Retribuciones. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1.935,45 euros. En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras y cuotas a la seguridad social. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo. Orgánica(s) del proyecto: 18.16.09.3001. Investigador responsable Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Retribuciones. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 932,80 euros. En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras y cuotas a la seguridad social. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo. Orgánica(s) del proyecto: 1810043039. Investigador responsable Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Titulación oficial requerida: Graduado en Farmacia Otros requisitos, «Formación y Experiencia»: - Conocimientos en Biología avanzada: investigación y aplicación. - Conocimientos en extracción mediante electromembrana en fibra hueca. - Experiencia en el manejo de UHPLC-ESI-MS/MS. - Conocimiento del software xx xxxxxx para UHPLC-ESI-MS/MS. • Presidente: XXXXXX XXXXXXX, XXXXXX XXXXX • Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx • Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx • Suplente Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, X. Xxxx • Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxx Xxxxx • Suplente Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Departamento de Nutrición y Bromatología, Toxicología y Medicina Legal. Titulado Superior. La actividad del presente contrato se desarrollará en el marco de una línea de investigación «La caracterización de las ciudades medias de Andalucía en el ámbito litoral», conforme a lo establecido en la convocatoria del proceso selectivo. Dicha línea está asociada al proyecto/ayuda/programa de I+D+i «Potencialidades del patrimonio cultural como recurso para la sostenibilidad del litoral turístico. Ciudades medias de la xxxxx andaluza» con referencia PID2020-117585GB-100. Las actividades objeto del contrato son las relativas a la línea de investigación anteriormente citada y son las siguientes: - Analizar casos de estudio representativos de cada una de las provincias litorales andaluzas. - Levantamientos mediante una aproximación gradual territorio-municipio-patrimonio- turismo. Documentación de las casuísticas. - Adecuación de los estándares actuales de sostenibilidad y patrimonio litoral. - Identificación de claves y/o oportunidades en las dinámicas del residencial turístico y aproximación al diagnóstico patrimonial. - Manejo y tratamiento de datos estadísticos, consulta de la cartografía actual, histórica y relativa al planeamiento en sus diversas escalas, trabajo de campo, así como la...
Retribuciones. Art. 52º: La retribución del trabajador no docente se compone xxx xxxxxx básico correspondiente a su categoría; los adicionales particulares y los suplementos que correspondan a su situación de revista y condiciones generales.
Retribuciones. CAPÍTULO I
Retribuciones. 1. Las retribuciones del personal comprendido en este convenio estarán constituidas por el salario base, los complementos, pluses y demás conceptos retributivos que se establecen y recogen en los artículos y anexos correspondientes. Estas retribuciones corresponden a la jornada completa y cómputo anual de la misma. Su cuantía será la establecida en los correspondientes artículos y anexos del convenio.
Retribuciones. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 533,32 euros. En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras y cuotas a la seguridad social. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo. Orgánica(s) del proyecto: 1827032403. Investigador responsable Xxxx Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxx Titulación oficial requerida: Título de Máster Universitario en Innovación en Arquitectura: Tecnología y Diseño o Título de Máster Universitario en Arquitectura y Patrimonio Histórico. Otros requisitos, «Formación y Experiencia»: - Modelización de geometrías complejas. - Uso de herramientas de software paramétrico con procesos de optimización con inteligencia artificial. - Uso de herramientas de control ambiental (interior y exterior) de edificaciones, con control paramétrico. • Presidente: Xxxxx xx Xxxxx, Xxxx Xxxxxx • Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx • Vocal 1: Xxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxx • Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx • Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxx • Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx ETS Arquitectura Construcciones Arquitectónicas 1. Titulado Superior. La actividad del presente contrato se desarrollará en el marco de una línea de investigación
Retribuciones. El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 21597.00 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras. La dedicación será de 37,5 horas semanales. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Retribuciones. Artículo 27º.-
Retribuciones. 1. La Comisión Negociadora aprobará las tablas salariales correspondientes en función de lo establecido en los respectivos Presupuestos Generales del Estado para cada año. El abono de estos salarios en la nómina del personal docente en pago delegado corresponde a la Administración Educativa competente. En ningún caso las empresas titulares de los centros educativos asumirán el abono de estas cantidades correspondientes a este personal, no estando obligadas a ello.
Retribuciones. Las partes acuerdan un incremento retributivo para el año 2017 que afectará únicamente al con- cepto "Salario Base", y que se cuantifica en el 1,25%. El resto de conceptos e importes retributivos no experimentarán variación alguna durante la referida anualidad, quedando establecidos sus impor- tes en la Tabla Salarial fijada al final del presente texto. Las partes acuerdan un incremento retributivo para el año 2018 de un 1,25% sobre todos los con- ceptos económicos del convenio, su importe queda reflejado en la Tabla Salarial fijada, igualmente, al final del presente texto. La plantilla percibirá, en concepto del complemento personal de permanencia, una cantidad men- sual (no incluible en las pagas extraordinarias) de 24,88 euros brutos para 2017 y en 2018 de: 25.19 euros brutos. Los importes reflejados en el presente artículo son cotizables y serán abonados a los trabaja- dores/as que presten servicio en jornada completa, siendo en otro caso proporcional a la jornada desarrollada. Las diferencias económicas generadas como consecuencia de los incrementos retributivos debe- rán abonarse con anterioridad a la finalización del mes natural siguiente a aquel en que se publique el texto de este convenio colectivo en el Boletín Oficial de la Provincia.