quienes por razón Por razones de guarda Iegal tengan legal, quien tenga a su cuidado directo algún o alguna menor de doce años o una persona con discapacidad discapacitada física, síquica psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx, entre al menos, menos un octavo tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquellamisma, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx. - Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo del cónyuge o de un familiar hasta el segundo grado de por consanguinidad o afinidad, afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. La concreción horaria y la determinación del periodo Independientemente de disfrute del permisolo anterior, corresponderán al trabajadorpor acuerdo entre las partes, podrá ampliarse el tiempo de reducción de jornada, en casos especiales.

Reducción de la jornada por motivos familiares. Quienes por razón de guarda Iegal legal tengan a su cuidado directo algún menor de doce ocho años o una persona con discapacidad física, síquica psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx, entre al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. - Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y que no desempeñe desempeña actividad retribuida. La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso, corresponderán al trabajadortrabajador o trabajadora dentro de su Jornada ordinaria.

Reducción de la jornada por motivos familiares. Quienes por razón de guarda Iegal legal tengan a su cuidado directo algún menor de doce ocho años o una persona con discapacidad física, síquica psí- quica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx, entre al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. - Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo di- recto de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y que no desempeñe desempeña actividad retribuida. La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso, corresponderán al trabajadortrabajador o trabajadora dentro de su Jor- nada ordinaria. lo.

Reducción de la jornada por motivos familiares. Quienes por razón Por razones de guarda Iegal tengan legal, quien tenga a su cuidado directo algún o alguna menor de doce años o una persona con discapacidad discapacitada física, síquica psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx, entre al menos, menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración misma, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx. Para el cálculo de aquellala reducción de la jornada se tomará como referencia la jornada ordinaria general, sin minoración en casos de contratos a tiempo parcial. - Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo del cónyuge o de un familiar hasta el segundo grado de por consanguinidad o afinidad, afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. La concreción horaria y la determinación del periodo Independientemente de disfrute del permisolo anterior, corresponderán al trabajadorpor acuerdo entre las partes, podrá ampliarse el tiempo de reducción de jornada, en casos especiales.