Common use of Reingreso Clause in Contracts

Reingreso. En el caso de que el personal se traslade forzosamente de un grupo a otro por exceso de plantilla, deberá integrarse al grupo de origen en cuanto existan vacantes de su grupo profesional. En los traslados dentro del mismo grupo profesional que supongan alguna mejora o beneficio para la persona trasladada tendrán preferencia aquellas con mayor antigüedad en el grupo profesional de que se trate, siempre que exista igualdad de capacitación técnica para el desempeño del puesto que se desea cubrir, sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo 6.14 sobre ascensos.

Reingreso. En el caso de que el personal se traslade trabajadores trasladados forzosamente de un grupo a otro por exceso de plantilla, deberá integrarse deberán ser integrados al grupo de origen en cuanto existan vacantes de su grupo profesionalcategoría. En los traslados dentro del mismo grupo de la misma categoría profesional que supongan alguna mejora o beneficio para la persona trasladada el trabajador trasladado tendrán preferencia aquellas con los de mayor antigüedad en el grupo profesional la categoría de que se trate, siempre que exista igualdad de capacitación técnica para el desempeño del puesto que se desea cubrir, sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo 6.14 sobre ascensos.

Reingreso. En el caso de que el personal se traslade trabajadores trasladados forzosamente de un grupo a otro por exceso de plantilla, deberá integrarse deberán ser integrados al grupo de origen en cuanto existan vacantes de su grupo profesional. En los traslados dentro del mismo grupo profesional que supongan alguna mejora o beneficio para la persona trasladada el trabajador trasladado tendrán preferencia aquellas con los de mayor antigüedad en el grupo profesional de que se trate, siempre que exista igualdad de capacitación técnica para el desempeño del puesto que se desea cubrir, sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo 6.14 6.Ł4 sobre ascensos.. Traba¡os de grupo profesional superior e inferior

Reingreso. En el caso de que el personal se traslade forzosamente de un grupo a otro por exceso de plantilla, deberá integrarse al grupo de origen en cuanto existan vacantes de su grupo profesional. En los traslados dentro del mismo grupo profesional que supongan alguna mejora o beneficio para la persona trasladada tendrán preferencia aquellas con mayor antigüedad en el grupo profesional de que se trate, siempre que exista igualdad de capacitación técnica para el desempeño del puesto que se desea cubrir, sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo artículo 6.14 sobre ascensos.